|
參考書目 一、中文資料 王麗容 民80 美國企業辦理托兒服務現況分析與影響因素,九0年代女性工作 者福利之展望-婦女勞工福利研討會,台北:行政院勞工委員會。 民82 企(職)業福利的雙原性格和其組織性功能,社會科學論叢,第41期,頁63-80。 民83 台灣地區托兒需求評估和政府應有對策,理論與政策,8期,2卷,頁125-143。 王順民 民88 社會福利服務-困境、轉折與展望,台北:亞太圖書出版社。 古君智 民82 雙生涯職業婦女家庭支持、親職角色與托育服務需求之研究,私立文化大學兒童福利研究所碩士論文。 台北市政府 民89 「台北市政府公教人員育嬰留職停薪互助補助開銷」, <http://www.hw.taipei.gov.tw/news.htm>,visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「85-88年度台北市私立績優托育機構名單」,<http://www.bosa. taipei.gov.tw/88kid.good.htm>,visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「台北市幼托整合規劃方案」,<http:// www.edunet.taipei.gov.tw/ edu2/2-4/p2-4-10.htm.>,visited 89/4/6。 台北市政府社會局 民89 「托育機構代理人員制度本月七日功成身退」,<http:// www.bosa. tcg.gov.tw/ w-news.htm.>,visited 89/6/13。 行政院主計處 民88 「台灣地區家庭發展概況」,<http:// www.dgbasey.gov.tw/dgbas03/ analyse/new88043.htm.>,visited 89/5/12。 考試院 民89 「公務人員年齡」,<http:// www.exam.gov.tw/stadoc/72.xls>, visited 89/5/12。 呂寶靜 民80 台灣企業辦理托兒服務需要性的探討,九0年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會,台北:行政院勞工委員會。 吳韻儀 民88 美國篇:企業跨足照顧幼兒,天下雜誌,十一月,頁130-136。 周淑貞 民84 女性員工對托兒服務滿意度、工作滿足與離職傾向像關係之研究,中國文化大學國際企業管理研究所碩士論文。 李三益 民89 員工子女托育機構的設置與提升企業人力資源之調查分析,廿一世紀台灣社會福利願景學術研討會,嘉義:南華大學。 李惠滿 民81 托兒福利與員工工作滿足之關係,私立文化大學企業管理研究所碩士論文。 李世彬 民86 勞工福利與勞工工作意願關聯性之研究,台灣大學社會學研究所碩士論文。 李圭旼 民87 各國企業福利發展運用之探討-以美國、日本、韓國為例,台灣大學社會學研究所碩士論文。 柯三吉 民82 公共政策理論方法與台灣經驗,台北:時英出版社。 洪榮昭、楊松德 民82 企業福利措施對提昇工作意願與生產力之研究,台北:行政院勞工委員會。 洪懿妍 民88 標竿企業員工福利總表,天下雜誌,十月,頁154-165。 侯孟君 民87 高雄市政府員工托兒服務,人事月刊,28卷,3期,頁41-42。 教育部 民88 「發展與改進幼兒教育中程計畫」,<http://www. teach.eje.ntnu. edu.tw/eje/e-policy/e-mainframe.htm.>,visited 89/4/18。 高雄市政府 民89 「謝市長為市府第一間哺(集)乳室揭牌」,<http://www.kcg. gov.tw/activity/ChnNews/ChnNews.php>,visited 89/3/25。 許道然 民82 彈性福利制度之探討,人事月刊,17卷,4期,頁53-59。 民84a 論員工福利制度之規畫,空大行政學報,3期,頁285-298。 民84b 員工福利新猷-彈性福利制,空大行政學報,4期,頁221-240。 莊善任 民86 企業福利對企業內勞資關係之影響,中國文化大學勞工研究所碩士論文。 陳萬枝 民80 企業辦理托兒之實務-豐泰鞋業股份有限公司附設托兒所,九0年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會,台北:行政院勞工委員會。 陳金貴 民83 人力資源管理應用在公共部門的探討(下),人事月刊,第21卷,5期,頁18-23。 陳烽堯 民83 公務人員福利互助制度之探討,人事月刊,第19卷,5期,頁42-51。 張玉燕 民83 勞工特質對企業福利、工作意願與勞資關係之影響研究,政治大學勞工研究所碩士論文。 婦女新知基金會 民88 催生男女工作平等法手冊,台北:婦女新知基金會。 郭靜晃 民84 台灣地區托兒服務需求評估,華岡法科學報,11期,頁109-144。 郭穎昌 民86 企業員工福利制度之經濟分析,中國文化大學勞工研究所碩士論文。 楊仁秋 民80 企業辦理托兒之實務-新竹工業技術研究院附設光明幼稚園,九0年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會,台北:行政院勞工委員會。 蔡昭宏 民80 日本的婦女勞工福利與托兒服務措施,九0年代女性工作者福 利之展望-婦女勞工福利研討會,台北:行政院勞工委員會。 黃月 民81 台北市醫院托育服務滿意程度與影響因素之研究,私立文化大學兒童福利研究所碩士論文。 黃台生 民85 突破升遷的無形障礙,公務人員月刊,創刊號。 詹火生 民80 工業先進國家的勞工福利,勞工行政,40期,頁16-28。 莫藜藜 民87 從已婚男性對幼兒照顧之需求試論「工作與家庭」之托育政策,社區發展,81期,頁157-169。 馮燕 民86a 托育服務-生態觀點的分析,台北:巨流出版社。 民86b 家庭需求與福利政策-制定托育政策之探究,爭議年代中家庭福利與家庭政策論文集,東吳大學社工系編印。 民88 新世紀兒童福利的願景與新作法,社區發展,88期,頁104-117。 翁政興 民85 台灣地區企業托兒服務之研究,政治大學社會研究所碩士論文。 蔣憩憩 民80 企業辦理托兒之實務-君太鞋業股份有限公司附設幼育中心,九0年代女性工作者福利之展望-婦女勞工福利研討會,台北:行政院勞工委員會。 盧智芳 民88 哪些企業值得效力-老闆、員工新關係,天下雜誌,十月,頁144-152。 