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研究生:陳世霖
研究生(外文):Shih-Lin Chen
論文名稱:高科技產業勞工休閒參與及休閒阻礙之研究-以楠梓加工出口區三家半導體廠商為例
論文名稱(外文):Research on Leisure Activity Participation and Leisure Constraints of High-Tech Workers:Experience of Three Semiconductors Factories in N.E.P.Z.
指導教授:藍科正藍科正引用關係
指導教授(外文):Ke-Jeng Lan
學位類別:碩士
校院名稱:國立中正大學
系所名稱:勞工所
學門:社會及行為科學學門
學類:綜合社會及行為科學學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:123
中文關鍵詞:高科技產業勞工休閒參與休閒阻礙
外文關鍵詞:leisure constraintsleisure participationhigh-tech. workers
相關次數:
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本研究主要探討楠梓加工出口區三家半導體廠的勞工之休閒參與和休閒阻礙之現況及差異,係對人口統計變項的各構面〈性別、年齡、教育程度、職稱、個人月收入〉與休閒參與中的休閒活動類型各構面〈藝文類型、運動類型、社交類型、家庭閒逸類型、戶外休憩類型等活動〉及休閒阻礙的各構面〈個人內在阻礙、人際間阻礙、結構性阻礙〉進行分析,研究各個不同層次有無顯著差異,以便瞭解高科技產業勞工休閒行為及休閒阻礙。方法係採問卷調查法,共發出600份問卷,回收有效樣本為241份。而統計工具包括描述性統計、t檢定、單因子變異數分析等。
研究結果顯示:
一、不同高科技產業勞工的人口特性變項〈性別、年齡、教育程度、職稱、個人月收入〉在休閒活動參與的各活動類型構面〈藝文類型、運動類型、社交類型、家庭閒逸類型、戶外休憩類型〉等活動上皆有顯著差異。
二、不同高科技產業勞工的人口特性變項〈公司別、性別、年齡、教育程度、職稱、個人月收入〉在休閒阻礙的各構面〈個人內在阻礙、人際間阻礙、結構性阻礙〉上皆有顯著差異。
三、高科技勞工的休閒參與類型活動排序是:以家庭閒逸類型活動為主、戶外休憩類型活動次之、其次社交類型活動、再其次是藝文類型活動、最後為運動類型活動。
四、高科技勞工的休閒阻礙依序是:個人內在阻礙、人際間阻礙、結構性阻礙。
最後,本研究建議高科技公司應提供員工較優質的休閒設施、員工育樂中心或健身房,及舉辦多元化定期競賽,以及建立適當的休閒旅遊補助制度;並建議高科技勞工應培養有益身心的休閒技能,以化解休閒參與的阻礙,並定期與家人或好友同遊,以建立家人與同儕間的情誼並能獲得優質的休閒體驗。
關鍵字:高科技產業勞工、休閒參與、休閒阻礙
This research is mainly discussing the difference between leisure activity participation and leisure constraints of three semiconductors factories in N.E.P.Z. by surveys. In order to probe the influences of leisure participation and leisure constrains on high-tech. workers, this study particularly discussion correlations and variation within population statistic variables (i.e. gender, age, education, a professional title, and personal income), types of leisure (i.e. cultural activities, sport activities, social activities, home activities, and outdoor activities) and leisure constrains (i.e. intrapersonal constrains, interpersonal constrains, and structural constrains). Totally 241 questionnaires are collected for analysis. Statistical methods adopted include descriptive statistics, t-test, and one-way ANOVA etc.
Four major points are revealed as follow:
1. Different population statistic variables (i.e. gender, age, education, a professional title, and personal income) generate noticeable difference in types of leisure (i.e. cultural activities, sport activities, social activities, home activities, and outdoor activities).
2. Disparity in population statistic variables (i.e. job classification, gender, age, education, a professional title, and personal income) would lead to different leisure constrains (i.e. interpersonal constrains, interpersonal constrains, and structural constrains).
3. The leisure participation of high-tech. workers can be ranked in sequence as: home activities, outdoor activities, social activities, cultural activities, and sport activities.
4. The sequence of leisure constrains for high-tech. workers are: intrapersonal constrains, interpersonal constrains, and structural constrains.
Finally, this research suggest the high tech company should provide the staff higher quality leisure facility; recreation room or fitness center; conducts the multiplex activity regularly; establish suitable leisure traveling subsidy system. And also propose the high tech workers should raise leisure skills which is beneficial to body and mind for releasing the leisure hindrance.Recommend to have regular trip with family or friends for establishing good friendship as well as obtaining the best leisure feeling.
Keywords: high-tech. workers, leisure participation, leisure constraints.
