跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(44.210.83.132) 您好!臺灣時間:2024/05/22 22:06
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:葉筱微
研究生(外文):Hsiao-Wei Yeh
論文名稱:現行我國中央政府體育主管機關制訂之優秀選手獎勵政策之研究
論文名稱(外文):A Study of the Rewarding Policy of Elite Athletes Established by the Central Government of Taiwan, R.O.C.
指導教授:葉公鼎葉公鼎引用關係
指導教授(外文):Kong-Ting Yeh
學位類別:碩士
校院名稱:國立體育學院
系所名稱:體育研究所
學門:教育學門
學類:專業科目教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:163
中文關鍵詞:體育獎勵政策奧林匹克運動會優秀選手
外文關鍵詞:rewarding policythe Olympic Gameselite athlete
相關次數:
  • 被引用被引用:11
  • 點閱點閱:477
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:3
本研究的主要目的在於探討優秀選手獎勵政策,採用內容分析及歷史研究的方法,探討現行獎勵政策內容、獎勵政策的改革、歷年發獎概況及其與成績表現的關係。研究結果發現,獎勵之理論依據來自於心理學及運動心理學中之「動機理論」,獎勵是一種外在激勵手段,可作為內在動機的輔助。中國、中國香港、南韓及日本等國家對於優秀運動員亦訂定相關獎勵政策,獎勵內容包括獎金、就業輔導、學業輔助、生活照顧等。
現行我國中央政府體育主管機關所頒布制定的優秀選手獎勵相關法案主要包括「國光體育獎章及獎助學金頒發辦法」、「績優運動選手就業輔導辦法」、「國家體育競技代表隊服補充兵役辦法」及「行政院體育委員會精英獎獎勵辦法」四種法規。
國光體育獎章及獎助學金頒發辦法之改革,主要可分為兩個階段,一為教育部時期,二為體委會時期﹔該法施行至今總計歷經七次修正,自1983年起至2001年止,國光體育獎章在教練部分已頒發6,775枚,選手部分已頒發2,056枚﹔國光體育獎助學金在教練部分已頒發56,161萬元,選手部分已頒發145,923萬元。
國光體育獎章及獎助學金頒發辦法,是我國歷史最悠久之獎勵政策,施行後已獎勵近萬名優秀選手、教練,雖社會輿論抨擊其高額獎金問題,但不可否認的,在其他更能落實選手生活照顧之法案通過前,此法仍有其存在之必要性。而「績優運動選手就業輔導辦法」及「國家體育競技代表隊服補充兵役辦法」,則屬新法,仍有許多需要改善之處,但立意良好,未來應更擴充相關法案。最後,「行政院體育委員會精英獎獎勵辦法」為表揚年度內對體育運動有具體貢獻之運動選手、教練及個人,鼓勵具有令人感佩之運動精神及事蹟,始設置精英獎,雖對於優秀運動員實質效益較不明顯,但在於肯定教練、基層體育工作者、終身成就者之努力則深具意義。依據研究結果,分別提出建議如下:
一、精神獎勵和物質獎勵應相結合:有些獎勵政策強調應以精神鼓勵為主,其實規定物質獎勵與精神獎勵相結合並無不妥,此外,在物質獎勵方面,亦可實施一次性獎勵和終生性獎勵相結合模式的獎勵方式。
二、建立完善教練獎勵制度:現行教練任用採約聘僱制,教練雖獲得平日生活照顧,但獲得國際運動賽會獎牌後,卻無法領取國家之獎勵金,且平日生活津貼亦過低,使教練無法專心從事訓練工作。建立教練制度是我國現階段急迫且必須努力的方向,建議相關單位能及早修法改善。
三、加強就業輔導與升學輔導:對於優秀運動員來說,其運動生命都是十分短暫的,為使運動員專心練習,除給予金錢上的輔助外,更應長遠的規劃,給予其就業輔導,學生則應給予升學輔導。就業輔導除現行之法規外,未來,應朝向妥託專責機構或專業人力,協助優秀運動員做好生涯規劃,以及舉辦生涯規劃課程、講座,提供多元的第二專長訓練及輔助。
四、針對體育科研人員、相關管理人員、隊醫訂定相關獎勵制度,肯定其貢獻:目前我國大多數之獎勵都以教練或運動員為授獎對象,極少有針對體育科研人員、相關管理人員、隊醫訂定相關獎勵制度,除授予獎章的肯定外,亦需配合物質獎勵,肯定其重要貢獻。
The main purpose of this study was to discuss the rewarding policy of elite athletes of Taiwan set up by central government. The research of this study adopted content analysis and historical analysis to analyze the current rewarding policy, the revising of rewarding policy, the rewarding situations over these years. Finally, the relationship between rewarding policy and performance were also analyzed.
