跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.210.132.31) 您好!臺灣時間:2022/08/19 19:14
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:李友謙
論文名稱:我國職業工會組織與制度之研究─以台東縣為例
指導教授:李允傑李允傑引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立東華大學
系所名稱:公共行政碩士在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2002
畢業學年度:90
語文別:中文
論文頁數:128
中文關鍵詞:公共選擇理論代理人理論交易成本理論顧客導向市場機制
相關次數:
  • 被引用被引用:7
  • 點閱點閱:1149
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:1
論文名稱:我國職業工會組織與制度之研究-以台東縣為例 頁數:128校(院)所組別:國立東華大學公共行政研究所碩士在職專班畢業時間及提要別:九十學年度第一學期碩士學位論文提要研究生:李友謙 指導教授:李允傑 博士論文提要內容:工會是工人自動組合而成的團體,其目在爭取勞動條件之維持,或改善他們的生活。所以我國工會法第一條就將工會設立之宗旨定位在「保障勞工之權益、增進勞工知能、發展生產事業和改善勞工生活。」 我國於民國四十年訂頒「台灣省職業工人保險辦法」,以職業工人為保險對象,台灣的職業工會即以勞工保險為主要會務,甚至是唯一的業務。有為數不少的人,將職業工會當成終生職業,以企業化、家族化方式經營,亦有不肖之會務工作人員,覬覦工會利益而與工會理、監事沆瀣一氣,進而掌控工會,財務弊端也時有所聞,造成會員權益莫大的損失。其次,在工會派系鬥爭糾葛下的失利者,往往也以另組工會為其抵制原工會的手段,以致職業工會愈分愈細,各工會間為了吸收會員可說是無所不用其極,不管會員是否係「從事本業」的勞工,或會員是否真的具有「勞工」身分(掛名投保),以加入勞工保險為唯一誘因,完全忽視會員是否具有加保資格,置會員權益於不顧。 本研究認為,欲保護職業工會會員之權益,應提供一完全競爭之自由工會市場,讓會員本於理性、自利、效用極大化之「經濟人」假定下,自由選擇工會入會,以最少的成本獲取最大之利益。 本研究擬從非營利組織(第三部門)研究之觀點出發,以公共選擇理論、代理人理論、交易成本理論為研究架構,並以市場機制做為工會多元化之組織運作模式,提供政府工會組織輔導之建議。全文共分六章,各章內容重點如下: 第一章:緒論。本章主要在說明研究動機、目的、範圍、限制與方法與理論架構,以期讀者對整篇論文有概括性的了解。 第二章:文獻回顧及理論探討。本章除就各相關之工會文獻回顧外,並以公共管理之角度切入,以本研究之理論架構-公共選擇理論、代理人理論、交易成本理論為理論之探討。 第三章:各國職業工會概況。本章係針對國家美、德、日等先進國家之工會組織概況介紹及比較。 第四章:我國職業工會概況。本章旨在介紹我國工會組織概況、產業工會與職業工會之比較,及職業工會問題與發展之探討。 第五章:台東縣職業工會個案探討。本章旨在探討台東縣工會組織概況、台東縣八十八、八十九年度職業工會評鑑及本研究問卷調查之分析。 第六章:結論與建議。本章係從上述的探討過程中,了解台東縣職業工會所面臨的問題,做出結論,並以解制現行單一強制入會之獨佔制度,而以市場機制之自由市場方式為建議,做為工會組織多元化之輔導參考。
目錄
圖目錄
表目錄
第一章 緒論…………………………………………………………………… 1
第一節 研究動機與目的…………………………………………… 1
第二節 研究範圍與限制…………………………………………… 4
第三節 研究方法與理論架構……………………………………… 5
第四節 研究流程…………………………………………………… 11
第二章 文獻回顧與理論探討………………………………………………… 13
第一節 文獻回顧…………………………………………………… 14
第二節 理論探討…………………………………………………… 24
第三章 各國職業工會概況…………………………………………………… 41
第一節 美國工會概況……………………………………………… 41
第二節 西德工會概況……………………………………………… 47
第三節 日本工會概況……………………………………………… 51
第四節 各國工會比較分析………………………………………… 55
第五節 本章小結…………………………………………………… 57
第四章 我國職業工會概況…………………………………………………… 59
