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研究生:陳昌崴
論文名稱:中國大陸改革開放後失業問題之研究──以國企改革職工下崗為例
指導教授:朱景鵬朱景鵬引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立東華大學
系所名稱:大陸研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:區域研究學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2002
畢業學年度:90
語文別:中文
論文頁數:138
中文關鍵詞:失業改革開放職工下崗國企改革社會保障制度
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中國大陸擁有世界五分之一的人口,人文與地理特性因地域分佈的不同而差異頗大。自一九七八年中國大陸開始推動改革開放政策以來,一連串的經濟制度改革從經濟的地方分權化,體制的變動,到國際化程度的加深,促使中國大陸經濟發展逐漸由中央集權指令分配性的計畫經濟邁向市場經濟,尤其國營企業的改革與地方化趨勢影響了近億的各城市國營企業員工及其家人,對中國大陸政治及社會產生了具大的衝擊,甚而將影響中共政權繼續執政的基礎。
國有企業改革牽連甚廣,造成中國大陸社會與經濟結構的重大轉變,大批下崗與失業職工普遍缺乏一技之長,很多人的生活因此陷入困境。失業問題不僅直接衝擊個人的生活與造成家庭經濟來源中斷,所產生的心理壓力更是沈重。如果大規模的失業問題遲續發生而長期無法解決,人民生活一旦無以為繼,勢將嚴重影響社會秩序,進而造成政權的不穩。如何有效解決中國大陸當前日趨嚴重的失業問題壓力,已是中共當局需要面對的重要課題之一。
本文以經濟學理論為基礎,輔以相關歷史文件資料,從政治、經濟和社會層面探討中國大陸的國有企業改革,進而分析職工下崗問題產生的原因背景、現況,由政策面、法制面、執行面解析中共當局解決失業問題所面臨的矛盾及困難,提出個人對於現今中國大陸失業問題的評估與展望。
第一章 緒論……………………………………………………1
第一節 研究動機與目的………………………………………1
第二節 研究途徑與方法………………………………………5
第三節 研究範圍與限制………………………………………8
第四節 研究架構與章節………………………………………9
第五節 文獻探討………………………………………………10
第二章 「失業」之定義及失業問題分析……………………13    
第一節 失業之定義、成因、類型……………………………13
第二節 失業衍生的問題與因應措施…………………………17  
第三章 中國大陸總體失業問題概況………………………...22
第一節 影響中國大陸就業增長因素…………………………22
第二節 改革開放前大陸失業問題概況………………………29
第三節 改革開放後大陸經濟、社會、政治情勢發展演變…32
第四章 國企改革職工下崗與中國大陸失業問題探討……....44
第一節 中國大陸傳統計畫經濟體制與國有企業……………44
第二節 國有企業制度改革歷程……………………………...46
第三節 職工下崗原因、背景、現況及其衍生問題之探討...57
第五章 中共解決國企下崗職工失業問題之因應機制----政策
面、法制面、執行面………………………………….65
第一節 中共解決國企下崗職工失業問題採行之政策………65
第二節 中共社會保障制度法令規章…………………………80
第三節 中共解決國企下崗職工失業問題之政策評估-----執行
成效及所面臨的矛盾與困難…………………………90
第六章 結論-----評估與展望…………………………………100
第一節 主要研究發現………………………………………..100
第二節 中國大陸失業問題之評估與展望…………………..106
參考文獻………………………………………………………121
﹝一﹞專書
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大洋網www.infoscape.com.cn:8178
大陸台商經貿網www.china.org.tw
行政院大陸委員會www.mac.gov.tw
財團法人海峽交流基金會www.sef.org.tw
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