(3.238.173.209) 您好!臺灣時間:2021/05/12 12:58
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果

詳目顯示:::

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:江玲怡
研究生(外文):Ling-Yi Chiang
論文名稱:森林經營目標形成過程之探討---以台大實驗林為例
論文名稱(外文):The Forming Process of the Goal of Forest Management---A Case Study of the NTU Experimental Forest
指導教授:邱祈榮邱祈榮引用關係
指導教授(外文):Chyi-Rong Chiou
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:森林學研究所
學門:農業科學學門
學類:林業學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:92
中文關鍵詞:策略SWOT分析溝通目標參與目標管理
外文關鍵詞:SWOT analysisgoalGoal managementparticipationstrategynegotiation
相關次數:
  • 被引用被引用:0
  • 點閱點閱:335
  • 評分評分:系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔系統版面圖檔
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:0
隨著時代潮流轉變,林業機關的經營方式也逐漸轉型,從單純林木生產轉變為適應性生態系經營,在林業機關中最重要、最基本的是經營計畫書,規劃乃是透過組織目標的設定,擬訂達成目標的策略,進而周延整個計畫架構,再加以整合與協調。
本研究依據目標管理的精神與作法,並以策略管理SWOT分析方法,嘗試在編訂經營計畫過程中,歸納出一套符合林業機關的目標形成模式,並以台大實驗林區管理處為個案,導入訂定目標與策略,以適用於林業機關。
本研究目標形成是採由下而上方式,藉由上下層級間溝通形成各組目標後,再綜合訂定總目標,此外,在組目標之下,發展執行策略, 並予整合以供作為各組未來指導方針。經研究結果與個案套用後,發現所形成目標幾乎被接受,證明是適用於林業機關,以期供日後參考之用。
As time goes by, the conception of forest management in forestry organization has changed from the single purpose to the ecosystem management. The most important and basic guideline for the forestry organization is the management plan. Also, the management plan is formed by the goals of the organization, the objectives of the division, and the strategies of the objectives. Furthermore, integrate and coordinate the whole plan structure.
This study used the theory of the management by objectives (MBOs) and the method of the SWOT analysis. At the same time, try to set a model for the forestry organization forming its goals into the management plan. Moreover, we took the Nation Taiwan University (NTU) Experimental Forest as a case study, and applied the MBOs and SWOT analysis for it.
This study forming process of the goal of NTU Experimental Forest management was based on bottom-up approach. Also, we used negotiation with different level divisions to form the objectives of each division. Then integrate the objectives into the goals of the organization. In addition, develop the strategies under the objectives of division, and integrate these strategies as the guidelines for every division. As the results, it found that the goals forming by the MBOs and SWOT analysis on forestry organization was feasible and could use the theory in Taiwan.
目錄
第一章 緒論
第一節 研究動機………………………………………………………1
第二節 研究目的………………………………………………………3
第三節 研究流程………………………………………………………3

第二章 文獻回顧
第一節 激勵理論………………………………………………………5
第二節 目標設定理論…………………………………………………9

第三章 理論架構
第一節 目標管理………………………………………………………13
第二節 策略管理………………………………………………………31
第三節 經營目標形成過程……………………………………………41

第四章 結果與討論……………………………………………………51

第五章 研究結果與建議………………………………………………87

第六章 參考文獻………………………………………………………90

表目錄
表2.1 X理論與Y理論對目標管理過程的影響……………………… 8
表4.1會議資料表………………………………………………………55
表4.2實驗林總目標與楚目標一覽表…………………………………68
表4.3新設試驗地分布概況……………………………………………69

