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研究生:楊瞻遠
研究生(外文):Juan-Yuan Yang
論文名稱:EVA(經濟附加價值)對公司價值的影響
論文名稱(外文):The Impact of EVA on Firm’s Value
指導教授:李合龍李合龍引用關係杜建衡杜建衡引用關係
指導教授(外文):Ho-Lung LeeChien-Heng Tu
學位類別:碩士
校院名稱:國立高雄應用科技大學
系所名稱:金融資訊研究所
學門:商業及管理學門
學類:財務金融學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:83
中文關鍵詞:經濟附加價值代理人問題控制股東
外文關鍵詞:EVAAgency ProblemControlling Shareholder
相關次數:
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投資人或企業最終目的皆在於獲取利潤。利潤來自於企業營運績效,但績效的衡量通常僅以受制於許多規範的會計報表上的數字為參考,例如,資產報酬率(ROA)、每股盈餘(EPS)、股東權益報酬率(ROE)與資本報酬率(ROC)等,若各別觀察可能無法完全的忠實的表達出一家企業的實際價值與績效。
由於企業管理者與公司投資者彼此的需求、目標或利益不盡相同甚至可能產生衝突,致使管理者的決策對於股東並無利益,因此衍生代理問題。經濟附加價值(Economic Value Added , EVA)便能夠以目前會計報表裡的資訊運用若干公式原理而更能充分的呈現在原始會計報表無法獲取的有用的訊息,而更能夠以投資者的角度觀察企業經營者所制定之決策是否以股東之權益為優先考量。
EVA之觀念除了可以用來作為績效評估與衡量一家企業的真實價值外,若搭配其他方法則可在公司治理上應用範圍更廣泛,包括:EVA應用於員工激勵制度與公司併購等。
本篇論文的目的在於觀察不同股權集中程度其EVA影響企業價值的變化。
Investors or firm’s final purpose all lie in obtaining profits. The profit comes from firm’s operation performance, but the measurement of the performance, usually only in order to consult with the figure that is limited by in a lot of normal accounting statements, for example assets rate of returns (ROA ) , per share surplus (EPS ) , stockholder's equity rate of returns (ROE ) and rate of returns of capital (ROC ) ,etc., if observe the faithful expressing the real value and performance of an enterprise that may be unable to be complete specifically .
Because firm’s administrator and investor's mutual demand , goal or interests are not the same even may produce the conflict , cause the administrator's decision to have no interests to the shareholder , so derive the problem of agency. Economy adds value ( EVA), can with information of accounting statement use but several formula principle can appearing in primitive useful message that accounting statement can't be obtained abundant at present, and can observe with investors' angle whether the decision which firm’s operator makes is in order to have priority to consider with the shareholder's rights and interests .
The idea of EVA is besides can be used for being regarded as the performance the true value of assessing and weighing an enterprising, if can match other methods in the company manage the range of application is more extensive, including: EVA applies to merge etc. in incentive systems of staff and company.
The purpose of this thesis lies in it influences the change of firm’s value that it is different to observe its EVA of concentration degree of stock right.
