跳到主要內容

臺灣博碩士論文加值系統

(18.97.14.90) 您好!臺灣時間:2024/12/03 16:27
字體大小: 字級放大   字級縮小   預設字形  
回查詢結果 :::

詳目顯示

我願授權國圖
: 
twitterline
研究生:林冠伶
研究生(外文):Kuan-Ling Lin
論文名稱:農業產銷班經營成功與農業經營管理顧問專家輔導功能之研究
論文名稱(外文):A study on the successful of management in agricultural production & marketing teams and the function of agricultural management consultants
指導教授:鄒翊簡俱揚簡俱揚引用關係
指導教授(外文):Bernard Yih TsouJiu-Young Jian
學位類別:碩士
校院名稱:中原大學
系所名稱:會計研究所
學門:商業及管理學門
學類:會計學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:61
中文關鍵詞:農業產銷班
外文關鍵詞:management in agricultural production
相關次數:
  • 被引用被引用:5
  • 點閱點閱:574
  • 評分評分:
  • 下載下載:0
  • 收藏至我的研究室書目清單書目收藏:5
農業產銷班在經貿自由化、國際化及海峽兩岸關係劇變衝擊下,面臨競爭力低落,無以持續發展之危機。
在討論農業產銷班經營管理相關議題時,一般的文獻與研究,大多從產銷班組織運作、班的設備、幹部的領導力等角度出發,有關農業產銷班企業化經營管理面的動機研究相當有限,進而對輔導形式與經營績效之相關性探討亦不多見。
本研究則是從農業經營專家的觀點,將產銷班成功因素分成組織面、生產面、財務面、行銷面、研發面的分類,並針對農業經營管理顧問專家對其輔導成效作探討,對成功因素和輔導形式與經營績效的影響再檢驗,並加入其二者交互作用對農業產銷班經營績效的影響探討。
根據本研究三組的假設結果,證明輔導形式與各管理構面成功因素對產銷班經營績效是有影響,二者交互作用則對經營績效無影響,因此農業經營管理顧問專家的輔導成效獲得產銷班高度的肯定,績效亦顯著。
本研究對農業產銷班未來的輔導方向包括:一、加強產銷班財務管理的實務訓練;二、加強產銷班合作的策略,促進資源交流;三、對產銷班的輔導辦法應有彈性;四、輔導應配合農友時間及能力訂定改善對策;五、農業經營管理理念生根落實,持續發揮。
Under the impact of liberation and internationalization of trade, together with severe changes in cross-strait relations, the agricultural production and marketing group is experiencing a crisis of low competitiveness and failures in ongoing development.

Upon discussion of topics relating to the operation and management of agricultural production and marketing groups, common literature and studies normally begin by examining the organizational operation with a view towards production and marketing groups, equipment and leadership among the members; therefore, studies on motivation of entrepreneurial operation and management relating to agricultural production and marketing groups are very limited. It is also rare to see discussions on relations between the format of consultation and performance of operations.

From a professional viewpoint of agricultural operation, this study divides the factors of successful production and marketing groups into category of organization, production, finance, marketing, R&D (Research & Development). There is discussion of the results of consultation from professional consultants on agricultural operations and management, which re-inspect the influence of factors of success and format of consultation on the performance of operations. Then the influence from interactive reaction of the two elements on the performance of operations from agricultural production and marketing group are discussed further.

According to results from assumption of three groups in this study, it is proven that the format of consultation and successful factors on each managing aspect does influence operational performance of production and marketing group; on the other hand, the interactions between the two elements imposes no influence on operational performance. Therefore, the results of consultation from professional consultants on agricultural operation, management of production, and the marketing group performance were obvious.

The future direction of consultation from this study of agricultural production and marketing group includes: 1) enhancing practical training of financial management for production and marketing group; 2) enhancing strategy of cooperation between production and marketing groups and promoting resource communication. 3) There shall be flexibility on consulting measure of production and marketing group; 4) the consultation shall cooperate with farmers’ time and ability to set strategy of improvement and 5) the managing concept of agricultural operation shall be put into practice for continuous development.
目    錄
第一章 緒論……………………………………………………….. 1
第一節 研究動機與目的…………………………………... 1
第二節 章節架構…………………………………………... 3
第二章 理論基礎與文獻回顧…………………………………….. 5
第一節 相關的理論基礎………………………………….. 5
第二節 文獻回顧………………………………………….. 6
第三章 研究方法…………………………………………………. 12
第一節 研究流程………………………………………….. 12
第二節 資料收集與問卷設計……………………………... 13
第三節 正式問卷構面定義與指標測量…….…………….. 18
第四節 資料分析方法及工具……………………………... 22
第四章 分析結果與討論………………………………………….. 24
第一節 變異數分析…….................................................. 24
第二節 樣本產銷班經營成功因素與顧問專家輔導成效分析討論……..................................................... 26
第五章 結論與建議……………………………………………….. 42
第一節 結論……………………………………………….. 42
第二節 建議……………………………………………….. 46
第三節 研究限制…………………………………………... 47
參考文獻……………………………………………………………. 49
附錄一:專家問卷…………………………………………………. 53
附錄二:正式問卷…………………………………………………. 56