  The results showed that the theoretical foundation of the rewarding system was based on “motivation theory.” Rewarding system was a kind of external reinforcement which also could assist internal motivation. Many countries including China, Hong Kong, South Korea, and Japan also have rewarding policies for their elite athletes. Usually, the policy included money, career assistance, study assistance, or living needs.
  The current rewarding policy of excellent athletes established by the central government of Taiwan includes “The regulations governing the reward of the Kung-Kong Sports Medals”, “The regulations governing the career assistance of the excellence athletes”, “The regulations governing the military service of national training team”, and “The regulations governing the reward of Elite Award.”
According to the findings of this study, the researcher made suggestions as follows:
1.To combine the spiritual rewards as well as the material rewards.
Some rewarding policies narrow focused on spiritual rewards, it was necessary to combine the material rewards and the spiritual rewards.
2.To establish the maturity coach rewarding policy.
The current coach system was by contract. However the coaches’ salaries were too low and it couldn’t satisfy their living needs. When the athletes earned medals from international games, the coaches couldn’t get money. Therefore to establish the maturity coach rewarding system was urgent and necessary.
3.To enhance career assistance and study assistance for elite athletes.
For the student elite athletes, government should offer study assistance. For career assistance, it could commission professional organizations to help the elite athletes to develop their career planning, and the course of the career planning to offer various secondary specialties and assistances for these best athletes.
4.To establish other rewarding policies for the sport of researchers, managers and medical staff.
目 錄

第一章 緒 論---------------------------------------- 1
第一節 問題背景與研究動機------------------------- 1
第二節 研究目的-------------------------------------- 3
第三節 研究問題-------------------------------------- 3
第四節 研究範圍與限制----------------------- 4
第五節 名詞解釋----------------------------- 5
第二章 文獻探討-------------------------------------- 7
第一節 獎勵之理論依據------------------------------ 7
第二節 獎勵相關之研究、調查----------------------- 11
第三節 獎勵法令之探討------------------------------ 19
第四節 奧林匹克運動會的獎勵---------------------- 21
第五節 奧林匹克運動會獲獎之價值----------------- 22
第六節 中國體育獎勵政策實施概況----------------- 23
第七節 中國香港特別行政區體育獎勵政策實施概況------- 43
第八節 南韓體育獎勵政策實施概況----------------- 55
第九節 日本體育獎勵政策--------------------- 63
第十節 本章小結----------------------------- 72
第三章 研究方法------------------------------------ 76
