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研究生:顏福全
研究生(外文):Fu-Chin Yen
論文名稱:企業如何進行併購作業-以個案A公司為例
指導教授:鄭漢鐔鄭漢鐔引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立中央大學
系所名稱:管理學院高階主管企管碩士班
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2003
畢業學年度:91
語文別:中文
論文頁數:85
中文關鍵詞:併購策略實體查核價值評估文化整合
相關次數:
  • 被引用被引用:22
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科技的快速演進,促成市場趨於全球化;經濟領域的擴大,造成市場的激烈競爭以及產業結構的調整;法令的解禁以及持續有利的整體經濟與金融環境,造成1982年以來併購(Mergers & Acquisitions)活動的快速增加;併購巳成為企業體經濟活動的常態,也是主要的策略工具。
併購是企業基於整體的發展策略,衡量內部資源與外部競爭環境的影響與挑戰後,所選擇的一種速度較快、風險程度亦較高的外部成長方式。然併購案的實質作業的確非常複雜,成功的併購案約僅50%;故在這一連串的程序與過程中,必然有某些活動或步驟對整個併購的結果,扮演關鍵性的角色,若能找出這些關鍵因素(Key Factors)或關鍵指標(Key Indicators),就能讓企業在進行併購活動時,掌握有較高的成功機率。
本研究係以個案為實例,就其產業特性、市場競爭形勢、公司資源、策略動機之形成以及併購時各階段之作為,探討企業進行併購時可能需要考量的相關問題點,並提供一個動態的觀點所作的因應作為供參考。本研究之發現如下:
一、明確的公司策略,有助於併購標的之尋找與後續併購具體作為之規劃。
二、併購案的成功有助於與客戶建立穩定且長遠之關係,擴充市場的利基,增加企業的競爭優勢。
三、成立併購小組並於接手後迅速成立並發展一新的經營團隊,是妥善處理併購時企業文化衝突的成功的鍵;而激勵與不斷的溝通是整合文化,凝聚共識最好而且有效的方法之一。
四、明確的績效評核與激勵制度可以有效提高工作同仁的工作意願與績效。
中文摘要…………………………………………………………………………i
致謝………………………………………………………………………………ii
目錄 ……………………………………………………………………………iii
圖目錄 …………………………………………………………………………iv
表目錄,,,…………………………………………………………………………v
第一章 緒論
第一節 研究背景 ………………………………………………………… 1
第二節 研究動機 ………………………………………………………… 3
第三節 研究目的與問題 ………………………………………………… 4
第四節 研究流程與論文架構 …………………………………………… 5
第二章 文獻探討
第一節 併購概述 ………………………………………………………… 7
第二節 併購階段之管理問題與整合…………………………………… 17
第三節 併購成敗原因探討……………………………………………… 22
第三章 研究方法
第一節 研究方法與研究對象…………………………………………… 25
第二節 個案分析架構…………………………………………………… 26
第三節 企業併購交易事項探討………………………………………… 28
第四章 個案簡介與分析
第一節 公司發展概況…………………………………………………… 36
第二節 個案公司產業市場競爭趨勢與成功條件 …………………… 40
第三節 個案公司併購作業進行方……………………………………… 50
第五章 結論與建議
第一節 結論……………………………………………………………… 79
第二節 研究貢獻………………………………………………………… 80
第三節 未來發展建議…………………………………………………… 80
參考文獻……………………………………………………………………… 82
圖 目 錄
圖1-1全球併購案件及金額統計………………………………………2
圖1-2全球最活絡的併購產業…………………………………………3
圖1-3研究流程…………………………………………………………6
圖3-1個案分析架構圖…………………………………………………27
圖4-1消費性電子產品家庭普及率成長比較…………………………37
圖4-2DVD產品市場需求預測…………………………………………38
圖4-3預錄碟片之生產製造流程………………………………………38
圖4-4預錄媒體產品之種類……………………………………………39
圖4-5預錄媒體產業客戶與生產廠商關係圖…………………………44
圖4-6八大影業之DVD市場佔有率……………………………………45
圖4-72001年度全球各地DVD市場規模………………………………46
圖4-8全世界主要預錄廠商之全球佈局………………………………49
圖4-9企業各成長階段策略規則………………………………………51