圖目錄
圖1.1目標管理程序……………………………………………………2
圖1.2研究流程…………………………………………………………4
圖2.1傳統觀點和二因素觀點對滿足的關係圖………………………7
圖2.2波特-勞拉激勵模式圖………………………………………….10
圖2.3委任的模式………………………………………………………11
圖3.1策略管理程序流程簡圖…………………………………………32
圖3.2策略金三角……………………………………………………..34
圖3.3 SWOT分析……………………………………………………….38
圖3.4 TOWS矩陣……………………………………………………….39
圖3.5形成策略流程圖………………………………………………..49
圖3.6目標形成流程圖…………………………………..…………..50
圖4.1會談流程圖……………………………………………………..56
圖4.2台大實驗林區管理處目標體系圖……………………………..67
圖4.3台大實驗林區管理處SWOT分析………..…………………….73
圖4.4台大實驗林區管理處TOWS矩陣模式………………………….74
圖4.5台大實驗林區管理處TOWS矩陣……………………………….81
圖4.6組目標與策略一覽圖…………………………………………..83
圖4.7實驗結果與實際實驗林計畫內容之比較……………………..86
圖5.1修正後目標與策略一覽圖………………………………………89
中華林學會(1993)中華民國台灣森林志。中華林學叢刊936號。p715-716
方世榮譯(2004)策略管理。新陸書局股份有限公司
串田武則著,張秀梅譯(1999)目標管理圖解快易通(革新版)。漢湘文化事業股份有限公司。P412
呂德宗(2001)我國電線電纜業經營策略之研究。長榮管理學院經營管理研究所碩士論文
東京芝浦電氣株式會社著,林文仁譯(1968)目標經營管理實踐手冊
林欣頤譯(2000)30分鐘教你提身溝通的能力。大旗發行。P17-21
林義欽(2001)台商大陸投資經營策略之研究。中國文化大學中國大陸研究所碩士論文
林建煌(2003)策略管理。智勝文化事業有限公司。P92-93.98
周育君(2000)檢談策略管理程序-S.W.O.T分析。絲織園地(32)。P26-28
邱顯貴(1994)「目標設定理論」在資訊系統時代的應用。景文專校學報第八期。P50-54
邱義城(1996)魚躍龍門-談目標管理。管理雜誌第270期(12)。P20-22
金津健治著,陳蒼杰譯(1995)目標管理入門。建宏出版社。P4
南川利雄著,鄭景星譯(1976)新太經營管理實務叢書。新太出版社。P26-27
姜占魁(1990)組織行為與行政管理。台北。P113-139
胡大鑫(1984)目標管理之理論與實際-我國公民營企業推行目標管理成效之研究。華泰書局
范智康(2003)應用資訊技術於目標管理之研究。品質月刊
高孟秋(2000)高IQ優質管理法則。維德文化事業有限公司。P149.166-167
高貴美(1996)雙贏溝通方式與策略的研究。松商學報(4)。P204
張金鑑(1985)管理學新論。五南圖書出版公司
許道然(1998)目標管理:理論與評論。空大行政學報第八期。P249、261-262
陳照明(1999)實用目標管理。世茂出版社
陳月娥(1997)走出傳統-談雙贏之現代團體協商模式。勞資關係月刊。16(6)。P337-345
林務局(2002)林業法規彙編
林錦勝譯(1969)企業的人性面。台北。協志工業叢書出版有限公司
曾雙郎(2002)目標管理與體育教學。中華體育。第16卷第4期,P103-104
湯堯(2001)論述高等教育經營策略-以SWOT為例。高雄師範教育學刊,P17,147-148。
黃俊英(1980)。目標管理的觀念與其實施。研考通訊。P17-18
黃延聰(1995)。事業策略、功能策略之配合與事業績效關係之研究。中興大學企業管理研究所碩士論文
黃憲仁(2000)。目標管理實務。憲業企管顧問有限公司
黃明豐(2002)。台灣紡織產業-纖維織品經營策略研究分析。大業大學專業經營研究所碩士論文
張政輝(2003)。組織中的溝通技巧。重高學報(6)。P3
楊應佐(1992)。英國稅務機關目標訂定與績效考評簡介。中國稅務旬刊第一七四四期
溫慕垚(1996)。台灣中小企業經營策略。政治大學企業管理研究所碩士論文。
劉立凡(1996)。我國塑膠原料產業環境演化與組織策略性因應之研究-以策略矩陣分析法之觀點。政治大學企業管理研究所碩士論文
董發样(1997)。策略化目標管理制度-活基考核制。桂冠圖書股份有限公司
JMAM Mokuhyo kanri Project著,柳芸清譯(2003)。博誌文化股份有限公司
James C Craig,Robert M Grant著,小知堂編譯組譯(2002)。策略管理必修。小知堂文化事業有限公司
Lesley Morrissey著,呂艷譯(2002),如何提高業績,讀品文化有限公司,P156
Bryan, Judith F.&Locke, Edwin A.(1967)Goal-setting as means of Increasing motivation。Journal of Applied Psychology51(3)Pp274-277.
Drucker, Peter F.(1954)The Practice of Management. N.Y.:Happer &Row,Publishers
George A. Steiner(1997)Strategic Planning. Free Press. Pp63-65.
Glueck, William F.(1976)Business Policy:Strategy Formation and Management Action. McGraw-Hill. New York.
Heinz Weihrich(1982)The TOWS Matrix:A Tool for Situational Analysis. Long Rang Planning 15(2): Pp61
Hofer C.W.& Don Schendel(1978)Strategy Formulation Analytical Concepts. West Publishing. Minnesota.
Kim,Joy S & Hammer, W.C.(1976) Effect of performance feedback and goal-setting on productivity and satisfaction in organizational Setting. Journal of Applied Psychology 61(1): Pp48-57
Locke, Edwin A .& Bryan, Judith F.(1966)The effect of goal-setting, rule-learning and knowledge of score on performance. American Journal of Psychology79: Pp451-457.
Lyman W ,Porter and E .Lawler(1968)Managerial Attitudes and Performance. Homewood,3:Richard D. Lrwin. p165
Locke & Latham & Erez(1988)The determinants of goal commitment. Academy of Management Review(13): Pp23-39
Locke, Edwin A.& Lathom, Grey P.(1991)Self-regulation through goal-setting. Organizational Behavior and Human Decision Process50: Pp212-247.
Maslow, Abraham H.(1996)A Theory of Human Motivation. Wadsworth Publishing Company.
McGrogor, Douglas M.(1996) The Human side of Enterpvise, in J. Steven ott(Ed.)Classic Redings in Organizational Behavior. Wadsworth Publishing Company.
Miles, R. E.&Snow, C. C.(1978)Organizational Strategy, Structure, and Process. McGraw-Hill. New York
Robbins, Stephon P.(1993)Organizational Behavior Concepts. Controversies, and applications。6th ed. NT:Prentic-Hall
Steph P.R obbins(1984)Management:Concepts and Practices。Englewood Cliffs。New Jersey:Prontice-Hall. p312
Sim, Henry P.&Lorenzi, Peter Jr.(1992)The new leadership paradigm. Social learning and cognition organization. Saga Publications
Weihrich, Heinz(1985)。Management Excellence:Productivity Through MBO, McGraw-Hall。P106
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
系統版面圖檔 系統版面圖檔