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研究生:徐啟銘
研究生(外文):Chi-ming Hsu
論文名稱:建築模板作業工率值預估模式之研究
論文名稱(外文):A Research on the Prediction Model for the Unit Rate of Construction Formwork
指導教授:吳卓夫許玉明許玉明引用關係
指導教授(外文):Cho-Fu WuYu-min Hsu
學位類別:碩士
校院名稱:中華大學
系所名稱:營建管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:93
語文別:中文
論文頁數:179
中文關鍵詞:工率工率評估因子工率影響因素模板作業工率值工率值預估模式
外文關鍵詞:unit rateevaluation factor of unit rateInfluence Factors of unit rateunit rate of FormworkPrediction Model of unit rate
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廠普遍採用「下包」的方式經營,其中有關工人勞務費用的估算,均採工程單位數量來計算,結果導致業界對於建築工程中各工種工人的實際工率,一直處於不明的狀況。相對地對於勞務費用的真正成本,以及工作所需的真正工時,均無法確實掌握,間接也導致營建管理中時程計畫無法在台灣落實。另外,經專家訪談結果可知現階段各單位(建築師、工程顧問公司、營造廠及施工人員)於執行工率分析時都是以直接向下包詢得的單位量工資為依據,並依每日工資換算成工率後,再填入單價分析表中之工率值的方式來處理。此方式的優點是工率值與合約單價之工率值較為接近,也較符合實際作業項目工率的狀況,但與實際工率之間仍有差距。
有鑑於此,本研究先行透過文獻回顧、專家訪談及研究推論的結果,彙整影響模板作業施工工率的因素,包括「人身因素」、「知識與技術因素」、「環境因素」、「工法與構造物因素」及「情緒因素」等五類共30個影響因素,據以針對台灣建築工程模板作業施工人員進行實地問卷調查,並將所獲之受測者資料先行資料建檔,並經信度與效度分析以確定量表的取樣適切。然而,因各種內外在之工率評估因子的屬性不同,分為「可數值量測的因素」及「非數值可量測的因素」二類。因此,研究分別利用相關分析法、獨立樣本t檢定及單因子變異數分析,分析探討各種因素間(次序變項與類別變項等二類因素)的相互關聯性,以及各因素對於不同的RC構材(依現象特性調查結果,分為柱牆、版樑及樓梯構材)工率值的關聯程度及影響力,並分析這些條件的不同組合對工率可能造成的影響,以做為建立不同屬性的工率值預估之量因子模型(數值資料建立的模型)與質因子模型(非數值資料建立的模型)其自變數的依據。
於瞭解建築模板作業施工工率的影響因素及其結構之後,本研究藉以此成果,並利用量的因子資料進行多元迴歸分析,與利用質的因子資料進行數量化I分析,分別建立建築工程模板作業工率值預估的量因子模型與質因子模型(依現況區分,建立柱牆、版樑及樓梯構材的預估模型)。最後針對兩個模型之間的差異性與誤差率進行探討,比對各RC構材之預估模型的R2值與受測者資料(隨機抽樣5份)的實際工率值與模型預估工率值的誤差率;其中各模型間R2值的比對結果分別為「柱牆構材R2值,量因子模型為58.4%,質因子模型為77.5%」、「版樑構材R2值,量因子模型為56.0%,質因子模型為74.1%」、「樓梯構材R2值,量因子模型為70.4%,質因子模型為84.2%」;而各模型間誤差率△(%)的比對結果分別為「柱牆構材誤差率△(%),量因子模型為13.99%,質因子模型為10.19%」、「版樑構材誤差率△(%),量因子模型為8.28%,質因子模型為7.32%」、「樓梯構材誤差率△(%),量因子模型為8.83%,質因子模型為4.42%」。經比對結果證實以質因子模型進行建築模板作業工率值的預估較具準確性,以供業界於預估建築模板作業各RC構材的工率值時之參考與應用。
本研究成果已能透過研究所建立的質因子模型,據以有效地掌握建築模板作業各RC構材中的工率值,並可供工程顧問公司、營造廠及營建管理顧問公司於進行工程估價作業時在評估工率值與計算工期時有效而正確的依據,亦可做為業界於評估下包團隊工作效率之參考。
In general, Taiwan construction companies “subcontract” to others, in which the calculation of labor costs are all based on the amounts of construction units, which result in the continuous ambiguity of the actual unit rate of each labor and each work in the industry. Therefore, the actual labor costs and required working time could not be truly controlled, and indirectly result in the failure of implementing schedule of construction management in Taiwan. Furthermore, it is known from expert interview that at this moment, the analysis of unit rate by each unit (architect, construction consultant company, construction company, and construction personnel) is based on the unit wages requested from subcontractor, and fill in the unit rate of unit price analysis form after convert to unit rate from daily wages. The advantage of this method is that unit rate is closer to the unit rate of contracted unit price, and more comply with the status of unit rate of practical working item, but has difference with practical unit rate.