目 錄
中文摘要 i
英文摘要 ii
目錄 iii
表目錄 v
圖目錄 viii
第一章 緒論
第一節 研究動機 1
第二節 研究目的 4
第三節 名詞釋義 7
第四節 研究流程與步驟 8
第二章 文獻探討
第一節 休閒理論相關文獻 10
第二節 休閒活動的參與及分類 15
第三節 休閒阻礙理論相關文獻 27
第四節 休閒參與及休閒阻礙之相關實証研究 34
第三章 研究設計
第一節 研究架構及研究假設 46
第二節 研究方法 52
第三節 調查過程 55
第四章 分析結果與討論
第一節 基本資料及休閒活動之現況 63
第二節 分析參與休閒活動之類型 71
第三節 分析參與休閒阻礙之因素 84
第五章 結論與建議
第一節 結論 94
第二節 建議 101
參考文獻
中文部分 105
英文部分 110
附錄
附錄一:預試問卷-高科技產業勞工休閒參與及休閒阻礙因素調查表 112
附錄二:正式問卷-高科技產業勞工休閒參與及休閒阻礙因素調查表 117
附錄三:休閒阻礙量表 122
表 目 錄
表1-1-1 加工出口區各園區營業額統計 6
表1-1-2 加工出口區各園區事業分類統計(受雇員工統計表) 6
表1-1-3 2005~2006年三家高科技產業排名營業額與受雇人數之比較 6
表2-1-1 台灣地區青年時間運用調查 11
表2-1-2 休閒文獻探討-時間觀點 12
表2-1-3 休閒文獻探討-活動觀點 12
表2-1-4 休閒文獻探討-心理觀點 13
表2-2-1 職業聲望和參與休閒活動之頻率 17
表2-2-2 國內外學者多元尺度評定法 19
表2-2-3 國內外學者因素分析法 22
表2-2-4 國內外學者主觀分類法 25
表2-3-1 國內研究休閒阻礙因素及其分類 32
表2-4-1 國內外研究影響休閒參與及阻礙因素相關實證彙總表 45
表3-1-1 休閒阻礙衡量構面內容問卷 51
表3-2-1 研究假設與適用之統計方法一覽表 54
表3-3-1 預試各休閒參與之休閒類型活動項目調查分析表 56
表3-3-2 各休閒阻礙因素構面之信度分析表 57
表3-3-3 預試各休閒阻礙因素調查分析表 59
表3-3-4 正式各休閒參與之休閒類型活動調查項目 60
表3-3-5 正式各休閒阻礙衡量構面調查項目 61
表3-3-6 三家高科技產業公司分層抽樣問卷發放及結果 62
表3-3-7 三家高科技產業公司問卷調查有效回收率 62
表4-1-1 三家高科技產業公司人口統計之個人資料分析 64
表4-1-2 休閒參與狀況之統計摘要表 65
表4-1-3 休閒活動習慣之統計摘要表 65
表4-1-4 休閒活動期間之統計摘要表 66
表4-1-5 參與休閒活動的時段之統計摘要表 66
表4-1-6 從事休閒活動之夥伴之統計摘要表 67
表4-1-7 從事休閒活動交通工具之統計摘要表 67
表4-1-8 從事休閒活動地點之統計摘要表 68
表4-1-9 參與休閒活動方式之統計摘要表 68
表4-1-10每月參與活動次數之統計摘要表 69
表4-1-11每次參與活動時間之統計摘要表 69
表4-1-12每月從事休閒活動費用之統計摘要表 70
表4-2-1 參與休閒類型描述性分析表 71
表4-2-2 整體休閒參與之休閒類型活動項目排序表 73
表4-2-3 從事藝文類型活動休閒的項目之分析表 74
表4-2-4 從事運動類型活動休閒的項目之分析表 74
表4-2-5 從事社交類型活動休閒的項目之分析表 75
表4-2-6 從事家庭閒逸類型活動休閒的項目之分析表 75
表4-2-7 從事戶外類型活動休閒的項目之分析表 76
表4-2-8 高科技產業勞工休閒活動參與於性別上之差異分析 77
表4-2-9 高科技產業勞工休閒活動參與於年齡上之差異分析 78
表4-2-10高科技產業勞工休閒活動參與於學歷上之差異分析 79
表4-2-11高科技產業勞工休閒活動參與於職稱上之差異分析 80
表4-2-12高科技產業勞工休閒活動參與於月收入上之差異分析 81
表4-2-13休閒活動參與研究假設及結果 82
表4-3-1 各休閒阻礙因素解釋變異量 84
表4-3-2 休閒阻礙各項因素描述性統計表 85
表4-3-3 高科技產業勞工休閒阻礙於服務公司上之差異分析 86
表4-3-4 高科技產業勞工休閒阻礙於性別上之差異分析 87
表4-3-5 高科技產業勞工休閒阻礙於年齡上之差異分析 88
表4-3-6 高科技產業勞工休閒阻礙於學歷上之差異分析 89
表4-3-7 高科技產業勞工休閒阻礙於職稱上之差異分析 90
表4-3-8 高科技產業勞工休閒阻礙於月收入上之差異分析 91
表4-3-9 休閒阻礙研究假設及結果 92
圖 目 錄
圖1-4-1 研究流程圖 9
圖2-2-1 Maslow的需求層次關係及架構圖 15
圖2-3-1 個人內在阻礙模型 28
圖2-3-2 人際間的阻礙模型 28
圖2-3-3 結構性的阻礙模型 29
圖2-3-4 休閒阻礙階層模型 29
圖3-1-1 高科技產業勞工休閒參與模式之研究架構 46
一、中文部分
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