第一節 研究架構-------------------------------------- 76
第二節 研究流程-------------------------------------- 77
第三節 研究方法-------------------------------------- 79
第四節 研究對象-------------------------------------- 79
第四章 我國體育獎勵政策實施概況------------------- 81
第一節 我國獎勵政策的改革--------------------------- 81
第二節 我國現行之優秀選手獎勵政策--------------- 94
第三節 歷年體育獎章暨獎助學金頒發情形---------- 124
第四節 我國奧運選手之獎勵政策與成績表現之比較------ 135
第五章 結論與建議------------------------------------ 148
第一節 結論------------------------------------------ 148
第二節 建議------------------------------------------ 154
參考文獻---------------------------------------------- 158


表 目 錄

表2-1-1 評述高額獎勵之相關論述----------------------- 17
表2-6-1 1957年中國國家體委關於各級運動會給獎方法的暫行規定------------------------------------ 26
表2-6-2 1981年中國國家體委關於表彰和獎勵優秀運動員、教練員的通知------------------------------ 28
表2-6-3 1987年中國國家體委發布各類比賽第一名運動員、教練獎金標準一覽表---------------------- 30
表2-6-4 中國奧運會冠軍運動員個人獎金獲得情況比較----- 33
表2-6-5 中國體育獎勵體系各階段比較------------------ 35
表2-6-6 中國近五屆奧運會成績表現--------------------- 36
表2-6-7 中國對雪梨奧運獲得金牌運動員實施高額獎勵之省份40
表2-7-1 香港康體發展局「精英資助評分表」------------- 46
表2-7-2 香港運動員獎學金計畫比較表------------------- 49
表2-7-3 香港奧林匹克運動會成績表現------------------- 53
表2-7-4 香港近五屆亞洲運動會成績表現----------------- 53
表2-7-5 香港亞、奧運獎牌運動員個人獎金獲得情況比較表- 54
表2-8-1 韓國國際賽獎勵積分表------------------------- 60
表2-8-2 韓國國際賽獎金基金換算表--------------------- 61
表2-8-3 韓國各類優秀選手獎勵制度表------------------- 62
表2-9-1 日本精英選手資格計分表----------------------- 66
表2-9-2 日本世錦賽積分加減表------------------------- 67
表2-9-3 2002年選手、教練體育活動獎助金額一覽表--- 68
表2-9-4 2003年選手、教練日常訓練獎助金額一覽表--- 69
表2-9-5 日本奧林匹克特別獎發獎情形------------------ 70
表4-1-1 教育部國光中正體育獎章及獎助學金修正情形表--- 83
表4-1-2 行政院國光中正體育獎章及獎助學金修正情形表--- 88
表4-2-1 國光體育獎章及獎助學金頒發辦法分析表--------- 96
表4-2-2 奧運獎勵情況統計表--------------------------- 107
表4-2-3 績優運動選手就業輔導辦法--------------------- 109
表4-2-4 國家體育競技代表隊服補充兵役辦法------------- 113
表4-3-1 教練獲頒國光體育獎章概況(1993∼2001)--------- 125
表4-3-2 選手獲頒國光體育獎章概況(1983~2001)---------- 127
表4-3-3 教練獲頒國光體育獎助學金概況(1993~2001)------ 129
表4-3-4 選手獲頒國光體育獎助學金概況(1983~2001------- 131
表4-3-5 教練、選手獲頒中正體育獎章概況(1998~2001)---- 133
表4-3-6 教練、選手獲頒中正體育獎助學金概況(1998~2001)134
表4-4-1 國光獎章各項比賽成績積點換算表--------------- 137
表4-4-2 國光體育獎章各等級獎章給獎積點表------------- 139
表4-4-3 各項比賽成績暨獎助學金一覽表--------------- 141
表4-4-4 國光體育獎章各等級獎章給獎積點表---------- 142
表4-4-5 奧運獎金比較表----------------------------- 143
表4-4-6 我國近五屆奧運會成績表現--------------------- 146

圖 目 錄

圖2-1-1 內外在動機模式---------------------------------- 10
圖3-1-1 研究架構圖--------------------------------------- 76
圖3-2-1 研究流程圖--------------------------------------- 78
二十一體育網:http://china.sydney2000.com/。
中華民國體育統計(2002)。台北:體委會。
尹亞明(1997):獎勵問題的法學思考。中國政法大學學報,4,66-74。
六個國家體育運動管理體制(2003):中華奧林匹克委員會編制。
日本文部科學省網站:http://www.mext.go.jp/。
王文科(1990):教育研究法。臺北:師大書苑。
王靖鑫(2002):我國優秀運動選手獎勵政策-以國光體育獎章為對象。屏東師範學院體育研究所碩士論文。
