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研究生:吳鳳英
研究生(外文):Feng-Ying Wu
論文名稱:身心障礙者社區化就業服務與福利現況之需求探討
論文名稱(外文):Research of the Current Welfare Situation of the Need and Employment Service in Community for People with Disabilities
指導教授:洪啟東洪啟東引用關係
指導教授(外文):作者未提供
學位類別:碩士
校院名稱:銘傳大學
系所名稱:公共事務學系碩士在職專班
學門:社會及行為科學學門
學類:公共行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:149
中文關鍵詞:身心障礙者福利政策社區化就業服務勞工公共事務
外文關鍵詞:LaborerEmployment Service in CommunityPeople
相關次數:
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就業對身心障礙者(以下簡稱身障者)而言具有非常重要的意義,能進入自由市場經濟中工作,不僅使身障者能賺取合理薪資及獲得工作福利,減少對福利津貼的依賴,變得更獨立,且能融入社會群體活動,建立友誼與支持網絡關係。因此,如何有效協助身障者進入社區就業,就顯得格外重要。藉由問卷調查及彙整開放式意見,本研究欲了解身障者對社區化就業服務與福利現況之需求的滿意度情形及其在不同個人、家庭變項的差異情形。研究以台灣省北、中、南部地區身障者及其家人、朋友為研究對象,進行調查研究;有效樣本共568份,收回有效問卷比率為81﹪;所得資料以次數分配、交叉分析、t考驗及單因子變異數分析加以探討。
歸納研究結果為:(1).身障者對社區化就業服務與政策福利之需求,及就業工作績效滿意度仍未臻理想,需再加以改善;(2).個人變項,不會因男女、性別的不同而有差異,對社區化就業服務認知與滿意(接受)及經濟或物質、精神、就業服務、福利服務模式、生活品質的提升等五項方面需求均有顯著的差異;但會因為年齡、教育程度的不同,而對社區化就業服務認知與滿意(接受)方面有顯著的差異;(3).由於地區的不同,而對社區化就業服務認知與滿意(接受)、精神或休閒或社交需求、福利服務模式方面有顯著的差異;(4).家庭變項,會因為家庭總收入的不同,而對身障者社區化就業服務認知與滿意(接受)、身障者生活品質的提升需求方面有顯著的差異;(5).整體而言,身障者社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各層面上,係呈現較積極且迫切需求的程度,其中尤以對身障者精神或休閒或社交、福利服務模式、生活品質的提升,等需求變項為最,有待政府相關機關之重視與落實。
For people with disabilities, to work in the open market means a lot of significance.It not only enables them to earn the reasonable salary and to obtain the work welfare,but also reduces them from to the welfare allowance dependence.Besides,it allows people with disabilities melt into various social groups and establishe friendship and support network relations. Therefore, it is especially important to effectively assist people with disabilities to enter the community employment service. By means of an open wide opinion by the questionnaire survey, this research expects to understand issues such as the needs of the community employment service , the current welfare situation , its satisfaction degree as to different individuals, and the family variables in difference situations. The research takes count into the people with disabilities on their family members and their friends as research objects in the north, central and south of Taiwan Province, to conduct the investigation and study. Effective sample comes to 568 cases, that is, effective ratio 81 ﹪. The obtained material by the frequencies allocation, the crosstabs analysis, the t test and the One-Way ANOVA analysis were used as the measures and methods in the discussion.
Generally speaking, (1).people with disabilities need more community employment service and welfare. The satisfaction was not achieved, and much had to be improved in the near future. (2). Individual variables exist to both men and women. No matter what, it shows there are significant differences in 5 aspects as the recognition and satisfaction about employment service in Communities, demand in terms of economy, material and spirit, the employment service, models of welfare and service, the upgrade of live quality. Different age or education background may influence the acceptance of community employment service recognition and satisfaction. (3). And different location shows significant difference to the acceptance of community employment service recognition and satisfaction, needs of spirit , leisure or the public relations,and the welfare service pattern as well. In addition, family is also one of the primary factors. (4). Different family income reveals significant difference to community employment service recognition and satisfaction and the promotion of improving life quality for people with disabilities. (5). As a conclusion, people with disabilities need more care on various aspects of community employment service , recognition and satisfaction. Among them the most important variables are the needs on spiritual or leisure social, welfare service model, upgrade of live quality etc., which can be fulfilled and executed mainly by the efforts of the authorities of the Government.
目 次

