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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:方祥明
研究生(外文):Hsiang-Ming Fang
論文名稱:團隊成員個人知識轉換能力與外部關係資源對創造表現行為之影響--以網絡中心性為中介變數
論文名稱(外文):A Study of the Effectiveness of Knowledge Conversion Ability and External-Interpersonal Relations on Innovative Behavior Performance:The Test of Mediating Effects of Network Centrality
指導教授:林尚平林尚平引用關係
學位類別:博士
校院名稱:國立雲林科技大學
系所名稱:管理研究所博士班
學門:商業及管理學門
學類:企業管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:199
中文關鍵詞:外部關係資源網絡中心性知識轉換能力創造表現行為創意團隊
外文關鍵詞:innovative behavior performanceknowledge conversion abilityexternal-interpersonal relationscreative teamsnetwork centrality
相關次數:
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創意產業為了提高組織的創新能力與競爭力,大多是運用團隊來完成任務。然而,團隊成員個人是如何透過彼此間的互動關係產生創造表現行為,仍少有相關的研究。本研究嘗試整合創意研究的不同觀點,並引用組織知識創造理論與社會網絡理論,探討個人知識轉換能力與外部關係資源對網絡中心性與創造表現行為的影響,以及網絡中心性是否為知識轉換能力與外部關係資源影響創造表現行為的中介變數。研究目的除了要建構這些因素構念之間的關係模式外,也期望能提供以社會網絡理論從事團隊研究的新方向。

本研究首先藉由文獻探討結論建立初步的研究概念與變數構念,再採用深度訪談法針對創意產業的實務人士進行探索性個案分析,以了解理論與文獻探討結論的合理性與可行性。藉此釐清研究問題的本質,確認欲研究的變數構念與相互關係,並建立實證研究架構,且提出七項研究假設。隨後,針對國內37個創意團隊共178人,以問卷調查方式蒐集資料進行實證研究,並驗證研究假設,最後得到下列結論:

一、團隊成員個人知識轉換能力對其創造表現行為會有顯著的影響,其中主要是「共同化能力」與「結合能力」對創造表現行為產生顯著的正向影響。

二、團隊成員個人知識轉換能力對其於團隊中的網絡中心性會有顯著的影響,其中主要是「共同化能力」與「外化能力」對「情感中介中心性」、「情感接近中心性」、「情報接近中心性」與「情報中介中心性」產生顯著的正向影響。

三、個人於團隊中的網絡中心性對其創造表現行為會有顯著的影響,其中分別是諮詢網絡、情報網絡與情感網絡的「程度中心性」對其創造表現行為有顯著的正向影響。

四、個人於團隊中的網絡中心性是知識轉換能力影響創造表現行為的中介變數,因此,知識轉換能力必須透過網絡中心性的中介才能對創造表現行為產生顯著的影響。

五、本研究結果無法證實個人外部關係資源對其網絡中心性與創造表現行為有顯著影響。

最後,除了提出本研究結論於理論上與實務上的涵義外,也敘述本研究的研究限制,並對於未來相關後續研究提出建議。
This study aimed to explore the effectiveness of knowledge conversion ability and external-interpersonal relations on innovative behavior performance in creative teams. Then, proposed to test the mediating effects of network centrality on the relationship between abilities and behavior performance.

The data were gathered by questionnaires. Subjects were 178 creative works from 37 creative teams. The major findings were as follows:
1.There were significantly positive correlations between knowledge conversion ability and innovative behavior performance in creative teams.
2.There were significantly positive correlations between knowledge conversion ability and network centrality in creative teams.
3.There were significantly positive correlations of network centrality on innovative behavior performance in creative teams.
4.There were significant mediating effects of network centrality in the relationships between knowledge conversion ability and innovative behavior performance.
5.This study was unable to prove the mediating effects of network centrality in the relationships between external-interpersonal relations and innovative behavior performance.
中文摘要……………………………….……………………………………...……. Ι
英文摘要……………………………………………………………………………. Ⅲ
誌謝…………………………………………………………………………………. Ⅳ
目錄…………………………………………………………………………………. Ⅵ
表目錄………………………………………………………………………………. Ⅸ
圖目錄………………………………………………………………………………. XI
第一章 緒論………………………….……….……………...…………………… 1
第一節 研究背景與動機………………………………………………. 1
第二節 研究問題與目的………………………………………………. 7
第三節 研究程序………………………………………………………. 8
第二章 文獻探討……….………………………………………………………… 11
第一節 知識的意義…….……………………………………………… 11
第二節 知識轉換能力…….…………………………………………… 14
第三節 創意團隊的相關研究………………….……………………… 22
第四節 社會網絡理論…………………………………………………. 29
第五節 知識轉換能力、網絡中心性與創造表現行為之關係………. 42
第六節 外部關係資源對網絡中心性與創造表現行為之影響………. 43
第七節 文獻探討綜合評論……………………………………………. 44
第三章 探索性個案分析….……………………………………………………… 47
第一節 探索性個案分析的目的……………….……………………… 47
第二節 探索性個案分析方法設計….………………………………… 48
第三節 個案訪談資料分析………….………………………………… 52
第四節 探索性個案分析結論…………………………………………. 62
第四章 研究方法…………………………………..……………………………... 64
第一節 研究架構…….………………………………………………… 64
第二節 研究假設……….……………………………………………… 65
第三節 變數操作性定義與研究工具……………….………………… 69
第四節 研究對象與抽樣方法…………………………………………. 79
第五節 研究樣本…………………………………….………………… 83
第六節 資料分析方法……………………….………………………… 87
第七節 信度與效度分析………………………………………………. 89
第八節 研究範圍與基礎…………………………….………………… 94
第五章 研究結果分析……………………………………………………………. 95
第一節 研究變數之描述性統計與變數間之相關分析.……………… 95
第二節 知識轉換能力與網絡中心性之典型相關分析……….……… 99
第三節 知識轉換能力對創造表現行為之影響分析…………………. 103
第四節 網絡中心性對創造表現行為之影響分析……………………. 104
第五節 網絡中心性之中介效果分析…………………………………. 105
第六節 研究假設驗證結論……………………………………………. 110
第六章 結論與建議…………….………………………………………………… 111
第一節 研究結論………………………………………………………. 111
第二節 研究限制……………………………………………………….
第三節 研究涵義……………………………………………………….
第四節 未來研究建議………………………………………………….
參考文獻……………………………………………………………………………
附錄一 研究問卷………………………………………………………………….
附錄二 迴歸模式診斷圖………………………………………………………….
附錄三 探索性個案訪談逐字稿………………………………………………….
附錄四 作者簡歷………………………………………………………………….
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