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研究生:李清勇
論文名稱:我國實施替代役制度成效分析----以雲林縣為例
指導教授:廖坤榮廖坤榮引用關係謝敏捷謝敏捷引用關係鄭讚源鄭讚源引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:政治學研究所
學門:社會及行為科學學門
學類:政治學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
中文關鍵詞:替代役制度徵兵制度公共組織文化組織績效管理
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我國實施替代役制度於公年2000年七月再台灣正式實施執行,由於我國實施徵兵制度,社會役必須建立在徵兵制度的基礎上,推動替代役制度,一解決常備兵入營賽車問題,二解決宗教信仰自由拒服兵役問題,三解決超額役男人力資源轉服替代役,將人力資源投入公益機構,A以彌補政府能力不足,為社會服務工作,增加政府公共服務效能,亦是役政改革一種,它不但較具以彈性,而且可滿足國家利益,符合世界潮流.
本文研究從替代役制度面,管理面二個面向,公共組織,文化組織,績效管理理論架構,分別來探討政府制定替代役制度決策過程,從需用機關,役政人員,服替代役役男等三各層面作問卷調查.
翼以了解替代役實施後成效分析,為我國創造-彈性的兵役制度,期能發揮人力資源價值的替代役制度,讓我國早日踏入福利國家之列.
第一章 緒論
第二章 研究方法
第三章 替代役制度與理論探討
第四章 我國政府引進替代役制度價值分析
第五章 我國實施替代役制度的情形與挑戰
第六章 實證調查與分析
第七章 驗證需用機關,役政機關,替代役役男交叉分析
第八章 結論
壹 專書
貳 官方---機關文件
參 網站
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