For the reason, through the results of literature review, expert interview and research inference, this research collects 5 types with total 30 influential factors that influence the unit rate of formwork, including “personal factor”, “knowledge and technological factor”, “environmental factor”, “technology and structure factor”, and “emotional factor”, to execute on-site questionnaire survey on the formwork construction personnel of building construction in Taiwan, and file the data obtained from testees first, and confirm the appropriateness of sampling of the scale by reliability and validity analysis. However, the attribute of every inner and outer evaluation factor of unit rate is different, and could divide to “factor could measure by numerical” and “factor could not measure by numerical”. Therefore, the correlation between each factor (ordinal variable and categorical variable) and correlation and influence of each factor on the unit rate of RC structure (Classify to wall, beam and stair structure according to the investigation of phenomenon feature) are analyzed respectively by correlation analysis, independent sample t-test, and one-way ANOVA, and analyze the possible influence on working ratio by different condition combination as the basis of independent variable to establish the quantity factor model (model established by numerical data) and prime factor model (model established by non-numerical data) of the prediction of unit rate with different attribute.
After realized the influential factors and structure of unit rate of building formwork, based on the result, this research utilized quantity factor to make multiple regression analysis, and utilized prime factor to make quantified I analysis, and established the predicted quantity factor model and prime factor model of the working ratio of construction formwork, respectively (Classify to wall, beam and stair structure according to status quo). Finally is to discuss the difference and error rate between two models, and compare the R2 value of predicted model in each RC construction material and the error rate between the practical unit rate and predicted unit rate of model from the data of testee (5 random sampling); in which the compared results of R2 value in each model are “R2 value of wall construction material, quantity factor model is 58.4%, prime factor model is 77.5%), “R2 value of beam construction material, quantity factor model is 56.0%, prime factor model is 74.1%”, and “R2 value of stair construction material, quantity factor model is 70.4%, prime factor model is 84.2%”; the compared results of the error rate △ (%) between each model is, “ error rate △ (%) of wall construction material, quantity factor model 13.99%, prime factor model 10.19%”, “error rate △ (%) of beam construction material, quantity factor model 8.28%, prime factor model 7.32%”, and “error rate △ (%) of stair construction material, quantity factor model 8.83%, prime factor model 4.42%”. It is verified from the compared results that prime factor model is more accurate in the prediction of unit rate in formwork, and propose to the industry as the reference and application when predicting the unit rate of RC construction material in formwork.
The achievement of this research could control the unit rate of each RC construction material in the formwork effectively through the prime factor model established in the research, and could be the effective and correct basis for construction consultant company, construction company and construction management consultant company to evaluate unit rate and computing working schedule while making construction quotation, and could also be the reference for the industry to evaluate the working efficiency of subcontractor.
