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研究生:陳惠宜
研究生(外文):Huey-Yi Chen
論文名稱:中外合資事業控制、衝突管理與滿意度關係之研究
論文名稱(外文):A Study on Relationships among Control, Conflict Management and Satisfaction in International Joint Venture
指導教授:許碧芬許碧芬引用關係林妙雀林妙雀引用關係
指導教授(外文):Bih-Fen SheuMiaw-Chiueh Lin
學位類別:碩士
校院名稱:靜宜大學
系所名稱:企業管理學系
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:1999
畢業學年度:87
語文別:中文
論文頁數:86
中文關鍵詞:合資事業控制衝突管理合資事業滿意度
外文關鍵詞:Joint VentureControlConflict ManagementJoint Venture Satisfaction
相關次數:
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研究生姓名:陳惠宜(1999)
論文題目:中外合資事業控制、衝突管理與滿意度關係 之研究
研究所名稱:靜宜大學企業管理研究所碩士班
論文摘要:
國際合資對於臺灣企業邁向國際化,發展多元化的管理觀點具有策略上的涵義。特別是當決策的制定與作業方式的地理分散性,促使國際合資必須有效整合並協調跨國的各項功能及附加價值鏈活動,進而發揮經濟效率之功能。所以為使得國際策略制定與營運活動的有效運行,唯有賴於搭配良好的組織衝突管理與控制功能,故本研究旨在探討在臺國際合資事業的控制、衝突管理與滿意度之關係。影響控制的因素包含決策權、股權分配與談判力,而衝突管理的方式為正式與非正式管道。以經濟部投資審議委員會核准之外國人來台投資案件,與本國廠商共同出資所成立之合資公司,所屬的台灣出資公司為研究對象,共得到50份有效回收樣本。所選用的統計分析方法主要有描述性統計、項目分析、變異數分析及Lisrel分析。運用Lisrel分析模式,探討控制機制與衝突管理機制對合資事業滿意度之影響效果,以供廠商制定決策之參考。
研究結果發現:
1.管理的控制機制與合資事業滿意度有顯著相關。其中母公司本身擁有愈大的決策權與談判力時,越能控制合資事業的經營,滿意度相對越高。
2. 衝突的管理機制與合資事業滿意度有顯著相關。並且母公司採取非正式的溝通,以及跨部門或橫向的協調關係等的非正式管道頻率較高時,合資事業滿意度相對越高。
關鍵字:合資事業、控制、衝突管理、合資事業滿意度
Title of Thesis:A Study on Relationships among Control, Conflict
Management and Satisfaction in International Joint Venture.
Name of Institute: Providence University Graduate Institute of Business
Administration
Name of Student: Huey-Yi Chen
Graduate Date: June 1999
Abstract:
International joint ventures are critical to the internationalization of Taiwanese businesses and managerial diversification. In order to effectively exploit the economic values to IJV, cross-country operations and value-added chain activitie have to be effectively coordinated and integrated. So we need a well-designed conflict management mechanism and control mechanism. This study will exam-ine the relationships between the control mechanism, conflict management with the parents'' satisfaction to IJV. Control mechanism include decision-making pro-cedures, allocation of equity share, and bargaining power. Conflict management will be dealt through both formal and informal channels. The samples in this study are targeted toward Taiwanese companies which provide capital to setup an IJV in Taiwan approved by the Investment Commission of the Ministry of Economic Affairs with a foreign partner. Fifty companies were in our final set. Statistical analyses include descriptive analysis, item analysis, analysis of variance, and Lisrel model analysis. The Lisrel model is used to analyze the influence of control mechanism and conflict management on the parents'' satisfaction to IJV.
The results of this study:
1. There are significantly correlated between control mechanism and the parents'' satisfaction to IJV . The more power the venture partner has in the decision-making procedures , and bargaining power in the JV, the partner is found to be more satisfied to IJV.
2. There are significantly correlated between conflict management mechanism and the parents'' satisfaction to IJV. More IJV''s satisfaction can also be perceived by the IJV if the venture partner frequently uses informal or horizontal cooperation toward the IJV.