第一節 我國工會組織概況………………………………………… 59
第二節 產業工會與職業工會之比較……………………………… 70
第三節 職業工會問題及未來發展之探討………………………… 72
第五章 台東縣職業工會個案探討…………………………………………… 85
第一節 台東縣工會概況…………………………………………… 85
第二節 台東縣職業工會八十八、八十九年度
工會會務評鑑分析………………………………………… 87
第三節 問卷調查分析……………………………………………… 97
第六章 結論……………………………………………………………………109
第一節 研究發現……………………………………………………110
第二節 政策建議……………………………………………………114
第三節 後續研究……………………………………………………122
參考文獻…………………………………………………………………………123
附錄一:工會法修正草案總說明
附錄二:台東縣各級工會名冊
附錄三:問卷調查表
圖目錄
圖1-1 工會組織結構圖……………………………………………………… 9
圖1-2 新公共管理在工會組織之理論架構………………………………… 10
圖1-3 研究流程圖…………………………………………………………… 11
圖3-1 美國勞工運動的結構………………………………………………… 42
圖3-2 美國大型全國性工會的組織結構…………………………………… 44
圖3-3 西德工會聯盟組織系統……………………………………………… 49
圖4-1 中華民國工會組織圖………………………………………………… 62
圖4-2 工會組織結構圖……………………………………………………… 65
圖4-3 新公共管理在工會組織之理論架構………………………………… 66
圖4-4 市場結構的供需關係………………………………………………… 79
表目錄
表3-1 美德日工會比較分析表……………………………………………… 55
表4-1 台灣地區八十九年五月份產、職業工會數及會員數統計表……… 59
表4-2 產業工會與職業工會比較表………………………………………… 70
表5-1 台東縣職業工會成立年代別統計表………………………………… 86
表5-2 台東縣職業工會八十八及八十九年度工會評鑑表………………… 88
表5-3 台東縣八十九年底職業工會會員數分析表………………………… 94
表5-4 問卷調查性別分配表………………………………………………… 97
表5-5 問卷調查年齡分配表………………………………………………… 97
表5-6 問卷調查學歷分配表………………………………………………… 98
表5-7 問卷調查身分分配表………………………………………………… 98
表5-8 問卷調查入會年資分配表…………………………………………… 99
表5-9 問卷調查勞保年資分配表…………………………………………… 99
表5-10 問卷調查選舉過程滿意度分配表…………………………………… 99
表5-11 問卷調查理事會滿意度分配表………………………………………100
表5-12 問卷調查監事會滿意度分配表………………………………………100
表5-13 問卷調查常務理事滿意度分配表……………………………………101
表5-14 問卷調查會員大會滿意度分配表……………………………………101
表5-15 問卷調查常務監事滿意度分配表……………………………………102
表5-16 問卷調查人員進用滿意度分配表……………………………………102
表5-17 問卷調查工會每月會費繳費情形分配表……………………………103
表5-18 問卷調查工會會費、勞、健保費收費情形分配表…………………103
表5-19 問卷調查工會理想之收費情形分配表………………………………104
表5-20 問卷調查工會未辦理勞、健保是否入會情形分配表………………104
表5-21 問卷調查工會會員是為了參加勞、健而入會情形分配表…………105
表5-22 問卷調查會員可以自由入會看法分配表……………………………105
表5-23 問卷調查工會會員對收費方式滿意度分配表………………………106
表5-24 問卷調查工會為會員解決問題分配表………………………………106
參考文獻
一、中文書目
王秉鈞,1995。《管理學》。台北:華泰。
王振寰,1993。《資本,勞工,與國家機器》。台北:台灣社會研究叢刊。
王雲五等,1887。《雲五社會科學大辭典-經濟學》。台北:台灣商務印書館。
1889。《雲五社會科學大辭典-政治學》。台北:台灣商務印書館。
王躍生,1997。《新制度主義》。台北:揭智文化。