表 目  錄
表 2-1 農業產銷班之發展及農業生產組織歷史沿革表………………………. 9
表 3-1 專家名單…………………………………………………………………. 14
表 3-2 專家意見之衡量構面彙總………………………………………………. 15
表 3-3 修正後專家意見之衡量構面彙總………………………………………. 18
表 4-1 農業產銷班成功因素各構面變異數分析表……………………………. 25
表 4-2 樣本績優產銷班成功因素與輔導方式之平均數分析…………………. 27
表 4-3 樣本產銷班組織管理成功因素與農業經營管理顧問輔導成效分析表 29
表 4-4 樣本產銷班生產管理成功因素與農業經營管理顧問輔導成效分析表 32
表 4-5 樣本產銷班財務管理成功因素與農業經營管理顧問輔導成效分析表 35
表 4-6 樣本產銷班行銷管理成功因素與農業經營管理顧問輔導成效分析表 38
表 4-7 樣本產銷班研發管理成功因素與農業經營管理顧問輔導成效分析表 41
一、中文部分
吳聰賢(1997)「提昇農業推廣目標水準之芻議-兼論農業組織文化之塑造」,農民組織學刊 2:1-30。
陳武雄(2004)「台灣農業的轉型與變革」,農政與農情,145。
李謀監(1996)「台灣農業產銷班營運類型、管理作為與績效之研究」,農業金融論叢 38:209-244。
林梓聯(1996)「台灣農業生產組織之課題與展望」,農業金融論叢 35:99-120。
段兆麟(1995)「農業產銷班營運改進之策略」,中國農業經營管理學會專文輯錄, 國立屏東科技大學農企業管理系。
張志熒(1999)「影響產銷班績效差異之因素分析」,碩士論文,國立中興大學農業經濟研究所。
邱湧忠(1998)「台灣農業產銷班整合之意義及目標」,農政與農情 73=310:35-42。
邱湧忠(1998)「從農民身分認定的策略探討」,農政與農情 74:311:24-31。
邱湧忠(1998)「提升台灣農產運銷競爭優勢」,農政與農情 76=313:20-29。
邱湧忠(2000)「打造21世紀台灣農業的希望工程」,行政院農業委員會輔導處。
邱湧忠(2000)「農業產銷班未來發展方向」,農業產銷班企業化經營輔導研討會專輯,高雄,p.1-19。
阮毓娟(1999)「台灣花卉產銷班競爭優勢分析」,研士論文,國立中興大學農業經濟研究所。
陳昭郎(1991)「共同經營組織成功運作之探討」,台灣農業經營研討會,臺灣省台中區農業改良場編印,彰化。
陳昭郎(1991)「農業經營與農業生產組織」,果農合作,520:1-9。
陳昭郎(1994)「農業產銷組織之功能與運作」,臺灣農業,30(2):92-106。
陳昭郎(2000)「提高幹部領導力」,農業產銷班企業化經營輔導研討會專輯,高雄。
陳約宏(2003)「台灣花囍節的推廣行銷策略」,農政與農情,131:40-43。
陳淑恩、童福來(1998)「農業產銷班組織相關法之探討」,國立屏東科技大學農企業管理系,屏東。
黃營杉譯(1999)策略管理,華泰文化事業公司,台北。Charles W.L.Hill and Gareth R. Jones(1998)Strategic Management Theory. Houghtion Mifflin Company.
葉結實、胡碧霞、邱宗治、謝俊雄(2000)「夜來香產銷之研究(下)」,台灣花卉園藝,p.32-35。
楊文振(2001)「如何提高農業產銷班經營效率」,豐年半月刊,51(19):19-22。
楊文振(2002)「產銷班護身符-分級、共選、品牌行銷」,高雄區農情月刊,第41期。
蔡宏進(1993)「農民基層組織設立過程」,臺灣經濟,p.54-60。
蔡宏進(1993)「影響農民基層組織的環境因素」,台灣農業 29(2):31-36。
蔡宏進(1997)「農業生產組織問題之探討」,農業金融論叢 38:1-26。
蔡培儀(1997)「農業產銷班組織效能之研究」,農業推廣學報 13:141-173。
蔡秋虎(1996) 影響產銷班組織營運績效優劣因素之研究-以蔬菜、花卉、果樹為例,碩士論文,國立中興大學農業推廣教育研究所。
鄭健雄、陳昭郎(1996)「休閒農場經營策略思考方向之研究」,農業經營管理年邗 2:123-144。
鄭健雄、顏建賢(1997)「農業產銷班企業化經營策略之研究」,臺灣農業 33(3):24-37。
謝俊雄、邱宗治、段兆麟(1998)「花卉產銷班成功營運績效指標之設定」,屏東科技大學學報, 7(2):161-169。
謝俊雄(2002)「策略管理應用於農企業」,國立屏東科技大學農企業管理系。
蕭崑彬(1999)「農業產銷班輔導理念」,果樹產銷班企業化經營研討會專輯,高雄,p.1-4。
行政院農業委員會、台灣省政府農林廳(1995)台灣省八十四年度優良農業產銷班專輯,南投。
