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研究生:黃雙喜
論文名稱:罷工爭議權之研究
指導教授:詹火生詹火生引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:勞工研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1999
畢業學年度:87
語文別:中文
論文頁數:262
中文關鍵詞:勞資爭議罷工
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罷工爭議權之研究
論文提要
解嚴後,在社會多元化與動者權利意識普遍提升,以及勞資自治、國家中立之民主要求的相互交織、激盪下,罷工便逐漸成為解決勞資爭議的最後手段。此一制度在工業先進國家已有相當豐富經驗
,在我國則尚處摸索、調適階段。本文除探討罷工爭議權的基本概念外,亦期釐清其在當今的法律規範下,罷工行為所受的制約,以及健全的社會通念與國民意識,對爭議行為規範的基本原則,並就罷工爭議權與勞資關係之發展,在法制面所應有的興革陳述研究心得。
第一章 緒論
敘述本文之研究動機、目的、範圍以及所應用的方法。
第二章 罷工爭議權的理論基礎
結合結社自由權與衝突論,從憲法層面以及社會理論,宏面論述罷工爭議權的基礎。
第三章 罷工的概念與種類
從法制、理論與實務不同面向,釐清罷工的概念,以及在此一概念下,由於不同的爭議生態環境,所衍生不同種類的罷工型態。
第四章 罷工爭議權的法律規範
本章從我國集體勞動法,分析、歸納出一項合法的罷工,在當今法制規範下所應受到的制約。
第五章 罷工爭議權之基本原則
爭議行為除應受法律規範外,其仍應接受社會通念與健全的國民意識之檢驗,本章臚列在此一前提下之基本原則。
第六章 罷工爭議權之反思
罷工固然為資本主義體制下無可完全避免的產物,但仍可透過制度化的調適,藉以稀釋階級意識與利益衝突。進而減少罷工事件的發生。
第七章 總結與建議
首先釐清罷工爭議權的基本概念,並針對當前集體勞動法,在規範爭議行為的缺失部分,陳述研究心得,最後則綜合各章,針對變動的經、社環境與勞資形勢,如何衡平勞資利益,營造自主自治、互惠共榮的勞資關係,在制度上提出立法建議。
目 錄
第壹章 緒論01
第一節 研究動機01~06
第二節 研究目的06
第三節 研究範圍06~08
第四節 研究方法08~12
註 釋13~18
第貳章 罷工爭議權的理論基礎19
第一節 序言19~20
第二節 衝突理論20~25
第三節 結社自由論25~29
小 結29~31
註 釋31~40
第參章 罷工的概念與種類41
第一節 罷工的概念41~42
第一項 學者對罷工之解釋42~44
第二項 三國法制對罷工規範之比較44~48
第三項 罷工之定義48~50
第四項 罷工之性質50~52
第五項 罷工與集體休假之區別52~54
小結54~56
第二節罷工的種類57
第一項 以罷工的目的分類57~64
第二項 以罷工的規模分類64
第三項 以罷工的策略分類65~66
第四項 以罷工的時間分類66
小 結66~69
註 釋70~81
第肆章 罷工爭議權的法律規範82
第一節 序言82~84
第二節 主體的合法84~8
第三節 目的的合法86~8
第四節 程序的合法88~93
第五節 手段的合法93~94
小 結94~95
註 釋96~98
第伍章 罷工爭議權之基本原則99
第一節 序言99
第二節 國家中立原則100~105
第三節 利益衡平原則105~110
第四節 禁止過度原則110~114
第五節 武器平等原則114~116
小 結116~118
註 釋119~122
第陸章 罷工爭議權之反思123
第一節 序言123~125
第二節 減少仲裁干預 回歸勞資自治125~131
第三節 強化工會組織 增進協商權能131~134
第四節 擴大工會組織 落實勞資自治134~135
第五節 實施勞工參與 融合勞資關係135~141
註 釋142~146
第柒章 總結與建議147
第一節 總結147~149
第二節 建議149
(一) 規範罷工爭議權應力求客觀中立149~151
(二) 擴大基層工會組織規模151~153
(三) 限制或禁止罷工爭議權應有補償性措施153~154
(四) 健全勞工參與制度154~155
問卷(附表一)156~160
問卷調查基本資料(附表二)161~162
問卷調查統計表(附表三至十)163~170
參考文獻171~182
勞資爭議處理法修正草案182~202
工會法修正草案202~223
日本勞動組合法224~247
德國管理委員會法第三十五號248~256
德國聯合工會勞資抗爭規則257~262
「罷工爭議權之研究」參考文獻
壹、 中文部分(按字首筆劃順序)
書籍
一 中華民國勞資關係協進會,協商、談判、仲裁。
二 中華民國勞資關係協進會,勞資爭議處理之國際比較,民國八十一年二月。