世新大學民意調查研究中心(2000):「奧運關注調查」。體委會委託調查。
石磊(1999):韓國體育體制和體育政策的新發展。中國大陸國家體育總局信息研究所。國外體育動態,15,117-120。
行政院體育委員會新聞稿:奧運關注調查。2000年10月24日。
行政院體育委員會網站:http://media.justsports.net.tw/spodemo/index.asp。
何金樑(1996):中共發展競技運動戰略之研究。國立體育學院體育研究所碩士論文。
吳文忠著(1957):體育史。臺北市:正中。
吳永祿(1997):重賞之下真有勇夫嗎?-談營造合理有制的競技運動環境。體育與運動,102,24-29。

李仁德(1999):我國各級政府體育獎勵制度之研究。臺北:一品文化事業有限公司。
李弘錫(1988):韓國的體育政策及體育行政結構。韓國。
李淑珍(1992) :「內在動機在體育運動研究的應用」。中華體育季刊,23,25-33。
杜書凱(1994):物質獎勵與思想教育失衡的教訓。金融教學與研究,4,51-52。
易劍東、李海燕(1996):當代中國體育獎勵體系的形成與發展。山東體育學院學報,32,1-29。
林世澤(2002):世界各國體能政策之比較研究(編號:Ncpfs-All-91-001)。臺北市:行政院體育委員會。
林以君(2003年11月11日):王建民服替代役 其他人呢?。聯合報,體育,D7。
林先渝譯(1999):韓國振興體育資料專輯。台北:中華民國體育協進會。
林澤民(1996):「內在動機理論-認知評價理論及成就目標取向理論之我見」。中華體育季刊,38,105-112。
林鍾沂(2002):行政學。台北:三民書局。
邱瑞瑯(1999):古代奧林匹克運動會及現代奧林匹克運動之興起與比較。奧林匹克季刊,46,102。
胡利軍(2001):我國運動員、教練員獎勵制度研究。國家體育總局體育科學研究所論文選集。
香港特別行政區政府資訊中心網站:http://www.info.gov.hk/cindex.htm。

香港康體發展局年報(2001-2002)。http://www.hksdb.org.hk/hksdb/。
香港康體發展局網站(2003):http://www.hksdb.org.hk/hksdb/。
香港教練培訓委員會網站(2003):http://www.hkcoaching.com/about/about_c.htm。
倪惠萍(1994):體育隊伍要處理好物質獎勵與思想教育的關係。南京體育學院學報,8(1),38-42。
財團法人日本奧林匹克委員會網站,http://www.joc.or.jp/。
財團法人日本體育協會網站,http://www.japan-sports.or.jp/。
高雪峰(1999):中國競技體育系統運行機制及其發展對策。武漢體育學院學報,128,1-6。
國家體委政策研究室(1982):體育運動文件選編(1949-1981)。北京:人民體育出版社。
國家體委政策研究室(1989):體育運動文件選編(1982-1986)。北京:人民體育出版社。
張忠秋、石磊、朱學雷、閻萬軍、黎勁紅、陳南生、都娟(1999):對我國高水平運動員實施獎勵狀況探討。體育科學,3。
張武隆(2002):國光、中正體育獎章獎勵制度發展之研究。台北市立體育學院運動科學研究所碩士論文。
張春興(1997)。現代心理學。臺北:東華書局。
教育部體育大辭典編訂委員會編(1984):體育大辭典。臺北:台灣商務書局。
許義雄(1999):我國體育政策發展與展望。台北:行政院體育委員會。

許樹淵(2000):奧運會資訊的處理與應用。大專體育,50,11-12。
陳在頤(1992):大陸如何培訓運動員。台灣省學校體育雙月刊,2(1),28-33。
黃一飛(1998):獎勵在全民健身活動中的運用。浙江體育科學,20(1),47-50。
黃英哲(1993)。運動競爭與運動倫理。中華體育季刊,27,頁7-15。
黃賢堅(2000):政權順利轉移可擴大體壇開放動力。恭賀新任總統•副總統就職體育專刊,94-95。
詹德基(1991):中共體育體制改革之研究。臺北:中華臺北奧會。
雷光涵(2003年11月17日):盧彥勳接兵單 心情好戰績佳。聯合報,體育,D8。
劉修武主編(1988):奧林匹克大全。人民體育出版社。
劉衡江(2000):國家體育政策的新領航。恭賀新任總統•副總統就職體育專刊。
穀世權、過家興(1985):試論體育和競技運動。體育論文選。北京:人民體育出版社。
鄭清煌(2001年,10月12日):運動員服補充兵17日審查。民生報,體育新聞,B4。
鄭清煌(2003年,2月10日):推動年金制 培養第二專長。民生報,體育新聞,B2。
鄭清煌(2003年,2月26日):國光獎金擬大幅縮水。民生報,體育新聞,B2。
盧俊宏(1995):運動心理學。臺北:師大書苑。
韓國文化觀光部(1998):國民體育振興五年計畫。韓國:漢城。
韓國文化觀光部網站(2002):http://www.mct.go.kr:8080/chinese/index.html。
藍宗標(2003年,8月25日):徵召-曹錦輝免當兵兼報仇。聯合晚報,7。
蘇瑞陽(1999):1979年之後的中共現代體育政策思想。台大專體育學刊,1(1),1-16。
蘇嘉祥(2000年,10月9日):教練獎 應考慮取消或縮減。民生報,B2。
體委會新聞稿(2000年,10月24日)。體委會網站。資料引自:http://163.29.141.191/spo/frame.htm。
體委會新聞稿(2000年,7月14日)。體委會網站。資料引自:http://163.29.141.191/spo/frame.htm。
體委會新聞稿(2003年,11月11日):亞錦賽未役選手服役方式 體委會說分明。體委會網站。資料引自:http://media.justsports.net.tw/spo_demo/about_news_paper_content.asp?id=314。
體委會新聞稿(2003年,11月25日):役男優秀選手服役問題 體委會說分明。體委會網站。資料引自:http://media.justsports.net.tw/spo_demo/about_news_paper_content.asp?id=322。
Deci,E.L.(1975).Intrinsic motivation.New York:Plenum.
