臺灣博碩士論文加值系統

論 文 摘 要
論文名稱：改善提案對生產力與不良率之影響—一個知識創造的觀點
校院名稱：國立中央大學
系所名稱：人力資源管理研究所
學位類別：碩士
研究生：陳建鈺
指導教授：林文政 博士
頁數：56頁
論文內容提要：
本研究以日式之個案公司中所實行的日式改善提案制度為研究樣本，以知識創造的觀點來檢視提案產生的流程，進一步探討改善提案對於組織績效所產生的影響，採用改善提案作為知識創造的衡量依據，以每人每小時生產力與不良率作為組織績效的指標。
本研究將時間的遞延效果納入考量之中，探討前期各種類改善提案對於當期組織績效的影響。
研究結果顯示安全類改善提案對於每人每小時生產力的提升有正面的效果，生產類與成本類改善提案能有效降低不良率，改善提案對於組織績效的影響具有遞延效果，在本研究中，其效果最大為二期。

關鍵字：改善提案、知識創造、組織績效

目錄
第一章、緒論 1
第二章、文獻探討 3
第一節、改善提案 3
一、改善提案制度比較 3
二、改善提案的目標 6
三、改善提案的利益 7
四、改善提案的品質衡量 9
第二節、知識管理、知識創造與改善提案 10
一、知識管理 10
二、知識創造 12
三、知識管理、知識創造與改善提案間的關係 14
第三節、改善提案對組織績效的影響 18
第四節、改善提案對組織績效影響的衡量 20
一、安全類改善提案對組織績效的影響 21
二、生產類改善提案對組織績效的影響 22
三、品質類改善提案對組織績效的影響 23
四、成本類改善提案對組織績效的影響 24
五、改善提案對組織績效的影響之遞延效果 25
第三章、研究方法 27
第一節、研究流程 27
第二節、研究架構 28
第三節、研究對象 29
一、個案公司簡介 29
二、改善提案制度簡介 29
三、研究樣本 31
第四節、研究變項定義 33
一、自變項 33
二、依變項 33
三、控制變項 33
第五節 資料分析方法 35
一、敘述統計 35
二、相關分析 35
三、迴歸分析 35
第四章 研究結果與討論 37
第一節 相關分析 37
一、安全類改善提案數量及品質與每人每小時生產力及不良率的關聯性分析 37
二、生產類改善提案數量及品質與每人每小時生產力及不良率的關聯性分析 37
三、品質類改善提案數量及品質與每人每小時生產力及不良率的關聯性分析 37
四、成本類改善提案數量及品質與每人每小時生產力及不良率的關聯性分析 38
第二節 迴歸分析 41
一、安全類改善提案對每人每小時生產力與不良率的影響 41
二、生產類改善提案對每人每小時生產力與不良率的影響 41
三、品質類改善提案對每人每小時生產力與不良率的影響 41
四、成本類改善提案對每人每小時生產力與不良率的影響 42
五、改善提案對組織績效影響的遞延效果 42
第五章 結論與建議 47
第一節 研究結果 47
第二節 管理意涵與建議 48
第三節 研究限制 51
第四節 未來研究建議 51
參考文獻 52
一、中文部分 52
二、英文部分 53

參考文獻
一、中文部分
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二、英文部分
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