Keywords: Joint Venture, Control, Conflict Management, Joint Venture Satisfac-tion
目 錄
第一章 緒論…….…..………………………………………..1
第一節 研究動機與目的………….………………………..1
第二節 論文結構與研究流程…….……….….……………2
第三節 研究限制…………………...……………………......4
第二章 文獻探討……………………...……………………..5
第一節 合資的定義、類型與理論…………………………5
壹、 合資的定義與類型……………………....…………… .5
貳、 合資的相關理論……………………....………………..9
第二節 合資之管理控制………………..…..……………..14
第三節 衝突的定義、來源與管理..…………….…………20
壹、衝突的定義與來源…………………….……………20
貳、衝突的管理………………………………..……….…23
第四節 合資事業滿意度之衡量.…………….....…………...27
壹、 合資事業滿意度衡量指標與對象………........………..27
貳、 管理控制、衝突管理與滿意度之關係……....………29
第三章 研究方法…………………………….....………..…..32
第一節 研究架構………………………………...…...…….32
第二節 研究假設……………...……..…………......………..34
第三節 研究變數定義與問卷設計…………...…………....37
壹、 研究變數定義…………………………………..……..37
貳、 問卷設計………………………………………..……..40
第四節 研究對象與問卷回收分析……………...……..…..43
第五節 資料分析方法….………………………..….……..44
第六節 信度與效度分析………………….…...…………..45
第四章 實證分析…………………………..….....…………..49
第一節 樣本描述分析…………………………...………….49
壹、 樣本回收概況……….………………………………...49
貳、 管理控制機制分析….……………………..………….50
參、 衝突管理機制分析….……………………..………….54
肆、 合資事業滿意度分析.…………………..…………….55
第二節 管理控制機制、衝突管理機制與滿意度關係之驗 證………....................................................................................................57
壹、 潛在變數分析.………………………………………...57
貳、 觀測變數分析.………………………………………...60
第五章 結論與建議………………………………………..63
第一節 研究結論…………….……………………………...64
壹、 中外合資事業特性…….………………..…………….64
貳、 管理控制機制之特性……………………..…………..64
參、 衝突管理機制之特性………………..………………..66
第二節 建議…………………………………….…………...68
壹、 對廠商之建議…………………………....……………68
貳、 對後續研究之建議………………………..…………..69
附錄……..……………………………………...……………71
參考書目…………………………………..………………...77
參考書目
壹、中文部分
古永嘉譯,企業研究方法。台北:華泰,民國八十五年。譯自Donald R. Cooper, and C. William Emory。
吳青松,國際企業管理理論與實務。台北:致勝,民國八十五年。
李紹盛,「認識多國性合資企業」,工商雜誌,第32卷,第3期(民國七十三年三月),38-40。
陳勝源,「論合資」,台北市銀月刊,第21卷,第8期(民國七十九年八月),44-51。
林麗娟,「台灣地區國際合資動機、貢獻與管理機制之研究」,博士論
文,政治大學企業管理研究所。民國八十四年六月。
吳習文,「中外合資事業績效影響因素之研究」,碩士論文,政治大學
國際貿易研究所。民國八十三年六月。
洪清溪,「合資事業控制與績效關係之研究-以中日合資事業為例」,
碩士論文,中山大學企業管理研究所。民國八十五年六月。
黃銘忠,「國際合資夥伴選擇與績效關係之研究」,碩士論文,政治大
學國際貿易研究所。民國八十六年六月。
張國雄,「國際合資人力資源管理控制之影響因素與效果」,博士論文,
台灣大學商學研究所。民國八十五年六月。
趙世傑,「中外合資事業參與公司間衝突程度、衝突解決模式與合資
績效關係之研究」,碩士論文,成功大學國際企業研究所。民國八十六年六月。
謝文雀,「中外合資事業參與公司間互動關係之研究」,博士論文,政
治大學企業管理研究所。民國八十一年六月。
龐旭斌,「中外合資事業股權比率變動影響因素之研究」,碩士論文,
政治大學國際貿易研究所,民國八十三年六月。
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