行政院農業委員會、台灣省政府農林廳(1995)農業產銷班整合組訓考核輔導作業手冊,南投。
行政院農業委員會、台灣省政府農林廳(1996)台灣省八十五年度優良農業產銷班專輯,南投。
行政院農業委員會、台灣省政府農林廳(1997)台灣省八十六年度優良農業產銷班專輯,南投。
行政院農業委員會、台灣省政府農林廳(1998)台灣省八十七年度優良農業產銷班專輯,南投。
行政院農業委員會、台灣省政府農林廳(1998)農林補助基層產銷班各項資材、設備(施)標準彙整表,南投。
二、英文部分
Drucker, P.F.(1998)”The Coming of the New Organization:Harvard Business Review on Knowledge Management.” Harvard Business School press.
Glueck, W.F.,(1982)Business Policy:Strategy Formation and Management Action, 2nd, Mcgraw—Hill Book Co., New York.
Hogue, T.(1997)Community based collaboration:community wellness multiplied.<http://crs.uvm.edu/nnco/collab/wellness.html.>
Harvey, D.F.,(1988)Strategic Management and Business Policy, Ohio:Merrill Publishing Company.
Hofer, C.W. & D.E. Schendel(1978)Strategic Management:A New View of Business Policy and Planning, Little, Brown, Boston, Mass.
Jerry, s.(1998)”Change capability:Instrctions for thriving” Washington Business journal, 16(48):45-46.
Leidecker, J.K. & A.V. Bruno,(1984)”Identifying and Using Critical Success Factors”, Long Range Planning, 17,43-52.
Mendenhall, W., D.D. Wackerly & R.L. Scheaffer, 1990, Mathematical statistics with applications, 4th, Boston:PWSKENT.
Murdick, R.G. & R.C. Moor &R.H. Eckhouse(1989)Business Policy and Strategy:An action Guide, Horizons Publishin.
電子全文 電子全文(本篇電子全文限研究生所屬學校校內系統及IP範圍內開放)
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
1. 邱湧忠(1998)「台灣農業產銷班整合之意義及目標」,農政與農情 73=310:35-42。
2. 林梓聯(1996)「台灣農業生產組織之課題與展望」,農業金融論叢 35:99-120。
3. 李謀監(1996)「台灣農業產銷班營運類型、管理作為與績效之研究」,農業金融論叢 38:209-244。
4. 陳武雄(2004)「台灣農業的轉型與變革」,農政與農情,145。
5. 吳聰賢(1997)「提昇農業推廣目標水準之芻議-兼論農業組織文化之塑造」,農民組織學刊 2:1-30。
6. 邱湧忠(1998)「從農民身分認定的策略探討」,農政與農情 74:311:24-31。
7. 邱湧忠(1998)「提升台灣農產運銷競爭優勢」,農政與農情 76=313:20-29。
8. 陳昭郎(1991)「農業經營與農業生產組織」,果農合作,520:1-9。
9. 陳昭郎(1994)「農業產銷組織之功能與運作」,臺灣農業,30(2):92-106。
10. 陳約宏(2003)「台灣花囍節的推廣行銷策略」,農政與農情,131:40-43。
11. 楊文振(2001)「如何提高農業產銷班經營效率」,豐年半月刊,51(19):19-22。
12. 蔡宏進(1993)「農民基層組織設立過程」,臺灣經濟,p.54-60。
13. 蔡宏進(1997)「農業生產組織問題之探討」,農業金融論叢 38:1-26。
14. 蔡培儀(1997)「農業產銷班組織效能之研究」,農業推廣學報 13:141-173。
15. 鄭健雄、陳昭郎(1996)「休閒農場經營策略思考方向之研究」,農業經營管理年邗 2:123-144。