跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.223.39.67) 您好!臺灣時間:2024/05/26 13:37
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:黃崑義
論文名稱:縣市建管行政現況分析與因應對策探討
指導教授:劉福勳劉福勳引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:中華大學
系所名稱:營建管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2002
畢業學年度:90
語文別:中文
論文頁數:84
中文關鍵詞:建築管理行政效率
外文關鍵詞:construction managementadministration efficiency
相關次數:
  • 被引用被引用:5
  • 點閱點閱:503
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
為探討國內建管行政目前之缺失,本研究主要針對現有問題,擬定可行之因應對策,以提升建管行政的服務效率,並提供地方建築管理主管機關推行作業程序之參考,藉以強化建管部門、建築師請照、營造廠施工、業主等四方公開透明化便民措施的建管行政之體系。本文針對研究結論提出以下四點建議:
1. 部分縣市政府建管業務下放到鄉鎮,配合民間專業力量,以解決現有人力不足之問題。
2. 改善建管課辦公空間及軟硬體設備。
3. 建立公務資料電話自動查詢系統、網路查詢系統。
4. 落實行政與技術分立制度分層負責,並建立彌封制度以期望能提高國內建管行政之績效。
關鍵字:建築管理、行政效率。
This paper aims at proposing feasible policies for improving the service efficiency in construction administrative system of the county government. It is hoped these policies can reinforce the relations among government administration, architects (who apply construction license), construction firms and land owners. Four policies are suggested as following: (1). Localize part of administratiive works from the county-city level to the country-town level and utilize the experts in private sector for solving the problem of insufficient manpower in public sector. (2). Enlarge the space and improve the equipment of the government administration office. (3). Establish the automatic telephone and internet inquiring systems. (4). Separation of administrative and technology matters in government’s construction administration in the hope of improving efficiencies.
Keywords: construction management, administration efficiency
第一章 緒論 1
1.1 研究動機 1
1.2 研究目的 2
1.3 研究方法 2
1.4 研究範圍及限制 2
1.5 研究流程 3
第二章 文獻回顧 4
2.1 行政部門組織再造 4
2.2 人力資源相關文獻 8
2.3 行政革新 10
2.4 建築管理行政之特性 13
2.5 我國現行建築管理制度與檢討 15
2.6 美、日建築管理監督制度比較 20
第三章 國內建築管理行政組織架構及流程 25
3.1 國內建管行政法規範情形 25
3.2 縣市政府建築管理組織架構 27
3.3 縣市建築管理行政之流程 28
第四章 建築管理行政現況分析及因應對策 31
4.1 各縣市政府建管行政現況 31
4.2 建管行政檢討 54
4.3 建管行政問題 62
4.4 建管行政對策 66
第五章 結論與建議 71
5.1 結論 71
5.2 建議 73
參考文獻 74
附錄:本研究問卷 77
表目錄
表4.1 各縣市土地面積、人口及建照使照承辦人員數 32
表4.2 基隆市政府近五年建照及使照申請核發量 33
表4.3 台北縣政府近五年建照及使照申請核發量 34
表4.4 桃園縣政府近五年建照及使照申請核發量 35
表4.5 新竹縣政府近五年建照及使照申請核發量 36
表4.6 新竹市政府近五年建照及使照申請核發量 37
表4.7 苗栗縣政府近五年建照及使照申請核發量 38
表4.8 台中縣政府近五年建照及使照申請核發量 39
表4.9 台中市政府近五年建照及使照申請核發量 40
表4.10 南投縣政府近五年建照及使照申請核發量 41
表4.11 彰化縣政府近五年建照及使照申請核發量 42
表4.12 雲林縣政府近五年建照及使照申請核發量 43
表4.13 嘉義縣政府近五年建照及使照申請核發量 44
表4.14 嘉義市政府近五年建照及使照申請核發量 45
表4.15 台南縣政府近五年建照及使照申請核發量 46
表4.16 台南市政府近五年建照及使照申請核發量 47
表4.17 高雄縣政府近五年建照及使照申請核發量 48
表4.18 屏東縣政府近五年建照及使照申請核發量 49
表4.19 台東縣政府近五年建照及使照申請核發量 50
表4.20 花蓮縣政府近五年建照及使照申請核發量 52
表4.21 宜蘭縣政府近五年建照及使照申請核發量 52
表4.22 澎湖縣政府近五年建照及使照申請核發量 53
表4.23 各縣市政府建築管理課平均辦公空間 56
表4.24各縣市建管承辦人員平均每人服務土地面積及人口數 58
表4.25 各縣市政府建管人員承辦業務量比較表 59
表4.26 各縣市政府建管單位坪效比較表 61
表4.27 各縣市政府建管單位所面臨問題嚴重度 64
表4.28 建管行政問題與對策 70
圖目錄
圖1.1 研究流程 3
圖2.1 建管行政主管機關層級架構 15
圖3.1 一般縣市政府建築管理組織架構 27
圖3.2 建管執照發照流程圖 29
圖3.3 使用執照發照流程圖 30
圖4.1 基隆市政府近五年建照及使照申請核發量 33
圖4.2 台北縣政府近五年建照及使照申請核發量 34
圖4.3 桃園縣政府近五年建照及使照申請核發量 35
圖4.4 新竹縣政府近五年建照及使照申請核發量 36
圖4.5 新竹市政府近五年建照及使照申請核發量 37
圖4.6 苗栗縣政府近五年建照及使照申請核發量 38
圖4.7 台中縣政府近五年建照及使照申請核發量 39
圖4.8 台中市政府近五年建照及使照申請核發量 40
圖4.9 南投縣政府近五年建照及使照申請核發量 41
圖4.10 彰化縣政府近五年建照及使照申請核發量 42
圖4.11 雲林縣政府近五年建照及使照申請核發量 43
圖4.12 嘉義縣政府近五年建照及使照申請核發量 44
圖4.13 嘉義市政府近五年建照及使照申請核發量 45
圖4.14 台南縣政府近五年建照及使照申請核發量 46
圖4.15 台南市政府近五年建照及使照申請核發量 47
圖4.16 高雄縣政府近五年建照及使照申請核發量 48
圖4.17 屏東縣政府近五年建照及使照申請核發量 49
圖4.18 台東縣政府近五年建照及使照申請核發量 50
圖4.19 花蓮縣政府近五年建照及使照申請核發量 51
圖4.20 宜蘭縣政府近五年建照及使照申請核發量 52
圖4.21 澎湖縣政府近五年建照及使照申請核發量 53
圖4.22 縣市政府辦公人數及辦公空間統計表 55
1.George, C.T. & Joanne, F.K., 1994, “Strategic HR management is vital,” Personnel Journal, 73(12), pp.115.
