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研究生:饒鳳翔
研究生(外文):Feng-shang R
論文名稱:榮民大陸配偶就業現況與困境之探討—以嘉義地區為範圍
論文名稱(外文):Exploration of the Current State and Difficulties of Veterans’ Mainland Chinese Spouses Employment –Chia-yi as the Study Area
指導教授:傍~峰
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:184
中文關鍵詞:本研究在探討榮民大陸配偶就業現況與困境以問卷調查嘗試用數字及相關分析量化的資料來驗證在深度訪談質化程序研究過程中所作的一些分析
外文關鍵詞:where questionnaires are used to analyze numbersto verify some analyses found in qualitative res
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在兩岸交流開放後,大陸配偶經由探親、親友介紹等方式結婚來台,期待到台灣有較佳的生活環境,將來生活有依靠,以確保後半生的保障。由於她們對台灣生活有不切實際的憧憬,衍生在台灣生活適應、居留及就業等問題,且在台灣人地生疏,缺乏社會系統與親屬支援,囿於現行法令規定,其工作權保障不足,讓這群新移民女性就業之路異常艱辛,其衍生之問題值得研究實證。
本研究在探討榮民大陸配偶就業現況與困境,以問卷調查嘗試用數字及相關分析量化的資料,來驗證在深度訪談質化程序研究過程中所作的一些分析,俾能更完整探討主題及相關之實際情形,益增資料的可信度,期望以鉅觀、多角度且完整的觀點,來探討榮民大陸配偶就業現況整體面,再分別以個人因素、家庭環境、社會環境及制度規範等構面加以分析研討。研究結果發現大陸配偶多數在求職過程或職場上工作,主要遭遇到工作證問題及語言(台語)不通,她們認為影響就業的主要原因:(一)無相關工作經驗與專長;(二)體力負荷重、壓力大;(三)照顧家人;(四)家庭經濟壓力;(五)工作無保障;(六)不知哪裡有工作機會;(七)限制工作證與國民身分證取得時間。研究顯示她們就業機制確實存在值得關注的焦點。
大陸配偶屬於弱勢族群及經濟弱勢者,如何適當安置就業,以創造適性工作,並輔以就業服務需求,提供促進就業方案與實質的協助,藉由適度的政策修法或制定就業方案,協助具有就業意願與需求之大陸配偶就業,整合現行就業服務與職業訓練措施,並加強提供充分的就業資訊,運用多元有效的就業資訊管道,增進其尋職與職場適應能力,以增加雇主僱用渠等就業機會,乃為根本解決就業困境之道與方向。

關鍵詞:榮民、大陸配偶、就業、歧視、社會排除
After Taiwan and China have opened relations, mainland Chinese spouses have arrived in Taiwan through marriages by family visits and introduction of family and friends, in hopes of having better living environments in Taiwan, having something to rely on in later life. Because they have unrealistic notions about living in Taiwan, there are problems in adjustment, residence, and employment when they are in Taiwan. They are unfamiliar with people in Taiwan and are not supported by the social system and relatives. As a result of current legal restrictions, they do not have adequate employment protection. This group of female immigrants has a very difficult path to employment, and the derivative problems are worth studying empirically.
This study explores the employment conditions and difficulties of veterans’ mainland Chinese spouses, where questionnaires are used to analyze numbers and quantified data, to verify some analyses found in qualitative research of in-depth interviews, so that it is possible to more comprehensively discuss the topic and related realities in elevation of reliability. It is hoped that a broad, multi-angle, and more comprehensive perspective can be used to explore the overall employment state of veterans’ mainland Chinese spouses, and then conduct analytical exploration using personal factors, family environment, social environment, and regulatory aspects. This study finds that mainland Chinese spouses generally encounters work permit problems and language (Taiwanese) problems in the process of searching for work or while working. They believe that the primary reasons that affects work are: 1. Lack of related work experience and expertise; 2. Big loads on physical ability, lots of stress; 3. Taking care of family members; 4. Family financial strains; 5. Lack of assurances in work; 6. Not knowing where there are work opportunities; 7. Restrictions on acquiring work permits and time of acquiring a citizenship identification. This study finds that their employment mechanisms are certainly points worth our concern.
Mainland Chinese spouses are a minority group that is weak financially. The method and direction of solving employment difficulties on a basic level involves appropriately arranging for employment to create suitable work, providing employment services in counseling, providing employment promotional programs and actual aid, using appropriate policy revisions or establishing employment programs, aiding mainland Chinese spouses who have intention and need for work, integrating existing employment services and professional training measures, offering more employment information, utilizing diverse effective employment information avenues, and improving their work-search and workplace adaptability to increase chances of being hired.

Keywords: veterans, mainland Chinese spouse, employment, discrimination, social exclusion
第一章 緒論
第一節 研究動機與目的 ………………………………………………… 1
第二節 研究問題 ……………………………………………………………3第三節 章節安排 ……………………………………………………………4

第二章 文獻探討
第一節 婚姻移民與公民權 ………………………………………………6
第二節 就業與人權 ………………………………………………………12
第三節 影響婦女就業的因素……………………………………………19

第三章 研究方法
第一節 研究對象………………………………………………………… .26
第二節 資料蒐集與分析的方法. ………………………………………28
第三節 研究架構與研究流程………………………………………… 31

第四章 問卷資料分析
第一節 受訪者基本資料………………………………………………… 33
第二節 個人因素對大陸配偶就業之影響…………………………… 42
第三節 家庭環境因素對大陸配偶就業之影響 …………………… 45
第四節 社會環境因素對大陸配偶就業之影響 …………………… 50
第五節 制度規範對大陸配偶就業之影響……………………………56
第六節 受訪者之就業服務與需求…………………………………… 58
第七節 問卷交叉結果分析……………………………………………… 68

第五章 深度訪談資料分析
第一節 訪談結果分析…………………………………………………… 94
第二節 受訪者就業狀況 ……………………………………………… 101
第三節 受訪者就業服務需求與期望…………………………………105

第六章 研究發現與討論
第一節 就業現況………………………………………………………… 110
第二節 就業困境………………………………………………………… 113
第三節 就業服務與需求措施………………………………………… 117

第七章 結論與建議
第一節 結論……………………………………………………………… 119
第二節 建議……………………………………………………………… 125
一、中文部分
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二、英文部分
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