圖4-10策略金三角………………………………………………………52
圖4-11併購資金之規劃流程與方式……………………………………65
圖4-12Kurt Lewin三階段變革模式……………………………………70
圖4-13建立策略核心組織各時期之情況…………………………72
圖4-14麥肯錫成功企業7-S ……………………………………………73
圖4-15策略性角色的發長途徑…………………………………………76
圖4-16平衡計分卡策略圖………………………………………………77

表 目 錄
表2-1併購之主要機制…………………………………………………8
表2-2企業併購動機分類與項目………………………………………12
表2-3併購動機與相關理論動機………………………………………14
表3-1併購之評價方法…………………………………………………33
表4-1個案公司最近三年營運情形……………………………………37
表4-2預錄媒體產品之種類……………………………………………39
表4-3我國光電產品之產量統計與預測………………………………40
表4-4DVD產品規格分類………………………………………………41
表4-5收購與策略聯盟之比較…………………………………………53
表4-6市場吸引力事業地位投資組合的分類與策略…………………54
表4-7海外工廠扮演的角色……………………………………………56
表4-8併購的流程與階段………………………………………………57
表4-9控股公司設置規劃架構…………………………………………61
表4-10控股公司海外公司設立地點分析………………………………63
表4-11管理企業結合的五個層面………………………………………73
表4-12併購的策略績效指標……………………………………………75
表4-13海外據點平衡計分卡……………………………………………78
一、中文
1.山缪 威佛,弗瑞德 威斯頓等著,陳儀譯(民91),企業併購--全方位評估並掌握當前 M & A 環境,台北市,美商麥格羅希爾國際股份有限公司。
2.王美惠(民84),企業併購後組織文化與效能關係之研究,國立中興大學,企業管理研究所,碩士論文。
3.王泰允(民90),企業併購實用,台北市,遠流出版事業股份有限公司。
4.史綱等(民90),企業併購理論與實務,初版,台北市,樂觀文化事業有限公司。
5.史綱等(民91),企業金融的十二堂課,一版,台北市,天下遠見。
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7.伍忠賢著(民91),企業併購聖經,台北市,遠流出版事業股份有限公司。
8.朱道凱譯(民88),平衡計分卡--資訊時代的策略管理工具,原著:Kaplan,Robert S.&
Norton, David P.,台北市,臉譜文化出版。
9.余尚武、江玉柏(民87),”影響企業併購成敗之因素與策略探討”,經濟情勢評論,第四卷,第二期,125-144
10.李田樹譯(民91),合併與收購,台北市,天下遠見。
11.李誠等(民89),人力資源管理的十二堂課,一版,台北市,天下遠見。
12.李麗寬譯(民88),企業力結合─企業併購&聯盟教戰手冊,譯自米歇爾.李 馬克斯等,台北縣,中國生產力。
13.林建煌(民90),管理學,台北市,智勝文化事業有限公司。
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15.高登第譯(民89),哈佛商業評論-成長策略,譯自史托克等著,台北市,天下遠見。
16.徐俊明(民89),財務管理理論與實務,初版,台北市,新陸書局股份有限公司。
17.陳美岑譯(民90),全球化競爭優勢,譯自麥可 波特等著,初版,台北市,商周出版。
18.陳榮圳(民90),企業併購之研究,東吳大學法律研究所碩士論文。
19.黃偉峯(民91),併購實務的第一本書,初版,台北市,商周出版。
20.許士軍著(民79),管理學,十版,台北市,台灣東華書局股份有限公司。
21.莊銘國著(民88),國際經營投資實戰錄,台北市,財團法人中衛發展中心。
22.彭琇玲(民91),併購後功能別組織調整策略、人力資源管理角色及綜效來源:特用化學產業 個案研究,東海大學企業管理研究所未出版碩士論文。
23.劉家麟(民90),併購企業之整合管理措施與綜效實現之關係探討,東華大學國際企業研究所碩士論文。
24.謝劍平(民86),「財務管理-新觀念與本土化」,台北市,智勝文化事業有限公司。
25.魏志忠(民90),企業併購之個案研究--以 E 公司為例,元智大學資訊管理研究所 碩士論文。
二、英文
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13.Seth, A. (1990), Value creation in acquisitions: A re-examination of performance issues. Strategic Management Journal. 1 1,99—115.
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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