王素琴,1981。台灣地區產職業工會聯合組織研究。《文化大學勞工研究所碩士
論文》。
王惠玲,1997。我國職業工會功能之探討。《政大勞動學報》,6期,頁1-13。
1999。工會組織法理基礎之探討。《中國行政》,第66期,頁43-58。
王慧君,1981。台灣地區產業工會組織研究。《文化大學勞工研究所碩士論文》。
丘昌泰,1995。《公共政策,當代政策科學理論之研究》。台北:巨流圖書公司。
司徒達賢,1999。《非營利組織的經營管理》。台北市:天下遠見,第一版。
台灣省政府勞工處,1988。《工會運動與工會組織論文選集》。
1989。《台灣省各級工會會務輔導手冊》。
1989。《工會組織與實務》。
江明修,1998。公共行政新典範:非營利組織的公共服務觀。《人事管理》,第三
十五卷十一期,頁4-8。
江岷欽,1993。《組織分析》。台北市:五南。
1997。《企業型政府的理念與實務》。台北:五南。
1999。政府再造與顧客導向的服務理念。《國立中央圖書館台灣分館館
刊》,九月號,頁1-17。
江岷欽主編。1999,《公共管理論文精選》。台北市:元照。
江岷欽 林鍾沂 編著,1999。《公共組織理論》。台北縣蘆洲市:空大。
行政院勞工委員會,1995。《各國工會法規制度彙編》。
1998。《勞工教育教材》。
1998a。《各國勞動情勢簡介》。
朱楠賢,1992。試從「交易成本途徑」淺論機關組織之型態及其管理。《人事月刊》,第十四卷第二期,頁20-29。
李 誠,1991。工會規模與自由入會的問題。《經濟前瞻》,第22號,頁10-13。
李允傑,1989。台灣地區工會政策之結構性分析:1950-1984。《國立台灣大學政治學研究所碩士論文》。
1996。勞動市場、雇主、工會與政府。《空大學訊》172 期,台北: 國
立空中大學。
1997。《財務行政與政策過程》。台北:商鼎文化,第一版。
1999。地方財政問題的政治經濟分析:統籌分配款爭議之探討。《地
方制度法學術研討會》論文。台北:中華民國公共行政學會主辦。
三卷第四期(52期)。
1999a。《台灣工會政策的政治經濟分析》。台北:商鼎文化出版社。
1999b。《國會與預算》。台北:商鼎文化,第一版。
2000。「統籌分配款之分析:公共選擇理論之觀點」,理論與政策,第十佐護譽原著;蘇進安,林有志 譯,2000。《人力資源管理》。台北市:東大,初版。
宋鎮照,2000。《發展政治經濟學-理論與實踐》。台北:五南,初版二刷。
成之約,2000。服務經濟工會角色與功能的發展。《勞工行政》,145期,頁15-21。
吳 定,1999。《公共政策辭典》。台北:五南,初版二刷。
吳水郎,2000。二十一世紀台灣工會的省思。《全總會訊》,第十二卷,第五期,頁11-19。
吳惠林,1992。公共選擇理論的先驅-布坎南教授。《經濟前瞻》,第28號,頁
153-161。
吳家聲,1997。《勞資關係與產業發展》。台北:華泰,初版。
吳瓊恩,李允傑,陳銘薰編著,2000。《公共管理》。台北縣蘆洲市:空大,初版。
林大鈞,1987。《我國工會立法之研究》。台北:工商教育出版社。
1994。《勞工政策與勞工法論》。台北:華泰。
1988。我國工會之組織與任務(三)。《勞工之友》,447期。
林水波,1997。《公共組織理論》。台北市:華城,一版。
林水波主編,1999。《組織理論》。台北:智勝文化。
林素純,1996。如何健全工會財之管理。《勞工行政》,96期,頁49-59。
林顯宗,1993。日本的工會組織與勞資和諧之探討。《國立政治大學社會學報》,26期,頁45-57。
林嘉誠,朱浤源編著,1990。《政治學辭典》。台北:五南。
林鍾沂,林文斌 譯,Owen E.Hughes原著,1999。《公共管理新論》。台北市:
韋伯文化,初版。
林鍾沂,2001。《行政學》。台北:三民,初版。
洪清海,1996。當前工會會務工作人員問題檢討。《台灣勞工》,第三十二期。
俞行健,1977。中國國民黨與中國工會組織。《文化大學勞工研究所碩士論文》。
袁克勤,1993。工會組織體制與勞工入會問題。《中國勞工》。922期,頁6-8。
徐仁輝,1995a。組織經濟學的緣起與發展。《中國行政評論》,第四卷第三期,頁105-126。
1995b。新制度經濟學與公共行政。《世界新聞傳播學院學報》,第五
期,頁273-288。
1999。《當代預算改革的制度性研究》。台北:智勝文化,初版。
孫本初,1995。顧客導向-對當前行政管理之意涵。《人事月刊》,第二十一卷第
二期,頁41-51。
1998。《公共管理》。台北:智勝,初版。
奚永明,1998。專案管理以顧客為導向。《管理雜誌》,第284期,頁38-39。
翁興利,1996。《公共政策-知識應用與政策制訂》。台北市:商鼎,第一版。
