一、中文部分
期刊報章雜誌
1.古金英,民88年,員工入股計畫是否有助於提昇公司績效-兼比較持股可出售與否之效果,台北銀行月刊,第29卷第5期,頁51-68。
2.陳妙玲,民92年,員工分紅配股評價對每股盈餘之影響,會計研究月刊,207,頁132-136。3.陳妙玲、林玟汎,民92年,員工股票選擇權會計與權益評價,證券櫃檯,90,頁88-93。4.藍科正、陳怡呈,民85年,員工入股制度之探討,臺灣銀行季刊,第47卷1期,頁58-80。5.經濟日報,2006-01-06,紅利列費用衝擊高科技員工配股,A13版/稅務法務。
6.工商時報,2006-04-12,員工分紅配股今年開始計算最低稅負…節稅有道善用六百萬元免稅額,A3版/熱點話題。
7.工商時報,2006-05-24,會計師批營所稅忘了配套,政府兩邊賺,A3版/熱點話題。
8.工商時報,2006-05-25,員工分紅列費用科技業紅利發放恐縮水,A9版/保險稅務。
9.工商時報,2006-05-26,科技業留人傾向限制性配股,A10版/稅務法務。
10.工商時報,2006-05-29,員工分紅列費用跨部會協商,擬增訂限制型股票,A9版/稅務保險。
11.工商時報,2006-06-15,員工分紅配股費用化,爭取配套措施,產官學今過招,A10版/金融稅務。
12.工商時報, 2006-06-16,員工分紅費用化配套出爐!A2版/焦點新聞。
13.工商時報,2006-06-16,員工分紅費用化,對上市公司衝擊有多大?A2版/焦點新聞。
14.經濟日報,2006-05-20,財會稅會不一致,國稅局可能雙重得利,A4版/金融新聞。
15.經濟日報,2006-06-15,限制型股票擬取代員工分紅,A3版/今日焦點。
學術論文
16.呂芝儀,民93年,員工分紅入股費用揭露效果之研究,輔仁大學會計學系碩士論文。17.郭子慧,民91年,員工分紅配股與權益評價,中山大學企管學系碩士論文。18.范姜如萱,民90年,台灣電子資訊公司分紅入股措施對員工生產力的影響,中央大學人力資源管理所碩士論文。19.張培真,民91年,員工分紅入股與公司特質之關係及其對公司績效之影響,台灣大學會計學系碩士論文。20.張淑雯,民89年,員工分紅入股資訊之市場反應-以台灣上市電子公司為例,東吳大學會計研究所未出版碩士論文。21.張嘉惠,民91年,高科技公司發放員工股票選擇權憑證對公司績效的影響-以台灣上市上櫃公司為例,真理大學財經學系碩士論文。22.張靜琪,民88年,員工薪資福利對組織績效之影響,中山人力資源管理學系碩士論文。23.許承宙,民93年,員工股票酬勞計劃之價值攸關性-激勵效果與稀釋效果,國立中山大學財務管理研究所碩士論文。24.陳金福,民71年,我國企業員工分紅入股制度,中國文化大學出版部。
25.陳建忠,民89年,員工分紅對企業價值的影響,國立政治大學經營管理碩士論文。26.陳鴻毅,民87年,員工入股計劃對公司經理投資決策與激勵效果之研究,中山企管學系碩士論文。27.葉家榮,民91年,員工分紅入股與股價之關聯性研究,台北大學會計學系碩士論文。28.葉疏、王瑄,民94年,員工分紅配股會計處理與價值攸關性之探討,2005會計理論與實務研討會論文集,台灣大學會計學系。
29.楊雨雯,民91年,台灣員工股票選擇權與員工分紅對公司績效影響之研究,元智大學財金學系碩士論文。30.趙曉玲,民91年,員工分紅入股制度對組織績效的影響,中央大學人力資源管理學系碩士論文。31.潘奎佑,民91年,企業中高階經理人現金紅利、股票紅利及認股選擇權之激勵效果研究-以積體電路產業為例,東吳大學企業管理學系碩士論文。32.蔡志瑋,民92年,員工分紅與公司績效及投資人報酬之關聯性研究— 以台灣上市資訊電子業為例,政治大學會計學系碩士論文。二、英文部分
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2.Aboody, D., M.E. Barth, and R. Kasznik, 2001, SFAS 123 stock-based compensation expense and equity market values, Working Paper, Stanford University, Stanford, CA.
3.Aboody, D., M.E. Barth, and R. Kasznik, 2004, Firms’ voluntary recognition of stock-based compensation expense, Journal of Accounting Research, 42(2) May, pp.123-150.
4.Bell, T.B., W.R. Landsman, B.L. Miller, and Shu Yeh, 2002, The valuation implication of employee stock option accounting for profitable computer software firms, The Accounting Review, 77(4), pp. 971-996.
5.Conte, M.A., 1992, Contingent compensation: (How) Does it affect company performance?, Journal of Economic Issues, 26(2), pp.583-590.
6.Chen, Chih-Ying, 2003, Investment opportunities and the relation between equity value and employees’ bonus, Journal of Business Finance & Accounting , 30(7)&(8)September/October 2003, pp.941-973.
7.Hall, Brian J., Jeffrey B. Liebman, 1998, Are CEOs really paid like bureaucrats? Quarterly Journal of Economics, 113(3), pp.653-691.
8.Fan, Hung-Shn and Ching-Lung Chen, 2006, Evaluating the mandatory disclosure effect of pro forma EPS deducted by employee bonus in Taiwan, The International Journal of Accounting Studies, pp.115-149.
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10.Kim, S., 1998, Does profit sharing increase firm’s profits? Journal of Labor Research, 19(2), pp.351-370.
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12.Li, F., and M.H.F. Wong., 2003. Investor valuation of employee stock option dilution. Working Paper, University of Chicago.
13.Li, H. 2002. Employee Stock Options, Residual income valuation, and stock price reaction to SFAS 123 footnote disclosures. Working Paper, University of Iowa.
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15.Richard, A.D., R.J. Robert, and S.Z. Thomas, (1990), The effect of executive stock option plans on stockholders and bondholders, Journal of Finance (June), pp.617-627.