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研究生:邱健誠
研究生(外文):Chain-Chang Chou
論文名稱:大學生兼職工作對其工作價值觀的影響--以台南地區為例
論文名稱(外文):The Influence of Part-Time Job on College Students'Work Values--Tainan ARea as an Example
指導教授:胡蘭沁胡蘭沁引用關係莊雙喜莊雙喜引用關係劉明秋劉明秋引用關係
指導教授(外文):Lan-Chin HwuShung-Shi ZhungMing-Chou Liou
學位類別:碩士
校院名稱:臺南師範學院
系所名稱:社會科教育學系碩士班
學門:教育學門
學類:普通科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2003
畢業學年度:91
語文別:中文
論文頁數:108
中文關鍵詞:大學生兼職工作價值觀內在工作價值外在工作價值
外文關鍵詞:College studentPart-time jobWork valuesIntrinsic valuesExtrinsic values
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  近年來社會環境快速變遷,青少年兼職打工現象逐漸普遍,然而國內探討在學青少年兼職之相關文獻多著重在分析兼職所造成之家庭與課業問題,僅少數文獻涉及有無工作對在學青少年工作價值觀可能產生的影響。本研究主要目的在於探討大學階段的青少年兼職與工作狀況對其工作價值觀之影響,分析中同時控制個人背景等相關影響因素。
  本研究參考吳鐵雄等學者於民國八十四年所編製的工作價值觀量表,並加以修改,將工作價值觀分為內在工作價值與外在工作價值兩大類,共包括自我成長、自我實現、尊嚴、人際互動向、組織安全與經濟、安定與免於焦慮、工作環境與交通七大取向。本研究採用問卷調查法,以台南地區的大學生為研究對象,回收有效樣本592份,並採用變異數分析及多元迴歸分析考驗各項個人背景因素及兼職工作狀況對工作價值觀的影響。
研究分析結果發現,在個人背景方面:不同性別、年級之大學生,其內外在工作價值有顯著差異;不同學院之大學生,在外在工作價值上有顯著差異,在工作狀況方面:工作經驗、工作薪資與工作性質不同皆會造成大學生內在與外在工作價值上顯著之差異。
  最後,根據研究結果,本研究提出三點建議,分別做為教育或輔導相關單位、學生個人及學術研究者未來之參考。
 Recently, our social environment changes quickly. The phenomenon that college students take part-time job is widespread, and the work value of college students change. However, most of the researches which studying about the schooling adolescent in Taiwan put emphasis on the problems that taking part-time job may cause rather than on the influence of part-time job on students’ work values .The goal of this study is to explore the influence of part-time job and work conditions on college students' work value, meanwhile other related factors such as personal background are also controlled in the analysis.
 This study modifies the work value scales which Dr. Tai-Shung Wu et al. have designed in 1995. This study divides the work value into extrinsic and intrinsic classes which consist of seven faces, including self-growing, self-realizing, dignity, relationship, organization safety and economics, stability and ease, work environment and traffic. Data is collected by using questionnaire. The subjects of this study are college students in Tainan area. Totally, there are 592 effective samples.One-Way ANOVA Analysis, Independent t Test and Multiple Regression
Analysis were used in this study to analysis the influence of part-time job,work conditions
and personal background on college students' work value.
 The findings, resulting from the statistical analysis are as follows: in the aspect of personal background, college students of different sex and grade have significantly different extrinsic and intrinsic work values, students of different college have significantly different extrinsic work values; in the aspect of work conditions, different work experience, wage and work characteristics make significant difference in the extrinsic and intrinsic work values of college students.
 Finally, some practical suggestions based on the empirical research are provided to those education and students counseling related organization, students and researchers as the references in the future.
中文摘要 ………………………………………………………… I
英文摘要 ………………………………………………………… II
(誌謝) ………………………………………………………… III
目 次 ………………………………………………………… IV
表 次 ………………………………………………………… VI
圖 次 ………………………………………………………… VIII
第一章 緒論…………………………………………………… 1
第一節 研究背景與動機……………………………………… 1
第二節 研究目的……………………………………………… 3
第三節 待答問題……………………………………………… 3
第四節 名詞解釋……………………………………………… 3
第二章 文獻探討……………………………………………… 5
第一節 國內外青少年兼職工作狀況及其問題探討………… 5
第二節 工作價值觀的涵義…………………………………… 10
第三節 工作價值觀的分類模式……………………………… 13
第四節 青少年工作價值觀的形成歷程與相關影響因素…… 21
第五節 青少年工作價值觀的相關研究……………………… 34
第三章 研究方法……………………………………………… 40
第一節 研究架構與假設……………………………………… 40
第二節 研究變項的定義……………………………………… 43
第三節 研究工具與對象……………………………………… 45
第四節 研究程序……………………………………………… 47
第五節 資料分析方法………………………………………… 48
第六節 研究限制……………………………………………… 49
第四章 研究結果與討論……………………………………… 50
第一節 信、效度及項目分析………………………………… 50
第二節 樣本資料概況分析…………………………………… 58
第三節 背景因素對工作價值觀影響之分析………………… 62
第四節 工作狀況對工作價值觀影響之分析………………… 70
第五節 背景因素與工作狀況對工作價值觀影響之多元迴歸分析 80
第五章 結論與建議…………………………………………… 96
第一節 結論…………………………………………………… 96
第二節 建議…………………………………………………… 99
參考書目 ………………………………………………………… 101
附錄一 正式問卷……………………………………………… 106
一、中文部分
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林邦傑(民79):大專在學青年工作價值觀與工作環境需求之調查研究。台北:行政院青年輔導委員會。
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林靜宜(民87):專科學生工作價值觀及其相關因素之研究。國立高雄師範大學工業科技教育學系碩士論文。
李華璋(民79):大學生工作價值觀之評量研究。彰化師範大學教育心理與輔導研究所碩士論文。
吳明清(民72):我國青少年價值觀念及其相關因素之研究。國立台灣師範大學教育研究所博士論文。
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周佳君(民89):學生工讀/打工分析。人本教育札記,134,22-23。
周逸芬譯(民86):發展與輔導。台北:五南。
章秀峰(民83):高職生職業價值觀及就業準備之研究-比較普通班高職生與建教會作技術生之差異。國立中正大學勞工研究所碩士論文。
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夏林清及游慧卿(民72):工作價值問卷介紹初步修訂報告。測驗與輔導,30,1013-10
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陳銘宗(民83):工作價值及其形成歷程之探討。私立輔仁大學應用心理研究所碩士論文。
陳淑玲(民85):新人類的工作價值觀與工作特性對工作投入影響之研究。中山大學人力資料管理研究所碩士論文。
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蘇秀芬(民77):工廠青年工作價值觀與生活型態之研究。東海大學社會工作研究所碩士論文。
謝馥蔓(民83):專科學生工作價值觀的實證研究--以四海工商專校為例。東吳大學管理學研究所碩士論文。
二、英文部分
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