摘 要 iv
目 次 vii
表目錄 ix
圖目錄 xi
第一章 緒論 -1
第一節 研究背景 -1
第二節 研究動機與目的 -2
第三節 重要名詞解釋 -3
第四節 研究流程 -8
第二章 文獻回顧 11
第一節 身心障礙者社區化就業相關議題 11
第二節 國內身心障礙者就業福利概況 18
第三節 有關身心障礙者就業之政策及方案 26
第四節 我國身心障礙者就業福利現況 42
第三章 研究設計與架構 47
第一節 研究程序與架構 47
第二節 研究假設 49
第三節 研究方法與工具 52
第四節 研究範圍與對象及限制 58
第四章 社區化就業服務與福利之分析結果 61
第一節 研究對象的基本資料 61
第二節 社區化就業服務之認知與滿意及需求現況分析 -- -63
第三節 社區化就業服務認知與滿意及需求相關變項 -70
第四節 社區化就業服務認知與滿意及需求差異性分析 -74
第五節 社區化就業服務與福利現況之分析 -84
第五章 研究結論與建議 103
第一節 研究發現 103
第二節 結論 114
第三節 建議 118
參考文獻 125
附錄 130
一、身心障礙者社區化就業服務與福利現況之需求問卷調查表 130
二、影響身障者就業認知與滿意(接受)之需求相關卡方檢定之詳表 135















表目錄

表2-1 社區的定義 12
表2-2 身障者就業服務等相關博碩士論文 18
表2-3 身障者就業服務等相關委託研究論文 19
表2-4 身障者就業政策及方案相關論文表 26
表2-5 先進國家身心障礙者就相關社區化就業政策比較表 41
表2-6 台閩地區定額進用人數 43
表2-7 台閩地區定額進用機構概況 44
表2-8 民國92年台閩地區肢、智障者人數按年齡別分 44
表3-1 研究假設:個人家庭變項對社區化就業服務認知與滿意(接受)需求有顯著
的差異表 52
表3-2 研究構面之信度分析 54
表3-3 研究構面之效度分析 56
表3-4 正式樣本人數分配表 59
表4-1-1 個人變項次數分配表 62
表4-1-2 家庭變項次數分配表 62
表4-2-1 在對社區化就業認知方面變項次數分配表 64
表4-3-1 在對提供身障者經濟(物質)生活方面的需求概況次數分配表 ------------65
表4-3-2 在對提供身障者精神(休閒、社交)生活方面的需求概況次數分配表 ---66 65
表4-3-3 在對提供身障者就業諮詢服務方面的需求概況次數分配表 --------------67
表4-3-4 在對提供身障者福利服務模式方面的需求概況次數分配表 --------------68
表4-3-5 在對提供身障者生活品質提升方面的需求概況次數分配表 --------------69 68
表4-3-6 與地區(居住縣市北、中、南)相關變項之卡方分析表 72
表4-3-7 社區化就業服務認知與滿意(接受)與地區相關變項之卡方分析表 ------72
表4-3-8 社區化就業的需求與地區相關變項之卡方分析表 73
表4-4-1 社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求概況量表上各分項之平均數與
標準差分佈狀況表 75
表4-4-2 不同性別在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上平均數與
標準差之差異顯著性考驗摘要表 75
表4-4-3 不同年齡在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得分的差
異性分析表 77
表4-4-4 不同地區在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得分的差
異性分析表 78
表4-4-5 不同教育程度在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得分
的差異性分析表 79
表4-4-6 不同家庭總收入在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得
分的差異性分析表 80
表4-4-7 不同婚姻狀況在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得分
的差異性分析表 81
表4-4-8 不同家庭家人數在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得
分的差異性分析表 82
表4-4-9 不同子女數在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得分的
差異性分析表 83
表4-4-10 個人與家庭變項在社區化就業服務認知與滿意(接受)及需求各變項上得分的差異性分析表 83
表4-4-11 身心障礙就業福利調查現況與建議事項一覽表 --------------------------102



圖目錄

圖1-1 研究流程圖 ------------------------------------------------------------------9
圖3-1 研究設計程序圖 ------------------------------------------------------------47
圖3-2 研究架構圖 ------------------------------------------------------------------48
一、中文部分

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林昭文(1996)「支持性就業殘障者工作滿足影響因素之研究」,台北:國立陽明大學衛生福利研究所碩士論文。

林宏熾(2001)「身心障礙者生涯規劃與轉銜教育」,台北:五南圖書出版公司。

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鄭津津(2003)「就業歧視相關理論與法規探討」,台北:行政院勞工委員會職業訓練局。

蕭玉煌(2002)「協同跨越障礙促進權益福祉-身障者福利政策省思與前瞻」,台北:社區發展季刊,第九十七期。

蕭美香(1992)「保障殘障者就業-定額進用政策施用於民營企業之探討」,台中:國立中興大學公共政策研究所碩士論文。

張幼慈(2001)「我國身心障礙者就業保障之研究」,台北:國立政治大學勞工研究所碩士論文。

鍾儀倩(1980)「影響大專院校畢業生的行職業選擇因素與工作滿足之研究」, 台北:國立台灣大學社會學研究所碩士論文。

黃蘭鈺(2003)「激勵因素、激勵制度與工作滿足之研究-以台中市國際觀光旅館員工為例」,台中:私立靜宜大學觀光事業學系研究所碩士論文。

陶蕃瀛、李易駿(2002)「台中市身心障礙者就業現況、人力市場需求研究調查」台中:台中市政府。

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行政院勞委會(2002)「身心障礙者的就業安全與衛生情況」,台北:
行政院勞委會安全衛生研究所

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行政院勞工委員會職業訓練局。





二、英文部分

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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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