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研究生:王怡靜
研究生(外文):YI-CHING WANG
論文名稱:由亞里斯多德德性倫理學進路看管理者與被管理者之對待倫理-從隱私權與工作權談起
指導教授:朱建民朱建民引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立中央大學
系所名稱:哲學研究所
學門:人文學門
學類:哲學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:88
中文關鍵詞:企業倫理德性德性論管理者被管理者道德德性理智德性隱私權工作權
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本論文主要由亞里斯多德倫理學進路,探討企業中之成員的對待倫理。主要的探討對象為企業中的管理者與被管理者,尤其以中階層管理階層,因其具有對上層管理者而言為被管理者、對下層被管理者而言為管理者之角色,故在與其他企業成員之間的互動上具有雙重角色。
因企業本身組織結構的不同而所可能產生的企業倫理議題,本論文著眼於企業內部成員之隱私權與其工作權為主要討論議題。前者,主要探討企業中成員本身互動之間所應有的隱私權利,後者則是探討企業中成員所應有的工作權利。藉由此二議題,探討企業中管理者與被管理者之間互動應有的互動倫理。
最後,從亞里斯多德德性倫理學進路看待此二議題中,企業中的管理者與被管理者所應具有的德性為何,並分別由企業中的管理者、被管理者與企業整體的角度總括其應具備的德性,以企圖促進企業的最終目標達成與本身的完滿。
目錄………………………………………………………… i
第一章緒論……………………………………………… 1
第一節研究緣起與目的……………………………… 1
第二節研究方法……………………………………… 12
第三節研究預期成果………………………………… 14
第二章管理者與被管理者互動的基本議題…………… 16
第一節簡介…………………………………………… 16
第二節企業內部成員的隱私權……………………… 19
第三節企業內部成員的工作權……………………… 29
第四節小結…………………………………………… 33
第三章德性論對基本議題的回應……………………… 35
第一節前言…………………………………………… 35
第二節企業內部成員的隱私權……………………… 35
第三節企業內部成員的工作權與平等權…………… 51
第四節小結…………………………………………… 65
第四章針對基本議題之德性實踐……………………… 68
第一節德性的意義…………………………………… 68
第二節德性的實踐方法……………………………… 71
第三節企業內部成員議題的德性實踐……………… 74
第四節小結…………………………………………… 78
第五章結論……………………………………………… 81
第一節從管理者角度言……………………………… 82
第二節從被管理者角度言…………………………… 83
第三節從企業整體角度言…………………………… 83
參考書目…………………………………………………… 85
參考書目
一、中文部份
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究所,1999 年。
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二、英文部份
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