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研究生:姚復華
研究生(外文):Fu-Hua Yao
論文名稱:因應報社生產自動化探討印務部門技術人員專業職能需求分析之研究
指導教授:魏裕昌魏裕昌引用關係
指導教授(外文):Yuh-Chang Wei Ph.D.
學位類別:碩士
校院名稱:中國文化大學
系所名稱:資訊傳播研究所
學門:傳播學門
學類:一般大眾傳播學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:149
中文關鍵詞:報業印務部門自動化職能
外文關鍵詞:Newspaper industryProduction DivisionAutomationCompetency
相關次數:
  • 被引用被引用:25
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報業是一個存在已久的傳統媒介機制,報紙是一種資訊傳播的專門載體,其功能為傳播新聞資訊。報禁解除後,臺灣地區報紙家數快速增加,市場競爭激烈,自動化已是報業因應內外環境挑戰及提升競爭力的趨勢,而優秀的人力更是具備競爭優勢的重要因素。故在此一變革中,報社印務部門技術人員已不能再是過去單純的勞力付出,優秀的技術人員應具備哪些專業職能,如何透過專業職能需求的探討與評量,作為篩選、訓練、績效、發展與獎酬的參考依據,即是本研究的目的。
本研究屬探討性研究,係在報社實施生產自動化的環境之下,探討與分析印務部門技術人員專業職能的需求。研究對象為臺灣地區設有印務部門且擁有印前與印刷等相關機具設備之報社,採用問卷調查法進行全面普查。茲將研究結果摘要如下:
一、經由文獻探討及專家訪談彙整分析後,歸納整理出報社印務部門技術人員六個專業職能構面;在問卷施測後,經統計整理分析,最後獲得「知識面」、「技能面」及「態度面」等三個職能構面。
二、本研究結果顯示,知識面職能需求超越技能面與態度面,可見報社在實施生產自動化後,過去繁瑣的作業流程、工作技能與個人經驗,已被新科技與新設備所整合、輔助或替代,故知識面職能的重要性隨之提升。
三、本研究結果顯示,在報社人員規模、每日出報數量、成立年數、實施自動化年數、受測者工作屬性及服務年資等不同變項中,除受測者工作屬性對印務部門技術人員在知識面與技能面職能需求之影響,無顯著差異外,其餘不同變項在知識面、技能面及態度面職能需求之影響,均有顯著差異。
The newspaper industry has existed for long time and is known as a traditional form of media. A newspaper is a medium for transmitting information. Its main function is to distribute news and information. After the relaxation on the newspaper ban, the number of competitors increased and the Taiwan newspaper market became fiercer. Automation has become the trend enabling newspaper industry players to face market and environmental challenges and increase their competitiveness. In addition, possessing outstanding personnel is an important competitive factor for all participants. In the middle of this industry revolution, pure labor is insufficient. The purpose of this study focuses on "Which professional expertise should an excellent technical staff possess?" Based on the investigation of the professional expertise requirement and evaluation, players can use it as a reference to choose, train, reward, develop, and evaluate their employees.
This is an exploration study, which discusses and analyzes the necessary expertise required of the technical printing staff under an automated environment in the newspaper industry. The subjects are the newspaper industry players that have printing departments, pre-printing and related printing equipment. Moreover, the study adopts the questionnaire survey method. The following is the summary of the results:
1.After exploring the topic and analyzing the experts'' interviews, six professional expertise facets are necessary for the technical newspaper printing staff. After statistical analysis, three major expertise facets are found: "knowledge", "technique", and "attitude."
2.The study result indicates that the "knowledge" facet surpasses "technique" and "attitude." From that, complicated business processes, technical skills, and personal experience have been integrated, assisted, or replaced by new technology and equipment. Hence, the importance of the knowledge facet also increased.
3.Excluding the impact of their job natures on their knowledge and technical facets, the variables including staff amount, daily publishing volume, company’s established years, number of years of automation, examination of the nature of the employees'' job, and their seniority do not vary. Other variables under the influence of knowledge, technical, and attitude facets have obvious differences.
第一章 緒論………………………………………………………… 1
第一節 研究動機……………………………………………… 1
第二節 研究目的與問題……………………………………… 3
第三節 研究假設……………………………………………… 4
第四節 研究範圍與限制……………………………………… 5
第五節 名詞解釋……………………………………………… 6
第二章 文獻探討…………………………………………………… 8
第一節 自動化相關文獻……………………………………… 8
第二節 報業自動化相關文獻………………………………… 17
第三節 國內報社印務部門自動化之現況…………………… 21
第四節 職能相關文獻………………………………………… 26
第三章 研究方法…………………………………………………… 46
第一節 研究對象……………………………………………… 46
第二節 研究流程……………………………………………… 48
第三節 研究方法……………………………………………… 49
第四節 研究工具……………………………………………… 53
第五節 正式問卷內容說明…………………………………… 58
第六節 資料分析方法………………………………………… 60
第七節 問卷之信度與效度分析……………………………… 61
第四章 資料整理與分析…………………………………………… 62
第一節 回收問卷之特性描述分析…………………………… 62
第二節 問卷變數之因素分析………………………………… 70
第三節 各構面之變異數分析………………………………… 77
第五章 討論………………………………………………………… 103
第一節 基本資料……………………………………………… 103
第二節 印務部門技術人員專業職能評量指標……………… 106
第三節 不同變項對知識面職能需求之差異分析…………… 107
第四節 不同變項對技能面職能需求之差異分析…………… 112
第五節 不同變項對態度面職能需求之差異分析…………… 116
第六章 結論與建議………………………………………………… 119
第一節 結論…………………………………………………… 119
第二節 建議…………………………………………………… 128
參考文獻…………………………………………………………… 130
附 錄…………………………………………………………… 138
一、中文部分:
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