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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:鄭怡
研究生(外文):Yi Jeng
論文名稱:外籍船員在國籍船舶僱用與管理之研究
論文名稱(外文):A Study on Foreign Seafarers Employed and Managed on Taiwanese Flag Ships
指導教授:林彬林彬引用關係
指導教授(外文):Blin Lin
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺灣海洋大學
系所名稱:商船學系所
學門:運輸服務學門
學類:航海學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:93
語文別:中文
論文頁數:159
中文關鍵詞:外籍船員雇傭契約團體協約
相關次數:
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我國船東僱用外籍船員在我國籍船舶服務之人數日益增加,這些外籍船員與國內所僱用的外籍勞工存有相當大之差異。除個別簽訂之僱傭契約外,外籍船員受團體協約之保障;在適任資格要求上,受國際公約之規範;僱用期間大都以九個月至一年為期,而且活動領域又非侷限於國內地區。目前外籍船員對國輪營運影響力日增,如何僱用適格、適任之外籍船員,維持船舶安全操作,實有深入研討之必要。因此,本文乃就國輪對外籍船員在僱用與管理進行研究分析,包括各國船員團體協約之規定,招募、進用及船員異常事故之處理。藉由比較不同國籍之外籍船員在工作績效表現之差異分析,提供我國船東在僱用外籍船員時之風險管理參考。
目 錄
摘要 CXI
ABSTRACT CXI
目 錄 CXI
表目錄 CXI
圖目錄 CXI
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 研究範圍 3
第四節 研究方法 4
第五節 研究流程 5
第二章 外籍船員之引進與相關法規 8
第一節 我國船員之需求與發展 8
第二節 外籍船員引進現況 20
第三節 國內相關法規 32
第四節 國外相關法規 42
第五節 團體協約、仲介合約與僱傭契約 45
第三章 外籍船員之僱用 49
第一節 船員培訓制度、僱用要求與限制 49
第二節 工作時間與薪資制度 60
第三節 福利制度 65
第四節 招募規劃與人才甄選 68
第四章 外籍船員之管理 84
第一節 上船前之管理 84
第二節 在船服務期間之管理 88
第三節 離船時之管理 94
第四節 特殊意外事故之處理 106
第五章 外籍船員工作績效調查與分析 115
第一節 研究設計 115
第二節 問卷樣本結構與基本敘述統計分析 118
第三節 工作績效分析 125
第六章 結論與建議 133
第一節 結論 133
第二節 建議 135
參考書目 137
附件一 外籍船員工作績效調查問卷 141
附件二 中華海員總工會外籍船員僱傭契約 144
附件三 交通部頒佈之「船員僱傭契約範本」 145
附件四 船員體格檢查證明書 147
附件五 外國籍船員在船服務人數月報表 149
附件六 外國籍船員擅自離船報告表 150
附件七 菲律賓、緬甸與印尼教育制度徵信資料 151
中文部份:
[1] 八十九年度交通年鑑目錄/第八篇:水運,http://www.motc.gov.tw/yearbook/89_dir/89YB080103.doc。
[2] 九十年度交通年鑑目錄/第八篇:水運,http://www.motc.gov.tw/yearbook/90_dir/90YB080103.doc。
[3] 九十一年度交通年鑑目錄/第八篇:水運,http://www.motc.gov.tw/yearbook/91_dir/91YB080103.do。
[4] 九十二年度交通年鑑目錄/第八篇:水運,http://www.motc.gov.tw/yearbook/92_dir/92YB080103.d。
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[33] 許洪烈,「中華民國船舶運送業僱用外國籍船員作業規定實用手冊」,船聯會,民國九十二年六月。
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[41] 賴阿蕊,「船員工時國際公約及我國立法之比較分析與建議」,航運季刊(創),民國八十九年十二月,第九卷第四期。
英文部份:
[43] Collective Barging Agreement between Associated Marine Officers & Seaman's Union of the Philippines join with National Chinese Seaman's Union.(菲律賓籍船員團體協約)。
[44] Collective Barging Agreement between Indonesian Seafarers Union and Foreign Ship owners/ Shipping Company,Kesatuan Pelaut Indonesia (印尼籍船員團體協約)。
[45] General Agreement for Myanmar Crewmember,SECD (緬甸籍船員團體協約)。
[46] Kenneth Blanchard,Situation Leadership,因材施教的情境領導,哈彿企業管理顧問公司,民國八十一年。
[47] Lawrence S. Kleimen,Human Resource Management,人力資源管理,劉秀娟、湯志安譯,揚智文化,民國八十七年,ISBN 957-8446-96-9。
[48] Manning Agreement between Viconship Saigon and Foreign Shipping Corporation (越南籍船員團體協約)。
[49] SOLAS,Chapter III, Regulation 18- 3 Practice musters and drills。
[50] STCW.7/ Circ.12 (International Convention on Standard of Training, Certificate),http://www.imo.org。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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