三 內政部,國際勞工公約及建議書,民國七十六年六月。
四 司法院秘書處,日本國憲法判例譯本,司法週刊雜誌社,七十九年七月。
五 行政院勞工委員會,團體協約修正草案,八十四年十月。
六 行政院勞工委員會,日本勞動委員會組織與功能之研究,八十一年八月。
七 行政院勞工委員會,日本工會法(昭和六十三年元月十四日修正)第一、二頁。
八 行政院勞工委員會,日本勞動關係調整法(昭和六十三年元月十四日)第二頁。
九 行政院勞工委員會,當前勞動法規修正重點七十九年九月。
十 行政院勞工委員會,勞資爭議處理實例,民國八十七年一月。
十一 呂榮海,罷工的法律‧勞資糾紛案例,蔚理法律出版社, 民國七十七年十月。
十二 何孝元,誠實信用原則與衡平法,三民書局出版,民國 八 十一年十月。
十三 李沛良, 社會研究的統計分析,巨流圖書公司,民國七十八年七月。
十四 法務部,我國現行法制用詞用語及格式之研究,法務通 訊雜誌社,七十八年六月。
十五 林紀東,中華民國憲法釋論,三民書局,民國八十一年 七月。
十六 洪丁福,德國的分裂與統一,台灣商務印書館八十三年十二月。
十七 施啟揚,民法總則,三民書局,七十六年四月 。
十八 孫立平譯,社會衝突的功能,桂冠圖書公司出版,一九九四年。
十九 馬康莊、陳木信譯,社會學理論,巨流 出版社,一九九五年九月。
二十 陳繼盛,勞工法論文集,陳林法學文教基金會印行,民國八十三年六月。
二一 陳新民,憲法基本權利之基本理論,三民書局,民國八十五年一月。
二二 陳明裕,勞動政策,民國八十四年七月。
二三 黃程貫,勞動法國立空中大學印行,民國八十五年六月。
二四 黃越欽,勞動法,國立政治大學勞工研究所發行,民國八十一 年二月。
二五 黃瑞棋,批判社會學,三民書局出版,民國八十五年十一月。
二六 勞工教育資訊發展中心,基客抗爭戰火錄,八十一年八月十七日。
二七 張天開,各國勞資關係制度,文化大學出版部印行,民國七十八年八月。
二八 張世賢,各國憲法彙編,中華民國公共行政學會印行,民國八十四年八月。
二九 詹火生,「衝突理論」達倫道夫,風雲論壇出版 社,民國七十九年七月。
三十 詹火生,從衝突理論觀點看勞雇關係,中華民國勞資關係協進會印行,民國七十八年七月。
三一 楊通軒,「爭議行為合法性之判斷基準」勞動法裁判選輯,月旦出版股份有限公司,一九九八年五月。
三二 鄧東賓,談判手冊,長河出版社出版,民國七十八年六月。
三三 蔡墩銘,德日刑法典,民國八十二年十二月。
三四 齊濤,日本深層,三民書局,八十三年四月。
三五 鄭玉波,民法總則,五南圖書公司,七十九年六月。
三六 劉必榮,談判,時報文化出版公司,七十八年七月十五日。
三七 謝高橋,社會學,巨流圖書公司,民國七十八年十月。
三八 簡良機,勞資爭議立法規範及處理制度之研究,五南圖書公司,民國八十年十月。
研究報告
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二 正大尼龍工業股份有限公司產業工會,全體會員合法行使罷工權紀念冊,八十五年十一月十三日。
三 朱石炎,論罷工,法令月刊第四十卷第七期。
四 林於國,造就台灣另一個經濟奇蹟,中央月刊發行,民國八十一年九月。
五 徐振國,「 台灣威權體制的蛻變與發展 」,台灣地區政治民主化的回顧與展望學術研討會論文集,民國八十三年三月。
六 許慶雄,勞工權利與憲法,律師雜誌第二一九期,民國八十六年十二月。
七 許志雄,人權規定之第三人效力,月旦法學雜誌,民國八十四年三月。
八 黃程貫,勞資爭議法體系中之罷工的概念、功
能及基本法律構造,政大法學評論第三十九期,七十八年六月。
九 黃程貫,罷工權之行使及其法律效果,民國八十五年六月。
十 黃程貫,論政治罷工,政大法學評論第四十期。
十一 黃越欽,從勞動鬥爭權利到和平義務,政大法學評論第三十九期,民國七十八年六月。
十二 黃越欽,「勞動法之基礎理論」,司法週刊雜誌社印行, 民事法律問題研究,民國七十八年八月。
十三 黃北豪,德國之產業民主制度,產業民主與勞工權益研討會資料,八十五年五月十七日。
十四 楊通軒,勞工參與企業經營在德國所引起之勞工法問題,法學叢刊第一六六期。
十五 劉志鵬,「 關於基客罷工事件判決引發的幾個
法律問題」基隆客運罷工司法訴訟案談罷工的
法律問題研討會資料,民國八十五年六月。
十六 廖義男,現行勞資爭議法規與抗爭手段規定之
探討,法學論叢,台大法律學系出版,民國七十八年十二月。
十七 鄧學良,論台勤高雄分公司加薪爭議案,勞資關係月刊,第八卷第九期。
十八 盧政春,德國之產業民主制度,產業民主與勞工權益研討會資料,八十五年五月十七日。
論文
一 林炫秋,論罷工之行使與限制,政治大學法律研究所碩士論文,民國七十九年六月。
二 楊通軒,爭議行為與損害賠償之研究,東吳大學法律學研究所碩士論文,民國七十九年六月。
三 蔡炯燉,勞動集體爭議權之研究―中美日三國法制之比較,政大法律研究所博士論文,民國八十一年六月。
四 蔡維音,罷工行為規範之憲法基礎探討,台灣
