跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(18.97.9.173) 您好!臺灣時間:2024/12/10 03:32
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:彭德全
研究生(外文):Der-chuang Pong
論文名稱:企業資源規劃系統之績效評估─個案公司研究
論文名稱(外文):Performance Assessment of Enterprise Resource Planning: A Case Study Reseach
指導教授:李書行李書行引用關係
指導教授(外文):Li Shu-shin
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:會計學研究所
學門:商業及管理學門
學類:會計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2000
畢業學年度:88
語文別:中文
中文關鍵詞:企業資源規劃企業資源規劃績效評估
外文關鍵詞:Enterprise Resource PlanningERPPerformance Evaluation
相關次數:
  • 被引用被引用:94
  • 點閱點閱:723
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:4
企業資源規劃系統(Enterprise Resource Planning,簡稱ERP),是將企業內部各個部門,包括財務、會計、生產、物料管理、品質管理、銷售與分銷、人力資源管理等,利用資訊科技整合,連結在一起。
本研究希望能夠以個案公司研究的方式,以Applegate所提出網路電腦紀元資訊科技的評價應該包括作業流程績效的改進、個人及工作小組生產力和決策品質的改進及提升競爭優勢這三個層面,並參考企業資源規劃系統相關文獻探討企業導入企業資源規劃系統的效益,架構出企業資源規劃系統績效評估制度,協助個案公司在導入企業資源規劃系統之後能夠衡量企業資源規劃系統有形可量化的效益及無形的不可量化的效益,建立一套符合個案公司現況的企業資源規劃系統績效評估架構,作為個案公司管理企業資源規劃系統的參考。並做為其他已導入企業資源規劃系統之企業作為衡量企業資源規劃系統績效及管理之參考。
本研究的目的如下:
1. 瞭解企業資源規劃系統的意義。
2. 瞭解企業資源規劃系統的導入原因、方法及效益。
3. 瞭解企業資源規劃系統及資訊科技效益的評估方法。
4. 針對個案公司,架構出企業資源規劃系統效益的評估方法。
Enterprise resource planning system (ERP) is a cross-department information system integrated by state-of-the-art information technology. The functions of enterprise resource planning system include accounting, finance, production, materials management, quality management, distribution, sales, and human resources, etc.
Based on the information technology evaluation methodology of network computing era proposed by Lynda M. Applegate, this case study research used three aspects: process performance improvement, individual/work group productivity and decision quality improvement, and competitive advantage, to establish the performance evaluation indicators for the case company. The performance evaluation indicators would be used to evaluate the tangible and intangible benefits of enterprise resource planning system. The actual environment of the case company was considered to fit the present conditions of the case company well when building the performance evaluation indicators. The case study research tried to establish an evaluation system for the case company and a reference for other companies that have implemented enterprise resource planning systems.
The objects of this case study research were:
1.To realize the meaning of enterprise resource planning system.
2.To understand the motivations, steps, and benefits of enterprise resource planning implementation.
3.To clarify performance assessment methodologies of enterprise resource planning system and information technology.
4.To establish the performance evaluation indicators of enterprise resource planning system based upon the situations of the case company.
第一章 緒論................................................................................1-1
第一節 研究背景及動機..........................................1-1
第二節 研究目的......................................................1-4
第三節 研究範圍......................................................1-5
第四節 研究限制......................................................1-6
第五節 研究流程......................................................1-7
第二章 文獻探討........................................................................2-1
第一節 企業資源規劃系統介紹 .............................2-1
第二節 企業資源規劃系統市場概況與軟體廠商..2-9
第三節 企業導入企業資源規劃系統之主要考量..2-13
第四節 企業資源規劃系統的評價..........................2-15
第五節 企業資源規劃系統之效益..........................2-19
第三章 個案公司簡介................................................................3-1
第一節 個案公司簡介..............................................3-1
第二節 個案公司導入企業資源規劃系統之原因..3-6
第三節 個案公司實際導入過程..............................3-8
第四節 Oracle Applications各模組之功能介紹.......3-17
第四章 研究方法與設計............................................................4-1
第一節 研究方法......................................................4-1
第二節 研究架構......................................................4-2
第三節 研究指標定義與衡量..................................4-3
第五章 研究結果與建議............................................................5-1
第一節 研究結果......................................................5-1
第二節 研究建議......................................................5-12
第三節 後續研究建議..............................................5-16
參考文獻.....................................................................................6-1
1.吳琮璠, 謝清佳, 資訊管理:理論與實務, 民85, 頁22-1∼22-26, 24-1∼22-25
2.嚴美惠, 如何避免導入無效之ERP-訪SAP台灣分公司總經理蔡宏隆, 資訊與電腦, 228 民88.07,頁80-81
3.游育蓁, 何玉美, 導入ERP-佈建快速回應的企業神經系統, 管理雜誌, 296 民88.02, 頁60-65
4.鄭緬彰, ERP的迷思, 管理雜誌, 293 民87.11, 頁34-37
5.果芸, 對ERP應有的認識, 資訊與電腦, 228 民88.07, 頁40-42
6.嚴美惠, ERP:中小型企業競爭新利基-訪鼎新電腦副總裁黃錦祿, 資訊與電腦, 228 民88.07, 頁82-83
7.陳勝一, 高科技業ERP應用及案例, 資訊與電腦, 228 民88.07, 頁56-58
8.陳建國, 淺談企業資源規劃(ERP: Enterprise Resource Planning),電腦科技, 54 民88.07, 頁56-58
9.周樹理, 我國ERP市場現況與展望, 資訊與電腦, 228 民88.07, 頁43-52
10.電腦科技編輯室, 漫談企業資源規劃(ERP)的中樞-決策支援, 電腦科技, 54 民88.09, 頁49-50
11.王宜翎, ERP是企業二十一世紀的通行證, 管理雜誌, 289 民87.07, 頁28-34
12.譚清安, 主體結構不完整,ERP效用打折扣, 管理雜誌, 289 民88.05, 頁40-42
13.洪坤榮, 決心走上ERP建置之路, 管理雜誌, 296 民88.02, 頁72-75
14.游育蓁, 何玉美, 如何成功導入ERP, 管理雜誌, 296 民88.02, 頁66-71
15.林存德, 零售業的下一個春天-ERP, 資訊與電腦, 228 民88.07, 頁53-55
16.林家祥, 製造業如何導入ERP?, 資訊與電腦, 228 民88.07, 頁53-55
17.王怡心, 費鴻泰, 21世紀財務資訊系統新趨勢-企業資源規劃, 會計研究月刊, 158 民88.01, 頁116-122
18.王怡心, 費鴻泰, 跨世紀的企業再造工程概論與實例解析, 會計研究月刊, 154 民87.09, 頁124-129
19.簡貴珠, 商業應用軟體市場的超級巨星-ERP, 網路資訊, 90 民88.05, 頁91-94
20.簡貴珠, 企業再造的推手-ERP, 網路資訊, 89 民88.04, 頁109-112
21.林漢威, 何謂ERP?-Enterprise Resource Planning, 能力雜誌, 514 民87.12, 頁30-31
22.俞清宇, 企業導入ERP的策略步驟, 能力雜誌, 514 民87.12, 頁28-33
23.廖志德, 導入ERP-實踐世界級的管理, 能力雜誌, 514 民87.12, 頁20-25
24.郭瑞祥, 企業資源規劃系統概論, 民89
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top