莊亞娟,1997。台灣地區職業工會體制之分析。《文化大學勞工研究所碩士論文》。
張天開,1987。《現代工會運動》。台北:中國文化大學出版部。
1988。《各國勞資關係制度》。台北:中國文化大學出版部。
1997。勞工運動史。《中國勞工》,964期,頁20-31。
張英陣,1998。非營利組織的管理。《厚生》,第三期。
張清溪,1989。工會運動與經濟發展。《勞工行政》,15期,頁11-19。
張順教,1992。淺談公共選擇。《經濟前瞻》,第二十八號。
張世賢、陳恆鈞,1997。《公共政策:政府與市場的觀點》。台北市:商鼎文化。
陳宗賢,1990。《勞工運動新論》。台北:中華民國勞資關係協會出版。
陳國鈞,1992。《勞工問題》。台北:三民書局。
陳繼盛,1982。《建立勞工法規完整體系之研究》。行政院研考會。
1994。《勞工法論文集》。財團法人陳林法學文教基金會。
陳金城,1999。《工會運作操典》。台北:秧歌。
陳坤森 譯,彼得斯原著,1998。《公共組織與管理》。台北:桂冠,初版。
陳永昇,1997。我國工會聯合組織之研究。《國立政治大學勞工研究所碩士論文》。
陳月娥,1997。台灣地區工會組織未來發展之趨勢。《勞工之友》,第561期。
陳伸賢,2000。新世紀台灣工會的趨勢與走向。《勞工行政》,145期,頁8-14。
陳明照,1998。非營利組織行銷之道。《人力發展》,第五十一期。
陳思如,1991。日本的工會運動。《中國勞工》,9月號。
陳武雄,1992。西德工會運動之探析。《勞工行政》,48期,頁28-37。
陳誠任譯、白井泰四郎著,1995。日本工會的組織和機能。《勞工行政》,85期,
頁47-55。
陳敦源,1999。顧客導向的省思與再突破:尋找服務的誘因結構。《空大行政學
報》,第九期。
陳耀芳,1991。「台灣光復後工會運動的興起與發展」。《文化大學勞工研究所碩士論文》。
陸宛蘋,1999。非營利組織之定義與角色。《社區發展季刊》,第八十五期。
郭耀昌,1998。組織分析之經濟途徑初探。《行政學報》,第二十九期,251-277。
許雅惠,1992。各國勞工政策之比較研究。《勞工行政》,51期,頁42-46。
許士軍,1990。《管理學》。台北:東華,十版。
許道然,劉坤億,熊忠勇,黃建銘 譯;B. Guy Peters原著,2000。《政府未來
的治理模式》。台北市,智勝,初版。
焦興鎧,1992。美國勞工組織與政黨關係之研究。《歐美研究》,第22卷第4期,頁37-100。
黃越欽,1991。《勞動法論》。台北,國立政治大學勞工研究所。
黃榮護主編,1999。《公共管理》。台北:商鼎。
黃程貫,1996。《勞動法》。台北:國立空中大學。
黃曙曜 譯,Jong S. Jun原著,1997。《公共行政》。台北:五南,二版。
黃崇烈,1991。淺談我國工會入會制度之沿革。《勞工行政》,37期,頁47-48。
黃銘章,1999。從交易成本、交易價值的創造與分配的觀念解析合作社組織生存與瓦解。《合作發展》,第233、234期,頁31-35。
熊秉元,1996。公益彩券、制度經濟學、公共選擇。《經社法制叢論》,七月號,
頁41-63。
詹中原主編,1999。《新公共管理》。台北:五南,初版。
鄧學良,1993。《勞資事務研究》。台北:五南圖書有限公司。
鄭錫鍇,1998。公共管理的緣起、發展與遠景。《研考雙月刊》,二十一卷六期,
頁45-55。
鄭文義,1989。《公益團體的設立與經營》。台北市:工商教育出版社。
蔡漢賢等,2000。《社會工作辭典》。台北:內政部社區發展雜誌社,第四版。
歐憲瑜,1991。工會法修法草案重點說明。《勞工行政》,37期,頁27-31。
樊 綱,1993。《市場機制與經濟效率》。台北:遠流。
潘世偉,1996。工會法修正暨相關問題之研究。《勞工行政》,102期,頁49-69。
鄧 磊,1995。工會組織發展空間的迷思。《中國勞工》,949期,頁48-49。
劉其昌,1994。公共選擇理論分析。《今日會計》,五十七期,頁29-60。
劉毓玲 譯,歐斯本、蓋伯勒原著,1996。《新政府運動》。台北市:天下文化,
第一版第十七次印行。
薛宗煌,1997。我國勞工組織之問題與探討。《勞工行政》,107期,頁42-47。
衛 民,1993。《工會組織與勞工運動》。台北:國立空中大學。
蕭新煌,2000。《非營利部門:組織與運作》。台北:巨流。
翰林 等譯,JAMES A.CAPORASO&DAVID P.LEVINE 合著,1998。《政治經
濟學理論》,台北市:風雲論壇出版社,再版。
謝俊義,1998。新制度論與公共行政:整合性觀點。《中國行政評論》,第七卷第
四期,頁155-188。
謝瑞史,1999。財務管理對職業工會的重要性。《勞工研究季刊》,第134期,頁