二、英文資料 Barber, E., Dunhan, B. and Formisano, A. (1992). The Impact of Flexible Benefits on Employee Satisfaction. Personnel Psychology, 45(1), 45-74. Bennett, F. J. (1979). Community Diagnosis and Health Action. Kenya: The Madmillan Press. Bette, S., Miller, J. and Arun, P. (1991). Dependent Care and the Workplace: An Analysis of Management and Employee Perceptions. Journal of Business Ethics, 10, 863-869. Buchko, A. (1992). Effect of Employee Ownershp on Employee Attitdes-A Test of Perspectives, Work and Occupations, 19(1), 59-78. Byars, L. and Rue, W. (1997). Human Resource Management. Chicago: Irwin. Bernstein, A. (1986). Business Starts Tailoring Itself to Suit Working Women. Business Week, 6, 50-54. Burke, J. (1986). Occupational and Life Stress and the Family: Conceptual Frameworks and Research Findings. International Review of Applied Psychology, 35, 347-369. Carrell, R., Elbert, F., and Hatfield, D. (1995). Human Resource Management- Global Strategies for Managing a Diverse Work Force. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Dubrin, A. J. (1997). Human Relations-Interpersonal, Job-Oriented Skills. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Dunn, W. N. (1944). Public Policy Analysis: An Introduction. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice-Hall. Ezra, M. and Deckman, M. (1996). Balancing Work and Family Responsibilities: Flextime and Child Care in the Federal Government. Public Administration Review, 56(2), 174-181. Fernandez, J. (1986). Child Care and Corporate Productivity. Lexington, MA: Lexington Books. Greenberger, E. and O''Neil, R. (1990). Parent''s Concerns about Their Child''s Development: Implications for Fathers'' and Mothers'' Well-Being and Attitudes toward Work. Journal of Marriage and the Family, 52, 621-635. Galinsky, E. and Stein, J. (1990). The Impact of Human Resource Policies on Employees. Journal of Family Issues, 1, 368-383. Goff, J., Mount, K. and Jamison, L. (1990). Employer Supported Child Care Work- Family Conflict, and Absenteeism: A Field Study. Personnel Psychology, 43(4), 793-809. Goldberg, A., Greenberg, E., Koch-Jones, J., O''Neil, R. and Hamill, S. (1989). Attractiveness of Child Care and Related Employer-Supported Benefits and Policies to Married and Single Parents. Child Youth Care Quarterly, 18, 23-37. Greenberger, E., Goldberg, W., Hamill, S., O''Neil, R. and Payne, C. (1989). Contributions of A Supportive Work Environment to Parents'' Well Being and Orientation to Work. America Journal of Community Psychology, 17, 775-783. Hall, G. M. (1996). Mercer Handbook of Canadian Pension and Benefits Plans. Don Mills, Ont.: CCH Canadian. Herzberg, F. (1968). One More Time: How Do You Motive Employee. Harvard Business Review, 1(2), 53-62. Hofferth, S. L. (1996). Effects of Public and Private Policies on Working after Childbirth. Work and Occupations, 23(4), 378-391. Kossek, E. and Nichol, V. (1992). The Effects of On-Site Child Care on Employee Attitudes and Performance. Personnel Psychology, 45, 