一、中文部分
王克陸、彭雅惠,(2000),產業論壇:臺灣醫療產業代理問題之研究。http://www.it is.org.tw/forum/content/99IF27.htm
王泰隆,(2001),醫院總額預算支付制度發展趨勢下各層級醫院立場分析,
醫院總額預算支付制度研討會,高雄榮總:2001/9/21。
王德睦、蔡勇美、王篤強、呂朝賢,(1999),薪資所得公平分配判斷原則及其相
關因素,臺灣社會學刊,第22期,頁47-82。
丘宏昌,(1997),各種薪資酬償制度之介紹與比較,台北銀行月刊,27(6),頁50-55。
行政院,(2002),公立醫療機構人員獎勵金發給要點,民國九十一年一月三十一
日院授人給字第0九一0二一0一四三0號函核定。
行政院,教育部所屬國立大學校院附設醫院獎勵金實施要點,民國八十九年一月
十四日台八十九人政給字第二一00一三0號函核定。
行政院衛生署,(2001),醫院總額支付制度規劃(草案),民國九十年七月。
吳重慶、葉淑娟,(2001),醫療管理的省思(一):全民健保現況與回顧,台灣醫
界,44(5)。
吳重慶、葉淑娟,(2001),醫療管理的省思(二):總額預算的多元化支付制度,台灣醫界,44(6),頁55-57。
吳重慶、葉淑娟,(2001),醫療管理的省思(三):總額預算制度下醫療產業的因應之道,台灣醫界,.44(7),頁55-58。
吳銘標,(1988),醫師PPF制度之研究,碩士論文。吳靄書,(1991),企業人事管理,九版,台北:大中國圖書。
李丞華,(1996),全民健保與醫師報酬制度,醫師費制度國際研討會,長庚紀念
醫院。
林雅慧,(1998),醫師費制度之研究--以中部地區教學醫院為例,碩士論文。邱文達,(2000),台北市立萬芳醫院公辦民營經驗分享,高雄市立小港醫院舉行,摘錄本頁95-124。
洪幼珊,(1998),醫院醫師薪資制度對醫師醫療行為影響之探討,碩士論文。祝春紅,(2000),公立醫院醫師績效獎勵金制度之焦點團體研究,碩士論文。涂醒哲,(1996),市立醫院醫師費制度之設計與探討,醫師費制度國際研討會,
長庚紀念醫院。
張進德,(1997),從策略觀點探討邊際貢獻分析之缺失,臺灣經濟金融月刊,33(8),頁71-77。張煥禎,(1996),私立中小型醫院醫師費制度之設計與探討,醫師費制度國際研
討會長庚,紀念醫院。
張裕任,(1998),作業基礎成本制度與轉撥計價。碩士論文。張錦文,(1996),台灣醫師費制度沿革,醫師費制度國際研討會,長庚紀念醫院。
張福星,(1996),代理理論分析及在管理會計上之運用,商業職業教育,65卷,頁2-7。
許吉男,(1999),零售環境合夥關係影響台灣商業快速回應之實施與特色研究,
碩士論文。
曹國雄,(2000),變動式薪資對薪資滿足的影響,Chung Yuan Journal,28(4),
頁1-11。
莊逸洲,(1996),醫師費制度之設計與應用,醫師費制度國際研討會,長庚紀念
醫院。
莊逸洲、黃崇哲,(2000),醫療機構人力資源管理,華杏出版股份有限公司,
頁305-413。
陳海鳴、陳佳慧,(2001),組織內薪酬給付基礎之整合性架構,台大管理論叢 11(2),頁155-173。
陳貽善,(2000),支付制度之發展驅勢與因應策略,21世紀管理發展驅勢學術研討會,中國醫藥學院附設醫院:摘錄本頁59-83。
黃英紳,(1986),企業內部轉撥計價之研究,碩士論文。黃家齊,(2000),績效資訊特性與控制、薪資設計-組織控制觀點與代理理論觀
點之整合,台大管理論叢,10(2),頁 227-255。
黃家齊,(2000),多角化策略與組織控制機制之選擇--一個整合性的概念架構,
東吳經濟商學學報,28期,頁1-21。
黃德舜、陳國泰、李延平,(1999),管理會計學,國立空中大學印行。
馮俊華、李蘭云、張蘇峽,(1999),邊際貢獻法在企業生產經營決策中的應用,西北輕工業學院學報,17(1)。
楊志良、劉順仁、朱炫璉,(1999),國內綜合醫院管理控制制度實施現況及成效
的研究,會計研究月刊,第161期,頁115-118。
諸承明、戚樹誠、李長貴,(1996),薪資設計之文獻回顧與評論-建立「薪資設計
四要素模式」,人力資源學報,第6期,頁57-85。
蕭燕錫,(1994),以代理理論淺釋高階主管獎酬計畫 (上),信用合作,41期,頁56-62。
蕭燕錫,(1994),以代理理論淺釋高階主管獎酬計畫 (下),信用合作,42期,頁59-66。
錢慶文,(2001),增進工作績效之人力資源管理,台灣醫務管理學會九十年增進
工作績效之人力資源管理研討會講義,頁43。
謝金賢、駱文益,(2001),管理會計, 譯Garrison & Noreen 原著第八版。
藍忠孚,(1996),台灣醫師費制度現況,醫師費制度國際研討會,長庚紀念醫院。
闕廷諭,(1995),成本-數量-利潤分析在管理上的應用,元培學報,第二期,頁49-59。
二、英文部分
Antle, R. & Demski, J. S. (1988). The Controllability Principle in Responsibility
Accounting. The Accounting Review, p.700-718
Belcher, J. G. (1994). Gainsharing and variable pay: The state of the art. Compensation
& Benefits Review, p.50-60.
