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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:鄭如玲
研究生(外文):Ju-ling Cheng
論文名稱:台灣圖書出版業文字編輯專業職能之研究
論文名稱(外文):A Study on Professional Competency of Book Editors on Publishing Industry in Taiwan
指導教授:應立志應立志引用關係
指導教授(外文):Li-chih Ying
學位類別:碩士
校院名稱:南華大學
系所名稱:出版事業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:93
語文別:中文
論文頁數:160
中文關鍵詞:專業職能文字編輯圖書出版業
外文關鍵詞:Publishing IndustryBook editorProfessional competency
相關次數:
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  文字編輯工作者需要哪些「專業職能」或「基本資格」等條件?過去並沒有相關研究,而出版業的編輯人員甄選,或藉由教育訓練有計畫地培養適合組織需求的編輯,亦無類似研究。
 
本研究目的為:
一、瞭解出版業負責人及主管認為文字編輯應具備之專業職能。
二、瞭解當前文字編輯認為本身應具備的專業職能。
三、分析出版業負責人及主管與文字編輯兩者間認為所需專業職能之差異。
四、建構書籍文字編輯所應具備專業職能之參考項目及專業職能之重要性優先順序。
 
  本研究採用文獻分析、深度訪談、問卷調查之質量並重的研究方法,首先彙整相關文獻,回顧學者的相關研究,利用職能概念,找出文字編輯之專業職能項目。發展出圖書出版業的專業職能需求四大構面:專業能力、人際能力、管理能力、人格特質。再經專家學者意見調查,從中建構文字編輯專業職能的五十個重要項目。
 
  本研究結合理論與實務,探討圖書出版業文字編輯的專業職能需求,提供出版業負責人、主管、文字編輯者做為人力資源規劃與運用,並進一步為出版界提供研究參考資料。
  What is the qualification of the book editor? “Professional competency?” or “Basic skill?” There is no such related research in the past, nor did the regular training program for the organization when it comes to selecting a qualified book editor.
 
The aim of the study refers to four subjects as follows:
1. Understand the professional competency of the qualified editor from the point of view of the publishing employer or editor-in-chief.
2. Understand the professional competence of oneself as a book editor-in-charge.
3. Analyze the differences of the professional competency between publishing owner or the executives and the book editors.
4. Construct the priorities of the professional competency and the related references to a qualified book editor.
 
  This research adopts literature review, in-depth review, and questionnaire by qualitative and quantitative technique. Firstly, we summarize the related literatures, review the scholar’s researches, and make use of the concept of professional competency to find the items of the qualified book editor. And then we develop the need of four dimensions of the professional competency on publishing industry. That is Profession Abilities, Public Relationship, Management Abilities, and Personality Characteristics.
 
  After the investigation of the survey from the specialists and scholars, we construct 50 items of the professional competency to book editors.
This research combines theories and practices to explore the need of the professional competency in publishing industry so that it can provide publishing owner, the executives, and book editors with the application and planning of human resource and deliver more reference information for the publishing industry.
中文摘要…………………………………………………………… i
英文摘要…………………………………………………………… ii
目錄………………………………………………………………… iii
表目錄……………………………………………………………… v
圖目錄……………………………………………………………… ix
 
第一章 緒論 …………………………………………………… 1
1.1 研究動機……………………………………………… 1
1.2 研究目的……………………………………………… 2
1.3 研究範圍與限制……………………………………… 3
1.4 名詞界定與解釋……………………………………… 5
 
第二章 文獻探討……………………………………………… 9
2.1 編輯的功能與角色…………………………………… 9
2.1.1 編輯工作的劃分……………………………………… 11
2.1.2 編輯是「人」在做的工作…………………………… 16
2.1.3 編輯要面對作者……………………………………… 19
2.1.4 編輯的條件…………………………………………… 23
2.2 職能的定義與內涵…………………………………… 33
2.3 編輯的工作分析……………………………………… 43
2.3.1 工作分析……………………………………………… 43
2.3.2 工作說明書及工作規範……………………………… 48
2.3.3 文字編輯的工作說明………………………………… 53
2.4 編輯的人力資源管理………………………………… 62
 
第三章 研究設計……………………………………………… 66
3.1 研究方法與問卷設計………………………………… 66
3.1.1 研究方法……………………………………………… 66
3.1.2 問卷設計……………………………………………… 67
3.2 研究母體與抽樣方法………………………………… 68
3.3 研究架構與步驟……………………………………… 70
3.3.1 研究架構……………………………………………… 70
3.3.2 研究步驟……………………………………………… 71
3.4 資料分析方法………………………………………… 72
 
第四章 問卷內容編製………………………………………… 73
4.1 訪談結果……………………………………………… 73
4.2 文字編輯的專業職能………………………………… 77
4.3 問卷內容……………………………………………… 87
 
第五章 研究結果……………………………………………… 90
5.1 樣本結構分析………………………………………… 90
5.2 專業職能問卷結果分析……………………………… 91
 
第六章 結論與建議…………………………………………… 134
6.1 出版業負責人及主管與非主管認為文字編輯應具備之專業職能……… 134
6.2 建構圖書文字編輯所應具備之專業職能參考項目及專業職能之重要性優先順序比較…… 136
6.3 研究建議…… 139
6.3.1 對圖書出版業者之建議…………………………… 139
6.3.2 後續研究建議……………………………………… 139
 
參考文獻…………………………………………………………… 141
 
附錄一 訪談大綱……………………………………………… 152
附錄二 主管問卷……………………………………………… 153
附錄三 文字編輯問卷………………………………………… 157
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