485-509. Kamerman, D. (1991). Child Care Policies and Programs: An International Overview. Journal of Social Issues, 47(2), 179-196. Kingston, P. W. (1990). Illusions and Ignorance about the Family-Responsive Workplace. Journal of Social Issues, 11(4), 438-454. Lambert, J. (1993). Working Policies as Social Policies. Social Service Review, 96, 237-259. Lisa, D. (1999). Feds and Familys. Government Executive, 31(4), 41-46. Lubeck, S. and Garrett, P. (1988). Child Care 2000: Policy Options for the Future. Social Policy, 18, 31-37. Levine, H., Peters, G. and Thompson, J. (1990). Public Administration: Challenges, Cholices, Consequences. Glenview, Ill: Scott, Foresman. Maslow, A. H. (1970). Motivation and Personality. New York: Haper & Row. Martha, P. (1993). Flexible Benefit Plans. Chicago: Government Finance Officers Association. Miller, T. (1984). The Effects of Employer-Sponsored Child Care on Employee Aabsenteeism, Turnover, Productivity, Recruitment or Job Satisfaction: What Is Claimed and What Is Known. Personnel Psychology, 37, 277-289. Michele, P. (1997). No Kids? Get Back to Work! Training, 34(9), 33-40. Milkovich, G and Gomez, L. R. (1976). Child Care and Selected Work Behaviors. Academy of Management Journal, 19, 111-115. Milkovich, G. T. and Boudreau, J. W. (1997). Human Resource Management. Chicago: Irwin. Milkovich, G. T. and Newman, J. M. (1993). Compensation. Homewood, IL: Irwin. Meyers, M. K. (1990). The ABCs of Child Care in a Mixed Economy: A Comparison of Public and Private sector Alternatives. Social Service Review, 64, 559-579. Nachmias, D. (1979). Public Policy Evaluation: Approaches and Methods. New York: St. Martin''s Press. Petrini, C. and Thomas, R. (1995). State Employees Flex their Options, Training & Development, 49(10), 11-12. Rosenbloom, J. S. (1992). The Handbook of Employee Benefits. Homewood, Ill: Dow Jones Irwin. Raabe, P. H. (1990). The Organizational Effects of Workplace Family Policies: Past Weaknesses and Recent Progress toward Improved Research. Journal of Family Issues, 11(4), 477-491. Ransom, C., Aschbacher, P. and Burud, S. (1989). The Return in the Child-Care Investment. Personnel Administrator, 34(10), 54-58. Romzek, S. (1991). Balancing Work and Nonwork Obligations. In Carolyn Ban and Norma M. Riccucci, eds., Public Personnel Management. New York: Longman Publishing. Stautberg, S. (1987). Status Report: The Corporation and Trends in Family Issues. Human Resource Management, 26, 277-290. Starling, G. (1988). Strategies for Policy Marking. Homewood, Ill.: The Doresy. Suchman, E. A. (1967). Evaluation Research. New York: Russell Sage Foundation. Youngblood, S. A., and Chambers-Cook, K. (1984). Child Care Assistance Can Improve Employee Attitudes and Behavior. Personnel Administrator, 29(2), 45-95. Zedeck, S. and Mosier, L. (1990). Work In the Family and Employing Organization. American Psychologist, 45, 240-251.
|