參考文獻
中文部份
于泳泓譯,Niven, Paul R.著(2002),平衡計分卡最佳實務:按部就班,成札氻J,台北市:商周出版。
王文科,1998,教育研究法,四版,台北市:五南書局。
白錦門,1994,「個案法之研究」,教育研究方法論文集,台北市:台灣書店。
何雍慶、羅賢達,1994,國科會專題研究報告:我國電子資訊科技研究發展績效指標之研究。
吳淑華譯,2001,Susan E. Jackson & Randall S. Schuler 著,人力資源管理-合作的觀點,台中:滄海書局。
李建華、方文寶,1995,企業績效評估理論與事務,超越企管,再版,台北。
林舜秋,1994,「國內地區教學以上學院醫師費制度調查之研究」,中國醫藥學院醫務管理研究所未出版碩士論文。洪幼珊,1998,「醫院醫師薪資制度對醫師醫療行為影響之探討」,國立臺灣大學醫療機構管理研究所未出版碩士論文。孫德修,1999,從人才到人財-人力資源管理實戰手冊,台北:中衛發展中心出版。
徐俊明,2000,財務管理理論與實務。台北:新陸書局股份有限公司。
高翠霜譯,2000,Drucker,Peter F.,「經理人真正需要的資訊」,收錄於哈佛商業評論:績效評估,杜拉克等編,台北:天下遠見出版文化有限公司。
張火燦,1996,策略性人力資源管理,臺北:揚智文化。
連佑仟,2002,「導入ERP對經營效率與經濟附加價值之影響-以我國資訊電子業為例」,中原大學學計學系未出版碩士論文。
陳文俊,1990,「員工薪酬滿足之研究-以製造業為例」,中原大學企業管理研究所未出版碩士論文。陳佐銘,2000,「企業實行標竿管理以提升營運績效之研究-以長谷建設公司為例」,國立中山大學企業管理研究所未出版碩士論文。陳楚杰,1998,醫院組織與管理,台中:中國醫藥學院管理叢書之二(第五版)。
粘育銓,2003,「運用資料包絡分析法對產險營業單位做績效評估-以C產物保險股份有限公司為例」,雲林科技大學企業管理研究所未出版碩士論文。黃同圳,2002全新版,人力資源管理的十二堂課,台北:天下遠見股份有限公司。
黃俊英,1979,國營事業投資計劃評估方法與作業研究,行政院研究發展委員會,p.6。
黃英忠、曹國雄、黃同圳、張火燦、王秉鈞,1996,人力資源管理。臺北市:華泰文化事業公司。
黃德舜,1998,企業財務分析-企業價值的創造及評估。台北:文化事業。
黃德舜、陳國泰、季延平,1999,管理會計學,初版,台北:國立空中大學,1999 年1 月,頁139~161。
葉重新,2001,教育研究法,初版。台北市:心理出版社。
詹茂焜,2003,會計十二章經營策略說,初版。台中:滄海書局。
廖麗郁,2004,「EVA運用在財團法人附屬福利機構經營之研究」,中正大學企業管理研究所未出版碩士論文。廖義芳,2002,「專利權與經營績效關係之研究:各項專利權之比較」,彰化師範大學商業教育學系未出版碩士論文。蔡昭珍,2004,「價值基礎管理模式應用之研究-以AC 科技股份有限公司為例」,國立中正大學企業管理研究所未出版碩士論文。錢慶文,1998,醫事人員獎勵金制度設計,台北:中央醫管顧問有限公司。
謝安田,1989,企業研究方法,台北:自版。
謝曜安,2004,「資金成本之模型誤設-台灣實證研究」,輔仁大學經濟學研究所未出版碩士論文。鍾招龍,1986,「我國輸出入銀行績效考核制度之研究」,國立政治大學會計研究所未出版碩士論文。蘇俊源,2001,「產業間價值創造因素差異性之研究-以水泥業與軟體業為例」,國立中正大學企業管理研究所未出版碩士論文。西文部份
Biddle, G. C., R. M. Bowen, and J. S. Wallace, Summer 1999, “Evidence on EVA® ” Journal of Applied Corporate Finance: pp.69-79.
Black, F., M. C. Jensen, and M. Scholes, 1972, “The Capital Asset Pricing Model: Some Empirical Tests”, Studies in the Theory of Capital Markets: pp.79-121.
Bolobna , G. J., 1988, “Pitfalls in Measuring MIS Performance”, Computer Security, 7 (2): pp. 137-138.
Eisenhardt, K. M. 1989, ”Building Theories from Case Study Research,” Academy of Management Review, 14 (4): pp.532-550.
Fama, E. F. and J. MacBeth, 1973, “Risk, Return and Equilibrium: Empirical Tests”, Journal of Political Economy,81, pp.607-636.
Fama , E. F. and G. W. Schwert, 1977, “Asset Returns and Inflation”, Journal of Financial Economics,5: pp.115-146.
Gibbons, M. R., 1982, “Multivariate Tests of Financial Models-A New Approach”, Journal of Financial Economics,10: pp.3-27.
Gibbs, M; K. A. Merchant; W. A. Van der Stede, and M E. Vargus, ”Determinants and Effects of Subjectivity In Incentives”, The Accounting Review; 79(2): pp.406.
Hartel , F., 1994, ”Performance Management Where Is It Going,” in Mitrani. A Dalziel, M. & Fitt, D.eds., Competency Based Human Resource Management, Kogan Page, London.
Milkovich, G. T. and J. W. Boudreau, 1991, Human Resource Management, New York: Richard D.Irwin, Inc.
Morin, R. A. and S. L. Jarrell 2001, Driving Shareholder Value –Building Techniques for Creating Shareholder Wealth, New York: Mcgraw –Hill Companies, Inc.
O’Byrne, F. 1996, “EVA and Market Value”, Bank of America Journal of Applied Corporate Finance, 9 (Spring): pp.116-125.
Robbins, S. P., 1990, Organization Theory:Structure, Design and Application, 3rd ed, Prentice Hall: pp.47-48.
Roger, K., 1988, Preparing Useful Performance Indicators, Training and Development, Spring: pp.80.
Schuler, R. S., 1996, Human Resource Management:Positioning for the 21st Century, 6th ed., St. Paul,Minneapolis: West Publishing Company.
Sharp, W., 1964,“Capital Asset Prices:A Theory of Market Equilibrium Under Conditions of Risk”, Journal of Finance 19: pp.425-442.
Vroom, V.H. 1964, Work and motivation, N.Y.: John Wiley。
Wallace, M. J. Jr. & Fay, C. H. 1988, Compensation Theory and Practice, 2nd., Boston: PWS-KENT Publishing Co.
Yin, R. K., 1994, Case Study Research :Design and Methods, London:Sage Publication.
Young, S. D. and S. F. O’Byrne, 2001, EVA® and Value-Based Management,New York:McGraw Hill.