一、中文部份
1.佩葛.紐豪瑟(Neuhauser ,Peg) & 雷.班德(Bender, Ray) & 柯克.史壯柏格(Stromberg, Kirk)著著,曾育慧譯,再造企業網路文化,商業周刊,台灣台北,民國90年。
2.Ikujiro Nonaka Hirotaka Takeuchi著,創新求勝,遠流,台灣台北,民國86年。
3.劉京偉,譯勤業管理顧問公司著,知識管理的第一本書,商業周刊,台灣台北,民國89年。
4.許史金譯,勤業管理顧問公司著,知識管理推行實務,商業周刊,台灣台北,民國90年。
5.戴文坡(Davenport, Thomas H.)、普賽克(Prusak, Laurence)著,胡瑋珊譯,知識管理:有效運用知識、創造競爭優勢,中國生產力中心,台灣台北,民國90年。
6.伍忠賢、王建彬著,Knowledge Management策略與實務,聯經,台灣台北,民國90年。
7.馬曉雲著,知識管理實務應用,華彩軟體,民89年。
8.吳有順著,網路社群知識分享過程之研究─以企業管理教學網站為例,國立政治大學,碩士論文,台灣台北,民國89年。9.廖盈昇,企業文化對於知識管理應用之影響:國內企業之實證研究,國立中正大學,碩士論文,台灣嘉義,民國88年。10.電子化企業-經理人報告,Number 14,知識管理建構智慧型企業,ARC逺擎管理顧問公司企業智慧部,台灣台北,民國88年。
11.Frederick Herzberg, Bernard Mausner, Barbara Bloch Snyderman著,洪嘉盈譯,兩因素理論-工作動機研究報告/,實學社,台灣台北,民國87年。
12.馬斯洛(Maslow, Abraham H.),史帝芬絲(Stephens, Deborah C.),海爾(Gary Heil)著,李美華譯,馬斯洛人性管理經典,商業周刊,台灣台北,民國88年。
13.羅育如,以知識市場效率性觀點探討組織內部知識創造績效,義守大學,碩士論文,民國89年。14.章雅惠,企業實施知識管理程度與領導類型、組織文化間之相關研究,銘傳大學,碩士論文,民國89年。15.林雯雯,組織內部知識管理促動因素分析之研究,國立中山大學,碩士論文,民國89年。16.吳淑鈴,企業特性、人力資源管理措施與知識導向文化關係之研究,國立中山大學,碩士論文,民國89年。17.陳永隆,知識管理導入實務,民國89年。
18.汪金城,研發機構知識分享機制之研究-以工研院光電所研發團隊為例,國立政治大學,碩士論文,民國89年。19.林士智,知識管理理論模式初探--組織取向與資訊科技運用,東海大學,碩士論文,民國88年。20.黃瑜峰,科技框架理論於知識管理應用之探討,國立中山大學,碩士論文,民國89年。21.郭啟仁,知識分享與組織學習關聯性之研究,義守大學,碩士論文,民國89年。22.夏侯欣鵬,信任與權力對組織內知識分享意願影響之研究--以銀行放款部門主管為例,國立政治大學,博士論文,民國88年。23.陳世明,知識分享與創新績效之研究-以交易成本理論觀點探討,長榮管理學院,碩士論文,民國89年。二、英文部份
1.Allee, V, The Knowledge Evolution: Expanding Organizational Intelligence.,. Boston: Butterworth-Heinemann, 1997
2.APQC. 1999 http://www.aqpc.org/best/km/whatiskm.htm.
3.Argote, L., Organizational Learning: Creating, Retaining, and Transferring knowledge, Boston, Mass. Kluwer Academic Publishers.1999.
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5.Deal, T. E. & Kennedy A. A., Corporate Cultures, Management Science, N.Y. Common wealth Publishing,, 1984
6.Denison,P.R.,& Spreitzer, G. M.. Organizational culture and organizational development: a competing values approach. Research in Organizational Change and Development, 1991.
7.Hidding, G.J. & Catterall, S.M. Anatomy of a learning organization: Turning knowledge into capital at Anderson, Knowledge and process management, 1998.
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9.Martin, J., & Siehl, C. Organizational culture and counter-culture: an uneasy symbiosis, Organizationl Dynamics, 1983
10.Martinez, M.N., The collective power of employee knowledge, HRMagazine1998.
11.Nonaka, L., & Takeuchi, H. The Knowledge-creating company, New York: Oxford University Press. 1995.
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14.Robbins, S. P., Organization Theory: Structure, Design, and Application, New Jersey: Prentice-Hiss. 1990.
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16.Thurow, Lester C., Building Wealth: The New Rules for Individuals, Companies and Nations, New York: Harper Collins Publishers, Inc.,1999.:
17.Walton, R, From Control to Commitment in the Workplace, Harvard Business Review, March-April, 1985.
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