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研究生:簡明智
研究生(外文):Ming-Chih Chien
論文名稱:營建工程人力調派最佳化決策模式之研究
論文名稱(外文):A Model for Optimal Engineer Allocation of Construction Project
指導教授:顏上堯顏上堯引用關係
指導教授(外文):Shang-Yao Yan
學位類別:碩士
校院名稱:國立中央大學
系所名稱:土木工程學系碩士在職專班
學門:工程學門
學類:土木工程學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:93
語文別:中文
論文頁數:94
中文關鍵詞:關鍵字:總工程承攬金額工程期限平均月產值工地工作項目人力派遣整數線性規劃分枝界限法最佳化敏感度分析。
外文關鍵詞:project deadlineaveragekey words: total projecttracts the amount
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本研究係對營建工程之工地管理人力調派決策模式做規劃研究,首先以一般營建公司人力派遣決策之主要考慮因素「工地管理人員平均月產值」為本模式之定量依據,在模式需求量化過程中考量營建工程施工複雜性、困難度,決定預計工地管理人員平均月產值,再由總工程承攬金額、管理人員每月工作時數計算出工程人員工作時數需求量,其次依工程期限、工地工作項目及工地工作項目配比等限制條件或參數建構整數線性規劃模式,以分枝界限法求解,以求得最低的人力成本及最佳化的人力派遣模式。
This research is to builds work site of control manpower the project
to assign the plan to do the policy-making model research, first to
generally builds the company manpower dispatch decision-making the
Work site administrator average month output value "quota of basis for
this model Considers in the model demand quantification process builds
the project construction complexity, the degree of difficulty, resolved estimates the work site administrator average month output value.Again contracts the amount, when administrator each month of work by the total project calculates figures out the project personnel to work hourse the demand quantity, next according to project deadline, work site work project and limiting condition or the parameter and so on work site work project allocated proportion limit construct the construction integer linear programming model Solves by the branching boundary law, in order to lowest manpower cost and optimization manpower dispatch mold.
目錄
中文摘要……………………………………………………………………Ⅰ
英文摘要……………………………………………………………………Ⅲ
誌 謝……………………………………………………………………Ⅴ
目 錄……………………………………………………………………Ⅵ
圖 目 錄……………………………………………………………………Ⅷ
表 目 錄……………………………………………………………………Ⅹ
附表目錄…………………………………………………………………ⅩⅡ
第一章 緒論
1.1 研究背景與動機……………………………………………………1
1.2 研究目的與範圍……………………………………………………2
1.3 研究方法與流程……………………………………………………3
1.3.1 研究方法……………………………………………………………3
1.3.2 研究流程……………………………………………………………3
第二章 文獻回顧
2.1 營建工程人力資源及排程等相關文獻……………………………6
2.2 營建工程中有關設計作業或設計團隊之相關文獻………………7
2.3 人員指派及最佳化排程等相關文獻………………………………8
2.4 文獻評述………………………………………………………………9
第三章 模式建構及求解方法
3.1 案例描述與現況做法分析……………………………………………11
3.2 模式建立……………………………………………………………12
3.2.1 假設條件說明………………………………………………………12
3.2.2 模式建構說明………………………………………………………13
3.2.3 決策變數參數說明…………………………………………………14
3.2.4 數學模式……………………………………………………………15
3.3 求解方法與步驟……………………………………………………16
3.4 模式應用與檢討……………………………………………………18
3.5 小結…………………………………………………………………20
第四章 範例測試及敏感度分析
4.1 資料分析……………………………………………………………21
4.1.1 工程案例描述………………………………………………………21
4.1.2 問題規模……………………………………………………………22
4.2 測試與結果分析……………………………………………………22
4.2.1 電腦演練環境………………………………………………………22
4.2.2 模式輸入資料………………………………………………………23
4.2.3 模式輸出結果………………………………………………………25
4.2.4 運算結果分析………………………………………………………25
4.2.5 現況做法結果與分析………………………………………………26
4.2.6 模式效益……………………………………………………………26
4.3 敏感度分析…………………………………………………………28
4.3.1 預計平均月產值變更敏感度分析…………………………………28
4.3.2 工期變更敏感度分析………………………………………………51
4.3.3 人員薪資變更敏感度分析…………………………………………58
4.4 小結…………………………………………………………………66
第五章 結論與建議
5.1 結論…………………………………………………………………67
5.2 建議…………………………………………………………………70
參考文獻……………………………………………………………………72
附錄…………………………………………………………………………74
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9.黃培修,「專案排程與資源調派整合模式」,國立成功大學土木工程研究所碩士論文,2001年。
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13.鐘宏吉,「營建工地工程師時間規劃與應用」,國立成功大學土木研究所碩士論文,2002年。
14.劉光宗,「數位化護理人員排班系統之研究」,國立東華大學企業管理研究所碩士論文,2002年。
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17.高志魁,「關鍵鏈排程於營建工程排程之研究」,中華大學營建管理研究所碩士論文,2003年。
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