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研究生:劉怡秀
研究生(外文):Yi-Hsiu Liu
論文名稱:運動健身俱樂部之運動指導員休閒參與、職場生涯發展與工作倦怠之研究
論文名稱(外文):The Study of Leisure Participation,Career Development and Burnout of Exercise Instructor in Sport & Health Club
指導教授:鍾志強鍾志強引用關係
指導教授(外文):Chih-Chiang Chung
學位類別:碩士
校院名稱:國立雲林科技大學
系所名稱:休閒運動研究所碩士班
學門:民生學門
學類:運動休閒及休閒管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2004
畢業學年度:92
語文別:中文
論文頁數:152
中文關鍵詞:工作倦怠運動健身俱樂部運動指導員休閒參與職場生涯發展
外文關鍵詞:Career developmentLeisure participationSport & Health ClubExercise instructorBurnout
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本研究主要目的旨在瞭解運動指導員休閒參與、職場生涯發展與工作倦怠的現況,並分析不同背景變項的運動指導員在三個變項的差異情形,本研究以我國運動健身俱樂部之運動指導員為研究對象,採用「運動健身俱樂部之運動指導員工作狀況調查問卷」為研究工具,以便利抽樣方式進行,總計發出410份,回收337份,有效問卷327份,回收率為82.20%。
本研究以描述性統計、t考驗、因素分析、單因子變異數分析、雪費法事後比較、皮爾森積差相關及階層迴歸等統計方法進行資料處理,研究結果發現:
一、運動指導員以運動類的休閒活動參與頻率最高。
二、不同性別、婚姻狀況、教育程度、工作時數、每月平均收入的運動指導員在休閒參與上達顯著差異。
三、運動指導員工作倦怠感受呈中下程度。
四、不同畢業就讀科系及任職情形的運動指導員在工作倦怠上達顯著差異。
五、運動指導員職場生涯發展滿意度呈中度滿意。
六、不同服務年資、任職情形、工作職位、工作時數及每月平均收入的運動指導員在職場生涯發展上達顯著差異。
七、休閒參與和職場生涯發展兩者與工作倦怠關係皆為負相關。
八、休閒參與和職場生涯發展之交互作用有助於工作倦怠之降低。
This main purpose of research aims at understanding that the exercise instructors’ leisure participation, career development and burnout present situation, and analyzing the difference between those three variables in different background’s exercise instructors. This research examines types of strategies used by exercise instructors in Taiwan. Adopting「Questionnaire of exercise instructor working situation in sport & Health Club」for study tool. Using convenience sampling in the research, send out 410 questionnaires altogether, retrieve 337 shares, effective questionnaires 327 shares, response of rate of 82.20 percent. This research’s data analysis adopts descriptive statistics, t-test, factor analysis, One-way ANOVA, posteriori comparisons in Scheff’s method, Pearson product-moment correlation and hierarchical multiple regression analysis etc. The result of study is found:
(1) The exercise instructors participate in frequency highest with the leisure activity of the sports.
(2) In different gander, marital status, education degree, work hours and average income, the exercise instructors reaching the difference of showing in leisure participation.
(3) The exercise instructors’ burnout status is below the average.
(4) In different major and job status, the exercise instructors reaching the difference of showing in burnout.
(5) The exercise instructors’ career development appear on average satisfaction.
(6) In different service seniority, job status, job rank, work hours and average income, the exercise instructors reaching the difference of showing in career development.
(7) Leisure participation and career development take on negative relationship with burnout.
(8) The interactive effect of leisure participation and career development can reduce the burnout level.
中文摘要
英文摘要
目 錄
表目錄
圖目錄
第一章 緒論
第一節 研究背景與動機
第二節 研究目的
第三節 研究問題
第四節 研究範圍與限制
第二章 文獻探討
第一節 運動健身俱樂部產業概況
第二節 休閒參與及其相關研究
第三節 職場生涯發展及其相關研究
第四節 工作倦怠及其相關研究
第五節 休閒參與、職場生涯發展與工作倦怠相關研究
第六節 名詞解釋
第七節 研究假設
第三章 研究方法與步驟
第一節 研究架構
第二節 研究對象
第三節 研究工具
第四節 研究程序
第五節 資料處理與統計分析
第四章 結果與討論
第一節 基本資料分析
第二節 運動指導員休閒參與分析
第三節 運動指導員職場生涯發展之分析
第四節 運動指導員工作倦怠之分析
第五節 休閒參與、職場生涯發展與工作倦怠之相關
第六節 休閒參與和職場生涯發展對工作倦怠之影響
第七節 研究假設驗證
第五章 結論與建議
第一節 結論
第二節 建議
參考文獻
附錄
附錄一 預試問卷
附錄二 正式問卷
中文部份
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