30-43。
蕭全政,1997。組織制度的政治經濟分析。《暨大學報》,第一卷,第一期,頁
1-16。
蕭志同,2000。競爭力的探討。《產業論壇》,1期,頁57-64。
二、英文書目
Buchanan, James M. et al. 1978. The Economics of Politics. London : Institute of Economic Affairs.
Coase, R. H. 1937. “The Nature of the Firm.” Economica,Vo1.4,pp.386-405.
Coase, R. H. 1960. “The Proplem of Society Cost,” Journal of Law and Economics 3:1-44.
Coase, R. H. 1988. The Firm, The Market, and The Law. Chicago:The University of Chicago Press.
Hughes, O. E. 1994. Public Management and Administrator : An Introduction, Hong Kong : St. Martin’s Press.
Niskanen, W.A. 1971. Bureaucracy and Representative Government. New York: Aldine-Atherton.
North, D. C. 1981. Structure and Change in Economic History. New York:Norton.
North, D. 1990. Institutions, Institutional Change and Economic Performance. Cambridge : Cambridge University Press.
Olsen, M. 1965. The Logic of Collective Action, Cambridge, MA: Harvard University Press.
Perrow. Charles. 1978 Inside and Beyond Demystifying Organization. In M. L. Cruber, (ed.)1981, Management System in the Human Services. Philadelphia: Temple University Press. Pp.333-341.
Williamson, O. 1975. Markets and Hierarchies : Analysis and Antitrust Implication. New York : Free Press.
Williamson, O. 1985. The Economic Institutions of Capitalism : Firms, Markets, Relational. New York : Free Press.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 陳思如,1991。日本的工會運動。《中國勞工》,9月號。
2. 陳明照,1998。非營利組織行銷之道。《人力發展》,第五十一期。
3. 陳月娥,1997。台灣地區工會組織未來發展之趨勢。《勞工之友》,第561期。
4. 張順教,1992。淺談公共選擇。《經濟前瞻》,第二十八號。
5. 張清溪,1989。工會運動與經濟發展。《勞工行政》,15期,頁11-19。
6. 奚永明,1998。專案管理以顧客為導向。《管理雜誌》,第284期,頁38-39。
7. 孫本初,1995。顧客導向-對當前行政管理之意涵。《人事月刊》,第二十一卷第
8. 徐仁輝,1995a。組織經濟學的緣起與發展。《中國行政評論》,第四卷第三期,頁105-126。
9. 袁克勤,1993。工會組織體制與勞工入會問題。《中國勞工》。922期,頁6-8。
10. 林顯宗,1993。日本的工會組織與勞資和諧之探討。《國立政治大學社會學報》,26期,頁45-57。
11. 林素純,1996。如何健全工會財之管理。《勞工行政》,96期,頁49-59。
12. 吳惠林,1992。公共選擇理論的先驅-布坎南教授。《經濟前瞻》,第28號,頁
13. 朱楠賢,1992。試從「交易成本途徑」淺論機關組織之型態及其管理。《人事月刊》,第十四卷第二期,頁20-29。
14. 江明修,1998。公共行政新典範:非營利組織的公共服務觀。《人事管理》,第三
15. 王惠玲,1997。我國職業工會功能之探討。《政大勞動學報》,6期,頁1-13。