Eisenhardt, K. M. (1989). Agency Theory: An Assessment and Review. Academy of
Management Review, 14(1), 57-74.
Ellram, L. M. & Hendrick, T. E. (1995). Partnering Characteristics: A Dyadic Perspective.
Journal of Business Logistics, Vol. 16, p.41-63
Gardner, J. H., Cooper, M. C., & Noordewier, T. G. (1994). Understanding Shipper-Carrier
and Shipper-Warehouser Relationships: Partnerships Revisited. Journal of Business
Logistics, 15(2), 30-32.
Gomez-Mejia, L. R., Tosi, H., & Hinkin, T. (1987). Manageerial Control, Performance, and
Executive Compensation. Academy of ManagementJournal , 30(1), 51-70.
Gross, S. E. & Bacher, J. P. (1993). The new varible pay programs: How some succeed
, why some do. Compensation and benefits review, 25, p.51-57.
Holmstrom, B. (1979). Moral Hazard and Observability. Journal of Economics, p74-91.
Jensen, M. & Meckling, W. H. (1976). Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency
Cost and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3. p.305-360.
Kanter, R. M. (1987). The Attack on Pay. Harverd Business Review Mar.-Apr. p.60-67.
Leventhal, D. (1988). A survey of Agency Model of Organizations. Journal of Economic
Behavior and Organization, 9(2), 153-185.
Magee, R. P. (1980). Equilibra in Budget Participation. Journal of Accounting Research
p.551-573.
McKendrick, Joseph E., Jr. (1990). Salary Surveys-Roadmaps for the Volatile Employment
Scene of the 1990s. Management World, vol. 19, p.18-20.
Milkovich, G. T. & Newman, J. M. (1999). Compensation. New York: McGraw-Hill.
Penne Ainsworth, Dan Deines, R. David Plumlee, & Cathy Xanthaky Larson. (2000)
Interduction to Accounting-An Integrated Approach. 2ed, Irwin McGraw-Hill, p.796-
798.
Robbins, S. P. (2001). Organizational Behavior. ninth edition New Jersey: Prentice Hell.
Price, J. L. & Mueller, C. W. (1986). Absenteeism and turnover of hospital employee.
Greenwich, Connecticut: JAI Press.
Ronen, J. & Barachandran, K. R. (1988). An Approach to Transfer Pricing Under
Uncertainty. Accounting Research, p.300-314.
Pollack, H. & Zeckhauser, R. (1996). Budget as Dynamic Gatekeeper. Management
Science, 42(5), 642-659.
Pontes, M. C. (1995). Agency Theory: A Framwork for Analyzing Physician Services.
Health Care Management Review, 20(4), 57-79,
Stroh, L. K., Brett, Baumann, J. P., & Reilly, A. H. (1996). Agency theory and Variable
pay compensation strategies. Academy of management journal, 39(3), 115-130.
Williamson, O. E. (1975). Markets and Hierarchies: Analysis and Antitrust Implications.
New York: Free Press.
Zingheim, P. K. & Schuster, J. R. (1995). How are new pay tools being developed.
Compensation and Benefit Review, p.10-13.