第一章 緒論
1.1 研究緣起與動機
1.1.1 研究緣起
1.1.2 研究動機
1.2 研究目的與內容
1.2.1 研究目的
1.2.2 研究內容
1.3 研究範圍與方法
1.3.1 用語定義
1.3.2 研究範圍與限制
1.3.3 研究理論架構
1.3.4 研究方法
1.3.5 研究流程
第二章 文獻回顧探討
2.1 RC建築物模板作業特性的探討
2.1.1 建築模板作業的重要性
2.1.2 建築模板作業的特性及其與工率的關聯性
2.2 建築模板作業種類及工法的探討
2.2.1 建築模板作業的種類
2.2.2 建築模板作業的工法及其與工率的關聯性
2.3 建築模板工率及其影響因素的探討
2.3.1 工率分析相關文獻回顧
2.3.2 影響建築模板作業人員工率的因素
2.4 建築模板作業生產力與工率預估的適用性分析
2.4.1 生產力評估的方法
2.4.2 工率預估的方法
2.4.3 工率預估的適用性
第三章 模板作業及其工率估算的現況探討
3.1 模板作業的現況分析
3.1.1 建築傳統模板作業的形式與特徵
3.1.2 土木工程模板作業的形式與特徵
3.2 建築工程中傳統模板作業與其他作業的差異性探討
3.2.1 建築工程中傳統模板作業與其他作業的比較方法
3.2.2 建築工程中傳統模板作業與其他作業的差異性
3.3 現行工率估算的現況
3.3.1 現行工率估算依據的問題分析
3.3.2 模板工率估算依據值的比較分析
第四章 建築模板作業從業人員的背景特徵及其與工率值的影響因素
4.1建築工程模板作業人員的背景特徵
4.1.1 建築模板作業人員的組成現況
4.1.2 建築模板作業人員的人身背景特徵
4.1.3 建築模板作業人員的技術背景特徵
4.2 建築模板作業工率的估計值現況與實際調查值的差異性
4.2.1 建築模板作業工率的估計值現況
4.2.2 建築模板作業工率實際調查值的現況
4.2.3 建築模板作業工率的估計值現況與實際調查值的比較與分析
4.3 影響建築模板作業工率值的因素
4.3.1 影響建築模板作業工率值的因素分類
4.3.2 影響建築模板作業工率值因素樣本的常態性檢定
4.3.3 影響建築模板作業工率值因素的信度
4.3.4 影響建築模板作業工率值的效度
4.4 影響建築模板作業工率因素與工率值的關聯及其特徵
4.4.1 影響建築模板作業柱牆構材工率因素與工率值的關聯及其特徵
4.4.2 影響建築模板作業版樑構材工率因素與工率值的關聯及其特徵
4.4.3 影響建築模板作業樓梯構材工率因素與工率值的關聯及其特徵
第五章 建築模板作業工率值預估模型的研擬
5.1 多元迴歸分析法與數量化I分析法的特性分析
5.1.1 預估變數的選取基準
5.1.2 多元迴歸分析的假設檢定
5.1.3 多元迴歸分析的顯著性檢定
5.1.4 多元迴歸分析預估模型的解釋能力
5.2 多元迴歸分析於建築模板作業工率值量因子預估模型的研擬
5.2.1 量因子預估模型變數的選取
5.2.2 建築模板作業工率值量因子預估模型的建立
5.3 數量化I分析於建築模板作業工率值質因子預估模型的研擬
5.3.1 質因子預估模型變數的選取
5.3.2 建築模板作業工率值質因子預估模型的建立
5.4 量因子模型與質因子模型的差異性探討與應用
5.4.1 量因子模型與質因子模型的解析
5.4.2 量因子模型與質因子模型的比較分析
5.4.3 質因子預估模型的誤差來源
5.4.4 質因子預估模型的應用
第六章 結論與建議
6.1 結論
6.2 建議
參考文獻
附錄一 受訪工地的基本資料
附錄二 影響工人施工工率的因素調查表
附錄三 影響工人施工工率之因素調查表的轉化方式
附錄四 影響工人施工工率之因素調查表的因素分析
附錄五 影響工人施工工率之因素調查表的 Pearson相關分析
附錄六 影響工人施工工率之因素調查表的獨立樣本 t檢定
附錄七 影響工人施工工率之因素調查表的單因子變異數分析
附錄八 建築模板作業質因子模型應用的調查表
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