本文的研究動機主要來自婦女研究為近幾年的顯學，許多學者紛紛投入各時代婦女議題的研究。戰後臺灣婦女史研究大多為社會學者的著作，偏向單一議題且時間斷限較短，缺乏長期性、全面性的歷史研究。此外，婦女研究者大多從女性主義的觀點出發，強調女性在社會上的弱勢地位。但婦女地位的形塑則是透過長期文化制約而來，因此本文希望從社會文化的觀點探討婦女地位背後代表的社會意義，也希望透過統計資料的分析，以男女比較的方式，客觀公允的論述戰後臺灣婦女社會地位的發展。
在章節的安排上，本文共分七章，除了第一章緒論、第七章結論外，第二章為本文的背景介紹，第三、四、五、六章為本文探討的重點，分別從人口結構、家庭結構、教育、就業、社會福利等方面，論述戰後臺灣在1970-2000年婦女社會地位的發展。
在時間的斷限上，戰後臺灣婦女地位轉變的主要因素為戰後臺灣婦女運動的發展。戰後臺灣婦女運動的發展起源於1970年代呂秀蓮提出「新女性主義」開始，隨後各種婦女團體的成立，帶動婦女權益的提升。因此，本文以1970年代至2000年這30年為一完整的時間討論階段，希望能呈現臺灣社會變遷與婦女運動發展對臺灣婦女社會地位轉變的影響。
第二章戰後臺灣婦女地位轉變，主要因素是1970年代以後臺灣婦女運動的發展。受到1960年代美國第二波婦女運動的影響，臺灣婦女運動呈現1970年代萌芽期、1980年代蘊釀期、1990年代發展期。其發展模式為成長團體式婦運、組織民主化，以及不同世代婦運者對立的特色。但為配合戰後臺灣社會的戒嚴體制及傳統社會觀念的接受程度，婦女運動必須以大眾能接受的議題、聯盟的方式，擴大婦運格局，以達到灌輸兩性平等的觀念。在關注的議題上，由爭取男女權利平等擴展至關懷婦女日常生活議題，促使婦女在家庭、教育、就業與社會福利領域的地位皆有所提升。
第三章臺灣的人口結構與家庭結構。在人口結構方面，臺灣人口性比例是逐年下降，兩性比例漸趨平衡，但就嬰兒出生數的性比例來看，卻呈現男女不均的現象，顯示傳統的重子嗣及重生男的觀念仍影響現代夫妻對嬰兒性別的喜好。婦女的年齡結構，15-49歲女性比例是逐年增加，使得女性勞動人口比例也隨之增加，但10-19歲在各年齡組的比例是逐年下降，而50歲以上年齡組則是每年微幅上升，表示臺灣社會有老年化的傾向，而且女性喪偶人數比男性來的高，女性老年人口生活的安排將成為重要的社會問題。婚姻狀況影響生育率的下降。因晚婚趨勢，造成高齡產婦增加，生育子女數減少。從離婚率的增加、初婚率下降、女性未婚率低於男性，初婚率高於男性，顯示出女性在追求自主意識的同時，仍受到傳統觀念對其行為的束縛。
在家庭結構方面，戰後臺灣家庭結構由大家庭制轉為核心家庭制，導致家庭結構的變遷，使家庭權力結構由家父長權威地位轉為夫妻權力的抗衡，婆婆地位下降，女兒、媳婦及妻子的地位上升。但社會觀念保護夫權及父權則未隨時代變遷而改變，惟有賴婦女對自身權益的關注及婦女團體為爭取婦女權益所作的努力，才能促使婦女家庭地位的提升。
在教育方面，女性在各級學校的就學率大為增加，一方面政府推行義務教育的成果，一方面則是臺灣經濟發展，國民整體教育程度的提高。但在研究所階段，女性比例明顯降低；科系的選擇上仍有男理工女人文的傾向，顯示性別刻板印象造成女性「害怕成功」的心態，限制自我才能的發展。但不可否認的，教育程度愈高的女性愈不受傳統社會觀念的束縛。
在婦女就業方面，婦女就業因素取決於社會因素、家庭因素及個人因素。社會賦予婦女照顧家人與養育子女的責任，是影響婦女就業與否、職業選擇及就業態度的最主要因素。在法律對婦女就業保障方面，勞動基準法，針對女性人身安全與特殊生理狀況，在工資、工時、夜間工作及母性條款列有保障婦女工作權的規定，但因增加雇主負擔，不利女性就業。在婦女的就業狀況方面，戰後臺灣婦女的勞動參與率逐年提高，以25-44歲、未婚及高學歷女性的勞動參與率最高，顯示婚姻與家庭因素對婦女就業意願的影響力降低。再從女性從事的職業來看，女性集中於商業、服務業及事務性的工作，在職場上多扮演輔助性及從屬性的角色，但近年來，女性在各行業的比例皆呈上升趨勢，職業也朝向多元化發展。在就業困境方面，對女性就業的負面影響，來自於社會對婦女角色的期許與女性面對社會變遷的自我調適過程，使女性面臨角色間衝突與角色內衝突。
第六章婦女與社會福利，分為兩節，以1985年行政院將婦女福利預算單獨作為分界點，1985年以前婦女福利的執行單位為省府專責機構及各級婦女會，主要措施為輔導就業與家庭服務；1985年以後的執行單位由中央推及到地方，婦女福利措施也朝向多元化發展。1985年以後婦女發展的重要特色為政府與婦女團體的合作與衝突。此外，政府的宣導不足、專業人員與經費的不足及婦女對自身權益的忽視，皆影響婦女福利實施成效，使婦女福利政策與實施成效產生落差。
總合各章的討論，臺灣婦女的社會地位因1970年代以來婦女運動的發展、婦女教育程度的提高，以及社會變遷帶來的社會結構轉變，使婦女在家庭、教育、職場及社會福利等方面的地位有顯著的提升，但也可看出現代婦女承受著社會與家庭壓力的矛盾與衝突。

第一章 緒論……………………………………………………………….1
第二章 戰後臺灣婦女地位改變的因素………………………………..7
第三章 臺灣的人口結構與家庭結構……………………………………23
第一節 臺灣婦女的人口結構………………………………………………23
第二節 臺灣家庭結構的變遷……………………………………………49
第四章 婦女與教育…………………………………………………………75
第一節 戰前臺灣的女子教育………………………………………………75
第二節 戰後臺灣的女子教育……………………………………………84
第五章 婦女與就業……………………………………………………100
第一節 婦女就業的因素……………………………………………100
第二節 法律對婦女就業的保障……………………………………107
第三節 婦女的就業狀況與困境……………………………………117
第六章 婦女與社會福利………………………………………………146
第一節 政府的措施……………………………………………………146
第二節 婦女福利的發展………………………………………………155
第七章 結論……………………………………………………………180
參考書目…………………………………………………………………185

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