大學法律研究所碩士論文,民國八十一年六月。
判決
一 台灣台北地方法院八十二年勞訴字第四十四號民事判決。
二 台灣高等法院八十三年度勞上字第八號判決
統計表
一 台北縣政府主計室,八十一年台北縣重要統計參考指標。
二 行政院勞工委員會、八十六年台灣重要經濟指標。
三 行政院勞工委員會,七十六年至八十六年台灣地區各項勞資爭議概況統計表。
四 行政院勞工委員會,當前國內勞資爭議情勢分析報告,民國八十五年四月。
五 行政院勞工委員會,勞資爭議訴訟案件統計分析,民國八十七年三月。
六 行政院勞工委員會,中華民國台灣地區勞動統計月報,八十七年十月。
七 行政院主計處,工商及服務業普查總報告(八十七年元月八日發布)摘自www.dgbasey.gov.tw
八 交通部運輸研究所,台灣地區歷年人口數及汽機車持有數統計表。
貳、 外文部分
甲、 英文
一 Anthony Giddens:「Sociology」A brief but critical introduction,1993.
二 Mancur Olson:the logic of collective action
,1997.
三 Martin carnoy:the state and political theory,published by princeton University press,princeton,New Jersey,1984.
四 Michael Haralambos :Sociology,themes and perspectives collins ducational fourth edi- tion 1995.
五 Robert Taylor:THE FUTURE OF THE TRADE UNIONS published in Great Britain in 1994 by Andre’ Deutsch limited.
六 Richard Hyman :Strikes ,printed in Great Britain 1979 by william collins Sons.
七 R.Blanpain Comparative labor law and indu- strial relation in industrialized market economic 1997.
乙、德文
書籍
一 Ruethers, Bernd:in Brox/Ruethers,Arbeitska-
mpfrecht 1982.
二 Gaul, Dieter :Das Arbeitsecht in Betrieb,He-
idelberg,1986.
三 Gunter Schaub: Arbeitsrecht-Handbuch,Muec- hen 1996.8.
四 Kalb, Heinz-Jurgen:Arbeitskampfrecht,Darm-stadt,1986.
五 Sollner,Alfred:Grundriβ des Arbeitsrecht, 1990.
六 Wolgemuth ,Hermann:Rechtsfragen des Solidar- itatsstreiks, Aur 1980.
七 Zollner,Wolfgang:Arbeitsrecht,Muenchen,1992.
判決
一 BAG,Urteil vom,12.11. 1996,1AZR364/96。
二 BAG,Urteil vom 11.8.1992-1AZR 103/92。
三 BAG,Ureit vom 5.3.1985 und Urteil vom 12.1.1988.
四 LAG,Muenchen,Vrt.v.19.12.1979-9 Sa 1015/79
五 Vgl,BAG AP Nr.58 Zu Art.9 GG Arbeitskamt(66).
Urteil Vom 14.12.1978-1AZR 76/76。
丙、日文
書籍
一 小鳩典明,拔打  ─ ─富士文化工業事件,載別冊    一0一號,勞動判例百選第五版一九八九年三月。
二 石井保雄,職場占據 ─ ─ 國光電機事件,載別冊    一0一號,勞動判例百選第五
冊,一九八九年三月。
三 石井照久,勞動法,弘文堂,昭和五十五年四月.
四 加藤精英, 判例六法,三省堂株式會社,一九九六年十月二十五日。
五 外尾健一,勞動團體法,筑摩書房發行,昭和五十三年。
六 外尾健一,勞動法入門,有斐閣,昭和六十三年三月。
七 向山寬夫,勞動法講說,中央經濟研究所昭和五十五年。
八 西谷敏,勞動法 爭點,有婓閣,一九七九年九月。
九 有泉享,勞動法基本判例案,昭和五十二年。
判決
一 日本最高裁判所大法庭四一年十月二六日判決,刑集二O卷八號第九一三頁。 
二 日本最高裁判所大法庭四八.四.二五刑集二
七卷四號第五四七頁全農林警職法事件判決
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