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研究生:李晉男
研究生(外文):李晉男
論文名稱:台南科學工業園區高科技研發人員工作壓力、因應方式與職業倦怠之關係研究
指導教授:陳長振陳長振引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄師範大學
系所名稱:工業科技教育學系
學門:教育學門
學類:專業科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2002
畢業學年度:90
語文別:中文
論文頁數:116
中文關鍵詞:高科技研發人員工作壓力因應方式職業倦怠
相關次數:
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  本研究旨在瞭解台南科學園區高科技研發人員工作壓力、因應方式與職業倦怠的現況,並探討不同背景變項的研發人員其工作壓力、因應方式與職業倦怠感受的差異,以及工作壓力、因應方式與職業倦怠的相關情形。
  本研究係以服務於台南科學園區內高科技公司的研發人員為研究對象,利用問卷調查法來蒐集相關資料,並透過描述統計、t考驗、單因子變異數分析、與積差相關等統計方法進行資料的分析。最後,則針對研究所得結果提出具體建議,以供產業界、研發人員或有興趣者之參考。
  茲將研究所得結論分述如下:
一、高科技研發人員感受到中等程度的工作壓力。
二、不同「年齡」、「婚姻狀況」、及「產業類型」的高科技研發人員,其工作壓力的感受呈現顯著差異。
三、高科技研發人員面對工作壓力時,使用因應方式的頻率為中等程度。
四、不同「性別」及「產業類型」的高科技研發人員在因應方式的使用上呈現顯著差異。
五、高科技研發人員感受到中等程度的職業倦怠。
六、不同「性別」、「年齡」、及「產業類型」的高科技研發人員在職業倦怠的感受上呈現顯著差異。
七、高科技研發人員的工作壓力與因應方式之間呈現顯著正相關。
八、高科技研發人員的工作壓力與職業倦怠之間呈現顯著正相關。
九、高科技研發人員的壓力因應方式與職業倦怠之間未呈現顯著相關。
目 次
目次 ……………………………………………………………………Ⅰ
表次 ……………………………………………………………………Ⅲ
圖次 ……………………………………………………………………Ⅴ
第 一 章 緒 論………………………………………………………1
第一節 研究動機與目的………………………………………….1
第二節 待答問題………………………………………………….5
第三節 名詞詮釋………………………………………………….6
第 二 章 文 獻 探 討…………………………………………10
第一節 台南科學工業園區概況介紹……………………………10
第二節 工作壓力之意義與理論…………………………………12
第三節 壓力因應之意義與理論…………………………………22
第四節 職業倦怠之意義與理論…………………………………27
第五節 工作壓力、因應方式與職業倦怠的相關研究…………34
第 三 章 研 究 方 法……………………………….………44
第一節 研究程序…………………………………………………44
第二節 研究假設…………………………………………………46
第三節 調查的實施………………………………………………49
第四節 研究工具…………………………………………………51
第五節 資料處理…………………………………………………55
第 四 章 研 究 發 現……………………………….………56
第一節 基本資料分析……………………………………………56
第二節 高科技研發人員的工作壓力分析………………………58
第三節 高科技研發人員的壓力因應方式分析…………………68
第四節 高科技研發人員的職業倦怠分析………………………78
第五節 高科技研發人員工作壓力、因應方式與職業倦怠之
相關分析………………………………………….…………86
第 五 章 結 論 與 建 議……………………….………90
第一節 研究結論………………………………………………………90
第二節 建議……………………………………………………………95
參考文獻 ………………………………………………………………98
附錄一 職業壓力量表使用同意書 …………………………………111
附錄二 因應策略問卷使用同意書 …………………………………112
附錄三 職業倦怠量表使用同意書 …………………………………113
附錄四 問卷 …………………………………………………………114
附錄五 南科已動土廠商名錄 ………………………………………118
參考文獻
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