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研究生:吳松齡
研究生(外文):Hercules Wu
論文名稱:企管研究所在校生與畢業生參與專業人才証照驗証行為之研究
論文名稱(外文):An empirical study of acquiring professional certificates and professional verification among MBA students and the graduates of MBA
指導教授:劉原超劉原超引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:大葉大學
系所名稱:事業經營研究所
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2001
畢業學年度:89
語文別:中文
論文頁數:290
中文關鍵詞:自我統整事業生涯專業証照專業驗証個人願景
外文關鍵詞:Ego-identityCareercertificate & professionalverificationIndividual vision
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本研究針對企管研究所在校生與畢業生參與專業証照驗証實務現況,事業生涯理論,專業驗証作業系統模式進行探討。本研究透過文獻探討,建立乙個事業生涯抉擇模式與決定架構,再以此架構為概念基礎建立專業驗証行動方案,實証企管研究所在校生與畢業生參與專業人才証照之投入模式,專業驗証投入對參與驗証通過者之証照績效的影響及參與專業驗証特徵因素。
本研究之實証是針對企管研究所在校生與畢業生之事業生涯決定行為和參與專業驗証之關聯,設立不同的專業驗証推動策略模式,專業人才証照競爭力對專業証照績效之影響及取得專業証照後執行專業職項動機因素進行探討。同時為求專業証照驗証之真諦,發現台灣專業驗証制度雖處發展階段,然已非僅侷限於高普考試與特種考試及技能檢定考試之範疇,專業驗証必須面對的是各法人團體辦理之專業驗証趨勢;另一方面參與專業驗証者所具有的完全自主選擇權,提供專業証照者所創造出來的專業証照與服務更必須要能夠滿足參與專業驗証者的需求,因此,本研究認為建立妥善嚴謹的專業驗証制度與管理辦法,已是政府當局不得不正視且加快制定的議題。
本研究所建構的參與專業証照驗証模式除可供實務上之參考
,並可作為專業驗証實証研究之概念架構,同時其策略面考量,經本研究實証分析結果指出一些可供參考的結果,對於政府制定專業証照政策與制度有所幫助,對於驗証機構之決策與經營與參與驗証者之抉擇、決定、因應、參與及通過驗証皆有助益。
This research is an empirical analysis of MBAs and the graduat- es of MBA in Taiwan, the dissertation focuses on acquiring professional certificates and professional verification(P&V), exploring career management and its effects. The study began with analyzing the focus program of individual vision. ego identity、career decisionmaking、vocational construct system. P&V and action plan among a pyramid of information
processing : knowledge、decision and executive level. Then the relation- ships among P&V investment、career decisionmaking、the strategies of P&V、the competitive factors of professional certificate’s voc-ation. The results of research indicates: (1)where P&V patterns were concerned, the ego identity、individual-vision、vocational cognitive
and career construction were significantly higher than career indecisive-
ness. (2)Regarding to P&V and performance linkages, career decisiveness’s P&V intensity intensity correlated significantly positively to its revenue-growth, motivation growth, self-esteem , self-actualization and licenses, but negatively related to its P&V project’s bud- get and its cur-
rent vocation.(3)The most important success factors to P&V management
were: holistic choice, action plan、self-control、P&V’s strategies、P&V’s project planning and control skills. It seems that the Taiwan experience in establishing science-based P&V with well law could provide a good management for the license of professional certificates.
目 錄
封面內頁
簽名頁
電子檔案上網授權書------------------------------------------------------iii
授權書-------------------------------------------------------------------------iv
中文摘要----------------------------------------------------------------------v
ABSTRACT------------------------------------------------------------------vi
誌 謝------------------------------------------------------------------------vii目 錄-----------------------------------------------------------------------viii圖目錄-------------------------------------------------------------------------xi表目錄-----------------------------------------------------------------------xiii
第一章緒論----------------------------------------------------------------1
第一節研究背景與研究動機-------------------------------------1
第二節研究問題與研究目的-------------------------------------2
第三節研究對象與研究範圍-------------------------------------3
第四節名詞釋義----------------------------------------------------4
第二章相關理論與文獻探討-------------------------------------------7
第一節 個人願景在自我統整研究中的地位-------------------7
第二節 有關事業生涯的文獻探討------------------------------17
第三節 有關自我統整和事業生涯的相關研究---------------40
第四節 有關專業人才証照與事業生涯決定之研究--------47
第五節 有關企管研究生與企管碩士取得專業人才
証照作業系統之研究------------------------------------59
第三章研究方法---------------------------------------------------------80
第一節研究架構與研究流程 -----------------------------------80
第二節研究性質說明 --------------------------------------------82
第三節個案研究法 ----------------------------------------------86
第四節樣本設計與資料蒐集 -----------------------------------88
第五節專業驗証作業系統說明---------------------------------93
第四章 台灣專業人才証照之專業驗証概況----------------------102
第一節台灣專業人才証照之專業驗証現況簡介----------102
第二節相關專業人才証照專業驗証度簡介----------------116
第三節專業驗証作業系統模式在專業人才証照之
應用情形-------------------------------------------------139
第五章 專業驗証作業系統個案分析-------------------------------157
第一節個案背景介紹-------------------------------------------157
第二節個案專業驗証作業系統活動分析-------------------160
第三節參與專業驗証者之特性與需求分析----------------166
第四節事業生涯決定行為之分析與擬定-------------------175
第五節參與專業驗証行為方案之分析與擬定-------------184
第六節專業人才証照競爭力對專業証照績效之影響----192
第七節專業職項執業動機因素之分析----------------------197
第六節 結論與建議----------------------------------------------------203
第一節 本研究的貢獻-------------------------------------------203
第二節 本研究的限制-------------------------------------------208
第三節 對參與專業驗証者之建議----------------------------209
第四節對理論研究與實務應用之建議----------------------218
第五節對後續研究之建議-------------------------------------222
參考文獻-------------------------------------------------------------------225
附錄一 專門職業及技術人員高等考試簡表----------------------234
附錄二 技能檢定考試有關職項名稱簡表-------------------------244
附錄三 專門職業及技術人員特種考試簡表----------------------246
附錄四 行政主管機關核准委託承辦機構辦理專業驗証部份-256
附錄五 法人團體辦理專業驗証部份-------------------------------266
附錄六 初期研究訪問問卷-------------------------------------------279
附錄七 本論文研究調查問卷----------------------------------------282
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