DeCharms, R.(1968).Personal Causation.New York:Academic Press.
Heider, F.(1958).The psycology of inerpersonal relations. New York:Wiley.
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 47. 釋自範,〈佛陀的語言政策〉,《香光莊嚴》第55期,1998.9.。
2. 46. 黃光國,〈多元典範的研究取向:論社會心理學的本土化〉,《社會理論學報》第2卷第1期,1999年,頁1-51。
3. 50. 涂艷秋,〈道安對小乘禪典與大乘般若經系的會通〉,《臺北師院語文集刊》第2期,1997.06.,頁39-74。
4. 33. 蔡耀明,〈解讀有關《首楞嚴三昧經》的四篇前序後記──以《首楞嚴三昧經》相關文獻的探討為背景〉,《佛學研究中心學報》第8期,台北:台大佛學研究中心,2003.07,頁1- 42。
5. 43. 蔡耀明,〈吉爾吉特 (Gilgit) 梵文佛典寫本的出土與佛教研究〉,《正觀雜誌》第13期,2000.06.25,頁1-126。
6. 41. 蔡耀明,〈《佛教相關博碩士論文提要彙編(1963 ~ 2000)》 評介〉,《佛教圖書館館訊=Information Management for Buddhist Libraries》第27期,2001.09,頁54-58。
7. 51. 涂艷秋,〈由大乘與小乘的齊一對待看道安本無思想〉,《中正大學中文學術年刊》創刊號,1997.12.,頁337-366。
8. 49. 周志煌,〈近代中國佛教改革思想中「回溯原典」之意涵及其實踐進路──以太虛、印順、歐陽竟無之論點為核心的開展〉,《中華佛學研究》第1期,1997.03.,頁157-193。
9. 38. 蔡耀明,〈《阿含經》和《說無垢稱經》的不二法門初探 = Towards an Understanding of the Dharma-door of Non-duality in the Aagama-suutra and the Vimalakiirti-nirde`sa-suutra〉,《佛學研究中心學報=Journal of the Center for Buddhist Studies》第7期,台北:台大佛學研究中心,2002.07,頁1-26。
10. 48. 徐真友,〈關於佛典語言的一些研究〉,《正觀雜誌》第1期,1997.6.,頁68-83。
11. 55. 謝大寧,〈般若的兩種論式──以龍樹四句和智者四句為例〉,《國立中正大學學報:人文分》第五卷第一期,1994.10,頁19-43。
12. 57. 陳玉蛟,〈「發心」在漢藏佛學中之意義及其在宗教實踐上之心理功能〉,《中華佛學學報》第3期,1990.04,頁209-234。
13. 59. 蔡耀明,〈甚深緣起的諦觀〉,《內明》第219期,1990.06,頁9-17。
14. 60. 蔡耀明,〈佛陀教法三乘的分立與連貫〉,《鵝湖》第十五卷第二期(總第170期),頁15-28。
15. 5.金家禾(2001)全球化與台灣都會區生產者服務業之發展,都市與計劃V01.28,No4。