壹、中文部份
王春成（民75）。地方教育行政人員溝通滿足感與工作滿足感關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。林乃慧（民84）。成人學習者背景變項、人格特質對發展任務影響之研究。國文高雄師範大學成人教育研究所碩士論文。周立勳（民75）。國小教師工作壓力、控制信念與職業倦怠關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。吳百祿（民79）。國小行政人員工作特性、需求強度與服務精神關係研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。
洪清香（民68）。工作特性對教育行政人員工作滿足的影響。國立政治大學教育研究所碩士論文。郭明堂（民77）。國小輔導人員背景變、人格特質、工作壓力與輔導成效關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。
吳清山（民78）。國民小學管理模式與學校效能關係之研究。國立政治大學教育研究所博士論文。張明輝（民88）。學校教育與行政革新研究。台北：師大書苑。
張德銳（民80）。台灣省中小型國民中學組織效能與工作滿意、組織氣氛、校長領導能力與敬業精神之調查研究。新竹師院學報，5，99－148。陳淑嬌（民78）。國民中學校長領導形式、教師工作投入與組織效能關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文，。石 樸（民80）。企業界員工工作滿足、工作投入與離職意願之研究，政治大學社會學研究所碩士論文。
林豐哲（民81）。企業環境、企業文化與工作投入、工作滿足關係之研究。東海大學企業管理研究所碩士論文。林懿中（民79）。個人特質、工作壓力與工作滿足、工作績效、離職傾向之相關研究－以證券公司營業員為例。東海大學企業管理研究所碩士論文。邱淑媛（民82）。工作價值觀對員工工作態度及工作表現之影響研究。中原大學企業管理研究所碩士論文。周淑萍（民83）。銀行從業人員個人屬性、工作特性、工作壓力與工作滿足之關聯性研究。交通大學管理科學研究所碩士論文。莊立民（民84）。溝通滿足、工作績效與離職傾向之相關研究－燁隆集團實證。高雄工學院管理科學研究所碩士論文。
陳正沛（民72）。研究人員之工作投入。政治大學企業管理研究所碩士論文。曹國雄（民83）。工作價值對員工工作態度的影響。人力資源學報，4，1-19。黃開義（民73）。工作特性、個人特質、領導型態、工作滿足與組織承諾對離職意願之影響。中原大學機械研究碩士論文。楊敏翔（民86）。員工特質、工作特性、服務氣候、與福祉氣候對員工滿意度及顧客滿意度關係之研究－以資訊服務業為例。中原大學企業管理研究所碩士論文。呂正雄（民83）。教育革新：改善國民小學教育之方案研究。台北：五南。
吳英彰、金樹人、許文耀（民80）。面對壓力身心壓力手冊。台北：教育部訓育委員會。
吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏（民85）。大專畢業在職人員在工作價值觀量表之信效度、常模與價值組型。測驗年刊，43，173－188。王以仁、陳芳玲、林本喬（民84）。教師心理衛生。台北：心理出版社。
行政院教育改革審議委員會（民85）。教育改革總諮議報告書。台北：行政院教育改革審議委員會。
朴英培（民77）。工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究。國立政治大學企業管理研究博士論文。吳明清（民88）。教育研究一基本觀念與方法分析。台北：五南。
黃富順（民78）。成人心理與學習。台北：師大師苑。
