參考書目
一、中文部分
1、夏林清譯，行動科學， Chris Argris原著，張老師出版社，民國七十八年十二月
2、劉毓玲譯，新政府運動， David Osborne 原著，天下文化出版，民國八十二年二月
3、郭進隆譯，第五項修練，Peter Senge 原著，天下文化出版，民國八十三年七月
4、孫本初，學習型組織的內涵與應用，空大行政學報，民國八十四年5、高淑慧，學習型組織理論與實務之研究，國立政治大學碩士論文，民國八十四年6、陳建宏，組織學習理論應用於行政革新之研究，國立政治大學碩士論文，民國八十四年六月7、齊若蘭譯，學習型組織實務篇，Peter Senge 原著，天下文化出版，民國八十四年七月
8、朱楠賢，形塑公共組織為學習型組織之初探，人事月刊，民國八十五年9、盧偉斯，組織學習的原理與實務，人事月刊，民國八十五年
10、鍾燕宜，學習型組織的意涵與批判，人事管理月刊，民國八十五年11、徐炳勳譯，阻力最小之路，Robert Fnitz 原著，天下文化出版，民國八十五年六月
12、吳清山，學習型組織理論其對教育革新之啟示，國教月刊，民國八十六年13、王冠惠，學習型組織建立之研究，國立政治大學碩士論文，民國八十六年14、黃淑馨，學校成為學習型組織之發展策略與具體作為，教育研究雙月刊，民國八十六年15、徐聯恩譯，企業新典範，Michael Ray ＆ Alan Rinzler 原著，牛頓出版公司，民國八十六年八月
16、徐西森，團體動力與團體輔導，心理出版社，民國八十六年九月
17、石滋宜，學習革命，天下遠見出版公司，民國八十七年四月
18、黃紫媚譯，企業活水，Arie de Geus 原著，滾石文化出版，民國八十七年八月
19、梁進祥，企業導入學習型組織之研究，國立政治大學碩士論文民國八十七年20、許立一，官僚制之理念與探討，公共行政學報，民國八十八年
21、徐世輝，全面品質管理，華泰文化公司，民國八十八年八月
22、薛迪安譯，以人為本的企業，智庫文化出版，民國八十八年九月
23、王漢源等著，組織效能論壇，中華民國組織學習協會，民國八十八年十月
24、潘振雄等著，管理學理論與實務，高立圖書公司，民國八十八年十月
25、胡瑋珊譯，知識管理，Thomas H Davenport ＆ Laurence Prusak 原著，中國生產力中心，民國八十八年十一月
26、黃富順等著，學習型組織，師大書苑，民國八十八年十二月
27、陸劍豪譯，預演未來，Kees Van Heijden 原著，商周文化出版，民國八十八年十二月
28、張玉文譯，知識管理，Peter Drucker 等原著，天下文化出版，民國八十九年二月
29、魏惠娟著，學習型家庭，五南圖書文化公司，民國八十八年十二月
30、楊國德，學習型組織理論與應用，師大書苑，民國八十八年十二月
31、江岷欽等著，企業型政府，智勝文化公司，民國八十九年五月
32、黃學誠，本土化第五項修練，世茂出版社，民國八十九年五月
33、黃狄昌等著，二十一世紀政府組織學習專輯，中華民國組織學習協會，民國八十九年十二月
34、李美惠，淺論組織學習運用在公務機關之實例，人事月刊，民國八十九年35、蔡祈賢，自我導向學習與公務人力發展，人事月刊，民國八十九年36、鄭錫鍇，知識管理對政府部門人力資源管理之影響分析，考銓季刊，民國九十年37、周大魏等著，企業勝典，知行文化出版，民國九十年二月
38、洪榮昭，知識創新與學習型組織，五南圖書出版公司，民國九十年二月
39、楊國安等著，組織學習能力，聯經出版公司，民國九十年四月
40、呂捷譯，顛覆企管， Art Kleiner 原著，經典傳訊出版，民國九十年六月
41、柯雅琪譯，深度匯談， William Issacs 原著，高寶國際公司出版，民國九十年七月
42、廖月娟等譯，變革之舞，Peter Senge ＆ Art Kleiner 原著，天下文化出版，民國九十年九月
二、英文部分
1、Senge, P. M. （1990）. The fifth discipline: The art and practice of the learning Organization. N. Y.: The Spieler Agency.
2、Marsick, V. J. and Watkins, K. E. （1990）.informal and incidental learning in the Workplace.
3、Argyris, Chris and Schon, Schwartz, Peter（1991）.The Art of Long View: Planning for the future in an uncertain World, NY: Double Currency.
4、Nonake, I. （1991） The knowledge-creating company. Harvard Business Review, Nov.-Dec., 96-104
5、Argyris, Chris and Schon,（1993）, Knowledge for Action, San Francisco:Jossey-Boss.
6、Warkins, K. E. and Marsick, V. J.（1993）.Sculpting the learning organization. San-Francisco: Jossey-Bass Publishers.
7、Senge, P. M.,et al. （Ed.）（1994）. The fifth discipline fieldbook: Strategies and tools for building alearning a learning organization. N. Y.: The Spieler Agency.
8、Marsick, V. J. and Watkins, K. E. （1994）. The learning organization: An integrative vision for HRD.
9、Donald（1996），Organizational Learning. MA: Addison-Wesley
10、Marsick, V. J. and Watkins, K. E. （1996）. Adult educators and the challenge of the learning organization.
11、Senge, P. M. （1996）. Leading learning organizations. Training ＆ Development, December,
12、Senge, P. M.,et al. （1999）. The dance of sustaining momentum in learning organization. A fifth discipline resource. N. Y.: Currency Doubleday.