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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:陳昱彰
論文名稱:男性婚姻溢酬之實證分析-以台灣地區為例
論文名稱(外文):Empirical analysis of men's married premium on Taiwan
指導教授:許和鈞許和鈞引用關係陳建良陳建良引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立暨南國際大學
系所名稱:經濟學系
學門:社會及行為科學學門
學類:經濟學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2002
畢業學年度:90
語文別:中文
論文頁數:79
中文關鍵詞:婚姻溢酬家庭分工工資率
外文關鍵詞:married premiumdivision of labor in households and familieswage rate
相關次數:
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本研究主要的目的在於探討台灣男性是否存在婚姻溢酬的現象,亦即已婚男性相較於未婚男性有更高的工資率。文獻上解釋婚姻溢酬產生的主要論點為Becker所提的家庭分工理論。
本研究採用兩個個體資料庫從事分析,分別是行政院主計處提供的「人力運用調查」以及國科會社科中心提供的「華人家庭動態資料庫」。本研究的實證分析發現,台灣地區男性婚姻溢酬確實存在,但是否可以透過家庭分工理論來解釋,則視不同的研究樣本而定。「人力運用調查」資料中的家庭分工現象並不明顯,但「華人家庭動態資料庫」則呈現明顯的家庭分工現象。兩個資料庫產生相異的結果,可能是資料內容的本質相異,也可能在家庭分工的理論之外,以雇主的偏好或其他因素來解釋。
在探討婚姻溢酬的模型中,我們亦將家庭背景中的配偶及子女數等變數納入分析,結果發現當配偶也就業時,配偶工作經驗的增加,對丈夫的工資有顯著的正影響,這個情況隱含配偶的工作經驗有助於丈夫的工資提升。若家庭有0-2歲或6-14歲的小孩,則對於男性的工資也有正向的效果,可能的解釋是已婚男性若與父母同住,則同住的長輩可以分擔照顧子女的工作,提昇男性的工資率。
The main goal of this thesis is to examine the existence of the married premium of male workers in Taiwan. Concept of the married premium is about the fact that the married male workers earn more when compared with the single workers, based on the idea of the division of labor in the households proposed by Becker. Nevertheless, through our study and the two databases that are in use -- Manpower Utilization Survey (MUS) and Panel Study of Family Dynamics (PSFD) — it is not clear that Becker’s hypothesis is unambiguously supported and thus we could not confirm the existence of married premium of male worker in Taiwan. Therefore, we try to find other mechanism that might produce the married premium in addition to the idea of the division of labor in households, such as employer’s preference and so on.
Furthermore, we come up with an interesting phenomenon that, if the male worker’s spouses were in the labor market as well, it would increase the married men’s wage rate. The result implies that the wife’s work experience is a plus to the male’s wage rate. Besides, if there were children aged 0-2 or 6-14 in the household, the married men’s wage rate would be higher if his parents were living together to take care of the children.
目 錄
謝詞………………………………………………………………….... Ⅰ
論文中文摘要………………………………………………………… Ⅱ
論文英文摘要……………………………………………..………….. Ⅲ
目錄……………………………………………………………………..Ⅳ
表目錄…………………………………………………………………..Ⅵ
圖目錄…………………………………………………………………..Ⅷ
第一章 緒論……………………………………………………………1
第一節 研究動機與目的………………………………………1
第二節 論文架構………………………………………………4
第二章 文獻回顧………………………………………………………6
第一節 生產力假說……………………………………………7
第二節 選擇性假說……………………………………………8
第三節 其他關於婚姻溢酬論點………………………………9
第三章 婚姻溢酬研究方法………………………………………...11
第一節 資料來源與資料庫特性…………………………..…11
第二節 資料說明與基本統計量分析………………………13
第四章 婚姻溢酬模型設定…..………………………………………18
第一節 理論模型…………………..………………………..18
第二節 實證分析模型………………………………………22
第五章 實證結果與分析……………………………………………..25
第一節 人力運用調查資料庫之實證結果分析……………25
第二節 華人家庭動態資料庫之實證結果分析……………35
第六章 結論與建議…………………………………………………..38
第一節 摘要與結論…..……………………………………..38
第二節 研究限制及未來研究方向…………………………41
參考文獻………………………………………………………………..43
參考文獻
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