黃雅真（民84）。研究發展人員之人格特質、工作價值觀與報酬類型關係之研究。東海大學企業管理研究碩士論文。鄧柑謀（民80）。國民中學訓輔人員工作壓力，因應策略與職業倦怠關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。葉志偉（民88）。男性教育人員中年危機相關研究。國立新竹師範學院國民教育研究所碩士論文。蔡純姿（民87）。國民小學教師覺知教育改革之工作壓力及因應策略研究。國立高雄師範大學輔導研究所碩士論文。謝忠武（民86）。公務人員生涯發展、工作滿意與學習需求之關係研究。國立高雄師範大學成人教育研究所碩士論文。孫國華（民86）。國民中小學教師生涯發展與專業成長之研究。國立高雄師範大學教育學系博士論文。陳建榮（民88）。國中輔導人員工作價值觀、工作特性的知覺與工作滿足之相關研究。靜宜大學青少年兒童福利研究所碩士論文。郭騰淵（民80）。國中教師工作價值觀、角色壓力與工作投入關係之研究。國立高雄師範大學教育研究所碩士論文。張明輝 （民88）。學校教育與行政革新研究。台北：師大師苑。
陶惠芬（民88）。專科學校圖書館館員工作價值觀與工作滿意度相關因素之研究。淡江大學教育資料科學系碩士論文。楊妙芬（民86）。國小教師工作價值觀、工作滿意度、任教職志與其相關因素之研究。國立屏東師院學報，10，97－132。楊智先（民89）。教師工作動機、選擇壓力、社會互動與創造力之關係。國立政治大學教育研究所碩士論文。羅俊龍（民84）。教師個人背景變項與工作價值觀、工作滿足、組織承諾關係之研究。東吳大學商學院企業管理學系碩士論文。藍明龍（民86）。工作價值觀、 組織氣候對新人類的工作滿足感與工作表現之關係研究。大葉工學院事業經營研究所。柯惠玲（民78）。工作滿足、工作績效與離職傾向之關係研究。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。陳淑玲（民85）。新人類的工作價值觀與工作特性對工作投入影響之研究。國立中山大學人力資源管理研究所碩士論文。陳鎮江（民79）。個人屬性、工作滿足與組織承諾關連性的研究－以加工區管理處儲運中心為例。國立交通大學管理科學研究所碩士論文。潘養源（民68）。影響金融機構工作人員績效與工作滿足因素之影響。國立政治大學企業管理研究所碩士論文。金科（民86）。大陸員工工作價值觀、工作態度、工作績效之相關研究。淡江大學中國大陸研究所碩士論文。陳佩妮（民85）。醫療品質與經營績效關係之研究－以台北醫療區域各級醫院為例。國立台灣大學公共衛生學院公共衛生研究所醫院管理組碩士論文。謝文全(民84)：教育行政─理論與實務。台北市：文景書局
謝文全等編著(民87)：教育行政學。台北縣：國立空中大學。
張明輝(民80)：巴納德組織理論與教育行政。台北市：五南書局。
張慶勳(民86)：學校組織轉化領導研究。高雄市：復文圖書出版社。
張德銳(民84)：教育行政研究。台北市：五南書局。
林文達(民81)：教育行政學。台北市：三民書局。
蔡培村(民76)：學校行政與教學。高雄市：復文圖書。
吳清基(民78)：教育與行政。台北市：師大書苑。
黃昆輝(民73)：教育行政與教育問題。台北市：五南書局。
石樸(民80)：民營企業經理人員的自我監控制度、領導方式與員工工作滿足相關研究。未出版之碩士論文，國立政治大學，台北市。
李逸斌(民87)：高科技產業員工工作生活品質滿意度與工作績效之相關性研究。義守大學管理科學研究所碩士論文。曹純英(民86)：公關公司員工工作生活品質知覺、工作績效知覺與個人屬性之關聯性分析。東華大學企業管理研究所碩士論文。
貳、英文部份
Atwood,H.M.& Ellis,J.（1971）.The concept of need:An analysis for adult education. AdultLeadership, January 105-166.
Bergevin,P.（1967）.A philosophy for adult education. New York:Seabury Press,Inc.publisher.
Heppock,R.（1935）.Job satisfaction.New York:Harper & Row.
Knowles,M.S.（1970）; The modem practice of adult education:Andragogy versus dagogy. New York: Association Press.
Knowles,M.S.（1980）,The modern practice of adult education.Chicago:Follett.
