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研究生:巫清長
研究生(外文):Ching-Chung Wu
論文名稱:國內新民營商業銀行策略群組、組織結構與績效關係之研究
論文名稱(外文):The limkage among strategic groups,organziation structure and performance in the new private commerical banks in taiwan.
指導教授:許士軍許士軍引用關係翁景民翁景民引用關係
指導教授(外文):Paul HsuJamen Weng
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:商學研究所
學門:商業及管理學門
學類:一般商業學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2000
畢業學年度:88
語文別:中文
論文頁數:119
中文關鍵詞:新民營商業銀行策略群組組織結構績效
外文關鍵詞:new private commerical banksstrategic groupsorganization structureperformance
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論文摘要
本研究是以國內新民營商業銀行為例,著重於探討策略群組、組織結構與績效之相關性,並藉以找出較佳的策略-組織結構。本研究的主要目的有:
1.探討我國的銀行業是否存在策略群組。
2.若策略群組存在,瞭解各策略群組間,在策略構面的差異。
3.不同策略群組下,經營績效有無顯著差異。
4.不同組織結構下,經營績效有無顯著差異。
5.不同策略群組及組織結構下,績效有無顯著差異。
本研究以集群分析對樣本銀行進行分群,再以T檢定、單因子變異數分析及二因子變異數分析,做各群組、組織結構與績效間關係的探討。所穫得的結論如下:
1.根據七個主要的策略構面,可以將家電業廠商區分為積極競爭群與消極反應群等兩個群組。
2.整體而言,所採用經營策略的不同將影響公司績效之表現。其中積極競爭群組的績效較佳、消極反應群組的績效較差。
3.分權化程度或整合性程度愈高,純益率及資產報酬率表現愈佳。正式化程度愈高,純益率與資產報酬率愈高,而逾放比率則愈低。
4.策略群組與分權化程度之交互作用對資產報酬率有顯著差異,積極競爭者配合高度分權化之新銀行有較佳的資產報酬率,其餘策略群組與組織結構構面交互作用對績效皆未發現顯著差異。
Abstract
This research focuses on the relationship among strategic groups, organization structure and performance in example of domestic new private commercial banks and tries to find the better “ strategy- organization structure “. The purpose is as following:
1. Discuss whether domestic new private commercial banks exists strategic structure.
2. If it exists, tries to study the difference of the strategic group among various strategic dimensions.
3. Among different strategic groups, whether the performance has significant difference.
4. Among different organization structure, whether the performance has significant difference.
5. Among different strategic groups and organization structure, whether the performance has significant difference.
First, this research examines the sample — domestic banks by using cluster analysis. Then, in order to find the relationship among various strategic groups 、organization structure and performance by using T-test、One-Way ANOVA and Two-Way ANOVA.
The conclusion is as below:
1. According to seven major strategic structures, we divide domestic new private commercial banks into two groups. One is active and the other is inactive.
2. In General, the performance of banks depends on different management strategies. The performance of active competitive group is better than that of the inactive group.
3. The higher degree of decentralization is, the higher on the return on total assets and profit margin are. The higher degree of formalization or integralization is , The higher on the return on total assets and profit margin is, and the lower the past-due loan ratio of domestic banks is.
4. The interaction of strategic groups and degree of decentralization leads to significant difference on the return on total assets. We can make a conclusion that active competitive group with higher degree of decentralization of new banks has higher return on total assets. The other has no significant difference.
目 錄
表次................................................ 七
圖次................................................ 九
第一章 緒論........................................ 1
第一節 研究問題與目的.............................. 1
第二節 研究背景.................................... 2
第三節 研究範圍.................................... 8
第四節 研究流程.................................... 9
第五節 論文結構.................................... 11
第二章 文獻探討.................................... 13
第一節 策略與策略構面.............................. 13
第二節 策略群組的觀念與成因........................ 19
第三節 組織結構的觀念與構面......................... 21
第四節 績效的觀念與指標............................. 25
第五節 策略群組、組織結構與績效關係的實證研究....... 29
第三章 研究方法.................................... 40
第一節 研究架構.................................... 40
第二節 研究變數操作性定義與衡量方式................ 42
第三節 研究假說.................................... 46
第四節 資料蒐集與問卷設計.......................... 49
第五節 資料分析方法................................ 50
第六節 問卷回收與信度及效度分析.................... 53
第四章 資料分析與結果.............................. 57
第一節 策略群組的界定與特性........................ 57
第二節 策略群組間差異之分析........................ 64
第三節 策略群組與績效的關係........................ 66
第四節 組織結構與績效的關係......................... 70
第五節 策略群組、組織結構與績效的關係............... 85
第五章 結論與建議.................................. 97
第一節 研究結論.................................... 97
第二節 本研究之涵義................................ 100
第三節 建議........................................ 101
參考書目(中文部分)............................... 105
參考書目(西文部分)............................... 108
附錄一 本研究問卷................................. 113
附錄二 各學者關於組織結構與績效關係整理摘要....... 117
參考書目(中文)
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