2.Hood, C., 1991, “A Public Management for All Seasons?”, Public Administration 69 (Spring).
3.Huselid, M.A., Jackson, S.E., & Schuler, R.S., 1997, “Technical and Strategic Human Resource Management Effectiveness as Determinants of Firm Performance, ”Academy of Management Journal, Vol.40, No.1, pp.171-188.
4.Radin, B. A., 1999, “The Government Performance and Result Act (GPRA) and the Traditional of Federal Management Reform: Square Pegs in Round Holes?” Paper Prepared for National Public Management Conference.
5.Sherman, Bohlander & Snell., 1996, “Managing Human Resources”,10th ed., South-Western College Publishing.
6.內政部營建署新聞資料,民88年。
7.日本建築基準法第七十七條之二十五第二項。
8.日本建築基準法第四條第一項、第二項。
9.史美強,民國86年,公共組織再造之理論基礎,台北,研討報導,的38期,頁9-15。
10.平成十年(1998)六月十二日公佈,平成十年法律第100號。
11.田蒙潔,民國89年,追求真理的美好工作,建築師雜誌310,頁77。
12.田蒙潔、劉王賓,從美國建築法規的發展看台灣建築法規未來方向,空間雜誌114,頁120。
13.江岷欽,民國86年,行政革新的希望工程:企業行政府的理念與實務,政府再造論文集,高雄市政府教室人力資源發展中心編印。
14.行政院人事行局,民國87年,政府再造的工作簡化成功實例。
15.行政院研考會,民國87年,各國革新策略及措施比較分析。
16.行政院研考會,民國79年,行政機關生產力衡量模式之研究。
17.何永福、楊國安,民國84年,人力資源策略管理,再版,台北市,三民書局。
18.吳定等,民國73年,《行政學(一) 》。台北:國立空中大學。
19.吳堯峰,民國70年,「施政績效衡量基準之建立與運用(下)」,研考月刊5(11),頁46-68。
20.吳堯峰,民國70年,「施政績效衡量基準之建立與運用(上)」,研考月刊5(10),頁83-96。
21.吳復新,民國70年,《泰國行政發展之研究》,台北:東吳大學中國學術著作獎助委員會。
22.李允傑,民國88年,「公部門之績效評估」,人事月刊29(4),頁4-14。
23.侯慶辰,民國89年,我國建築法制之研究,國立台灣大學法律研究所碩士論文。
24.姚蕙君,民國90年,政府績效管理之理論與實務─英美實務探究與我國現況分析,台北大學公共行政暨政策學系碩士論文。
25.孫本初、曾慶昌,民國86年,政府再造工程之初探,政府再造論文集,高雄市政府教育人力資源發展中心編印。
26.孫重輝,民國90年,我國國際商港公法人化組織重組之研究-以交通部高雄港務局為例,國立中正大學勞工研究所碩士論文。
27.徐木蘭,民國88年,「360度績效評估是政府部門的胎盤素」,考銓月刊18,頁28-32。
28.張火燦,民國85年,策略人力資源管理,初版,台北市,楊智出版社。
29.張洪維,民國85年,建築管理法規概論,六合出版社。
30.張潤書,民國82年,《行政學》。台北:三民書局。
31.陳金貴、丘昌泰,民國87年,各機關績效考核制度之研究,銓敘部委託研究參考資料。
32.陳德禹,民國85年,行政管理,三民書局。
33.彭懷真,民國89年,「績效管理有極限」,管理雜誌331,頁.120-121。
34.黃文清,民國91年,政府與私立機構之行政效率比較研究─以九二一災後校園重建為例,大葉大學事業經營研究所碩士論文。
35.詹中原,民國87年,「政府再造:革新「行政革新」之理論建構」,空大行政學報,第八期。
36.鄭國泰,民國86年,「新公共管理在行政革新中的困境與實踐」,政治大學公共行政研究所碩士論文。
37.劉福勳、黃崑義,民國91年春季號,營造業提升品質之探討,營建管理季刊,第50期,頁28-33。
38.劉福勳、黃崑義,民國91年5月,建管行政提昇績效之研究,清雲技術學院土木工程研討會論文集,頁328-336。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top