Brookover.W.B. & Lezotte,L.W.（1979）.Change in school chracteristicswith change in student achievement. East Lansing:Michigan State University,College of Urban Development.
Krame,S.V（1994）.A Descriptive study of perceived Presence of the Effective School Correlates in the mandated Restructuring of Selected Urban Elementary schools（School Reform）.Unpublished Doctoral Dissertation ,Loyola University of Chicago.
Levine,D.U.,& stark, J.（1982）.Instructional and Organizational Arrangements That Improve Achievement in Inner-City Schools. Education Leadership,40（3）,41-46.
Frick, H.L. （1995）, The Relationships of National Culture, Gender,and Occupation to the Work Values of the Employees of an International Organization, Ed.D. Dissertation, The George Washington University.
Jackofsky,E.F. （1984）, “Turnover and Job Performance:An Integrated Process Model, ”Academy of Management Review, Vo1.9.
Morgan,V.& Dunn.S.（1992）.Headteachers in a new context:Integrated schools in Northern Ireland. Cambridge Journal of Education,22 (2),215-226.
Times Education Supplement (1993).Undignified descent into a chair fixed to the floor.Times Education Supplement,4039,3-7.
Times Education Supplement（1999）.Point to paranoia.Time Education Supplement,4314,16-24.
Valli,L. & Rennert,A.P.（2000）.Identifying Consensus in Teacher Education Reform Documents:A Proposed Framework and Action.Journal of Teacher Education, 51（1）,5-17.
J.Marshall et al. （1976）,“Occupational Source of Stress:A Review of the Literature Relating to Coronary Heart Disease and Mental Health,”Journal of Occupational Psychologv,V49:pp.11-28.
Cooper,R., and Kaplan,R.S.,（1991）,“The Design of Cost Management Systems”.,Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.
William,R.M.（1967）.Individual and Group Values,The Annuals of American Academy of Political and Social Science.
Cameron,K,（1978）,Measuring Organizational Effectiveness in Institutions of Higher Education,Administrative Science Quarterly.
Jex,S.M.（1998）.Stress and job performance.London：Sage Publications.
J.R.P French, W. Rodeger and S. Cobb（N.Y.：Basic Books,1974）, “Adjustment as Person-Environment Fit,” In G.V.Coelho,D.A. Hamburg,and J.E. Adams（eds.）,Coping and Adaptation.
R.D Caplan and K.W.Jones, （No.6,1975）”Effects of Working Load, Role Ambiguity and Type A Personality on Anxiety Depression and Heart Rate”, Journal of Applied Psychology,V60：pp.713-719.
R.Fleming et al. （No.4,1984）,”Toward to Integrative Approach to the Study of stress,” Journal of Personality and Social Psychology.
R.L.Kahn et al. （Wiley,1964）, Organizational Stress：Studies In Role Conflict and Ambiguity.
L.W.Porter and E.E.Lawler,（Homewood：Dorsey Press,1968）Management Attitude and Performance.
V.H.Vroom, Work and Motivation（Wiley,1964）,p.18.
Funderburg,D.L.（1996）,The Work Values and Job Satisfaction of Business Educatiors in Secondary School Systems and Community/Technical Colleges in Arkansans,Ph.D Dissertation, Texas A&M University.
Herzberg,F.,B.（1959） Mausner,and B.Snyderman, The motivation to Work,New York ：John Wiley.
Jackofsky,E.F.,（1984） “Turnover and Job Performance：An Integrated Process Model,” Academy of Management Review.
Lawler,E.E.&D.T.Hall.（1970）,”Relationship of Job Characterist to Job Involvement,Statisfaction,and Intrinsic Motivation,” Journal of Applied Psychology.
Porter,L.W,and E.E.Lawler.（1968）,”The Effects of Performance on Job Satisfaction,” Industrial Relations.
Smith,P.C.,L.M.Kendall,and C.L.Hulin.（1969）,The Measurement of Satisfaction in Work and Retirement,Rand McNally, Chicago.