臺灣博碩士論文加值系統

本研究目的在瞭解藥師對藥學專業的承諾程度，並分析可能影響藥師專業承諾之相關因素。藥師專業承諾包括專業理念的認同、專業環境正向的評價、專業角色的認同、為專業努力的意願、留業傾向等五個指標。本研究採郵寄問卷調查法，對象為醫療院所及社區藥局藥師，共郵寄2,780份問卷，共回收887份有效問卷，回收率為31.91%。
本研究結果整體藥師專業承諾平均分數為3.99分，為中間偏正向的態度，五個指標量表中專業理念的認同(4.56分)、專業角色的認同(4.27分)與為專業努力的意願(4.15分)均偏向較正向的態度，而對專業環境正向評價(3.18分)及留業傾向(3.28分)則偏向中間較保留的態度。
藥師專業承諾的相關因素分析結果，年齡、婚姻狀態與專業承諾呈正相關的趨勢；教育程度與專業承諾呈負相關的趨勢。 執業年數與專業承諾呈正向的趨勢；未曾中斷執業或曾經接受繼續教育課程之藥師專業承諾顯著高於曾經中斷執業或未曾接受繼續教育課程之藥師；接受繼續教育課程之時數與藥師專業承諾呈正向的趨勢；自營藥師承諾度較受聘及公職藥師為高。社區藥局藥師承諾度最高、診所藥局藥師次之、醫院藥局藥師承諾度最低。藥師工作時與同儕藥師、醫護人員、民眾或病患接觸、與醫師討論病人用藥問題皆與專業承諾呈現正向的趨勢。執業藥師進修機會、藥師間互動、及藥局工作規範亦與藥師專業承諾間有顯著的相關。
本研究建議加強培養藥師與藥學生之專業氣氛、推展藥事照顧服務等概念；並建議擴大研究對象、進行縱貫性研究以及進一步探究其他因素。

The objective of this study was to investigate the professional commitment and related factors in pharmacy profession. Five index were chosen to measure the professional commitment of pharmacists including identity of professional belief, practice environment evaluation, identity of pharmacist role, willingness to devote, and inclination to remain in the profession. The data were collected by questionnaires mailed to pharmacists who work in hospital, clinic and pharmacy community segments. A total of 2,780 questionnaires were mailed, it resulted in 887 valid respondents with a response rate of 31.91%.
The result showed the mean value of total professional commitment was 3.99. It was middle toward positive attitude. The attitudes of identity to the professional belief and pharmacy role, willingness to devote were also positive. The attitudes of practice environment evaluation and inclination to remain in the profession were on the middle.
The correlated factors of the pharmacists’ professional commitment were as followings: age and marital status had positive influence on pharmacists’ professional commitment; the level of education was negatively correlated. Pharmacists who had longer practice years, never break off practice, ever receive continue education and having longer continue education hours have higher professional commitment. Pharmacists with owner status have significant higher professional commitment than employed and public service pharmacists. Pharmacists who work in pharmacy community had higher professional commitment than those in hospitals and clinics. Pharmacists who frequently contact with pharmacy colleagues, medical staff, general public or patient and discuss the problem of medication with physician also had higher professional commitment and positive attitude. Further more, pharmacy providing opportunity pursuing further education, pharmacists often discussing the issue of patient’s medicine use, and pharmacy with established working rule also positively correlated with higher professional commitment.
In accordance with the results, the importance to nurture professional atmosphere and to advocate pharmaceutical care concept to pharmacists and pharmacy students were suggested. It is also suggested that future studies should include the expansion of study scale, longitudinal research on pharmacy students, and investigation of other related factors.

第壹章 緒論
第一節 研究背景與動………………………………………………1
第二節 研究目的……………………………………………………2
第三節 名詞解釋……………………………………………………3
第貳章 文獻探討
第一節 專業與藥師專業……………………………………………4
第二節 承諾與專業承諾……………………………………………10
第三節 影響專業承諾的因素 …………………………………….18
第四節 專業承諾相關因素之實證研究.…………………….……23
第參章 研究方法
第一節 研究架構……………………………………………………26
第二節 研究問題與研究假說………………………………………27
第三節 研究工具之設計……………………………………………29
第四節 研究對象與抽樣設計………………………………………39
第五節 資料處理與分析……………………………………………42
第肆章 研究結果與分析
第一節 問卷回收結果………………………………………………44
第二節 回收樣本之描述性統計……………………………………46
第三節 藥師專業承諾之描述統計…………………………………64
第四節 藥師專業承諾之推論分析…………………………………72
第五節 藥師專業承諾之相關因素…………………………………85
第六節 藥師專業承諾之逐步迴歸分析……………………………88
第伍章 討論
第一節 研究方法之討論…………………………………………..99
第二節 藥師專業承諾之差異分析討論……..……………………101
第三節 藥師專業承諾逐步迴歸分析討論…..……………………111
第四節 藥師專業承諾之綜合討論………………………..………114
第五節 研究限制…………………………………………..………116
第陸章 結論與建議
第一節 結論…………………………………………..……………117
第二節 建議…………………………………………..……………119
參考文獻…………………………………..……………………….122
附錄（問卷）….……………………………..…………………. 127

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