EVA(經濟附加價值)對公司價值的影響 I
摘要 I
目錄 II
表目錄 IV
一、緒論 1
1.1 研究動機 1
1.2 研究目的 3
1.3 研究流程 6
二、文獻回顧 7
2.1、傳統財務指標與企業經營績效關聯性 7
2.2、EVA與MVA之關聯 9
2.3.EVA與股價報酬之關聯性 13
三、研究方法 16
3.1、迴歸模型 16
3.2、變數定義 19
3.3、變數分類 28
3.4、Stern Stewart & Co.對EVA成份建議調整項目 29
3.5、樣本來源、取樣期間與準則 38
3.6、使用模型與軟體 39
3.7、實証方式 40
四、實証分析 44
4.1、敘述統計 45
4.2、Pearson相關係數分析 48
4.3、迴歸分析 51
五、結論 63
5.1、研究結論 63
5.2、未來研究改進方向與建議 66
參考文獻 68
附錄、 73

表目錄
表 1 91年度敘述統計表 45
表 2 92年度敘述統計表 45
表 3 93年度敘述統計表 46
表 4 91年度Pearson相關係數 48
表 5 92年度Pearson相關係數 48
表 6 93年度Pearson相關係數 49
表 7 電子業F檢定、Hauseman檢定 52
表 8 金融業F檢定、Hauseman檢定 52
表 9 模型1 53
表 10 模型2 55
表 11 模型3 56
表 12 模型4 58
表 13 模型5 60
表 14 模型6 62
中文部份
[1]王泰昌、劉嘉雯,民國89年,經濟附加價值(EVA®)的意義與價值,中華管理評論,第3卷第4期,頁15-31。
[2]李文雄,民國85年,我國科技產業發展規畫與系統績效評估之探討,台灣經濟金融月刊,第32 卷第2 期,頁37-51。
[3]李武隆,民國88年,績效衡量指標與股票報關聯性之研究。台灣大學會計研究所未出版碩士論文。
[4]周淑卿、陳安琳,民國91年,從公司控制與個人投資觀點討論內部人之持股目的,台灣財務金融學會年會研討會。
[5]洪晨恒,民國92年,以經濟附加價值探討公司績效與高階主管之替換關係,國立東華大學企業管理研究所未出版碩士論文。
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[8]張素鈴,民國88年,公司評價新趨勢-EVA(經濟附加價值)在台灣應用的可行性,國立中央大學財務管理研究所未出版碩士論文。
[9]張耿豪,民國88年,經濟附加價值資訊內涵之研究--以台灣上市公司為例,交通大學科技管理研究所未出版碩士論文。
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[12]陳柏融,民國92年,股權結構、監理機制與公司價值之研究-以台灣為例,企業管理學系研究所未出版碩士論文。
[13]陳惠鈴,民國87年,經濟附加價值與股票報酬關聯性之研究。交通大學科技管理研究所未出版碩士論文。
[14]隋何,民國91年,財務管理第三版。
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[16]褚宗堯 & 林耀南,民國86年,我國高科技廠商環境、競爭策略、績效關聯模式之研究-以新竹科 學工業園區為例”,科技管理學刊,第2卷第1 期,頁12-23。
[17]潘世奇,民國92年,影響企業價值波動關鍵因素探討,影響企業價值波動鍵因素探,國立中山大學財務管理學系未出版碩士論文。
[18]鄭丁旺,民國90年,中級會計上冊第七版。
[19]薛明莉,民國70年,台灣地區股票上市公司會計獲利能力衡量方法與股票報酬率關係之研究,台灣大學商學研究所未出版碩士論文。
[20]羅震寰,民國74年,景氣時期台灣地區上市公司經營績效與財務比率之研究,成功大學工業管理研究所未出版論文。
[21]蘇明信,民國91年,高科技產業研究發展支出對企業價值攸關性,國立中山大學財務管理研究所未出版碩士論文。

英文部份
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[2]Berle, A. and G. Means. (1932),” The modern corporation and private property, NY: MacMillan.”
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[10]Hirschey, M., and J.J.Weygandt.(1985), “Amortization Policy for 86 Advertising and Research and Development Expenditures.” Journal of Accounting Research 23(1), pp.326-335.
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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2. 1. 方妙玲(1997),「組織生命週期與策略性人力資源管理」,人力資源發展月刊,第一百二十期,頁3。
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4. 34. 張鈞(1990),「成功創業者條件」,現代管理月刊,第一百三十五期,頁23-25。
5. 41. 陳定國(2004)「WTO、兩岸與台灣創新轉型論」,建華金融季刊第二十五期,頁7-18。
6. 47. 游玉梅(2003),「從組織核心能力談人力資源專業的新角色」,人事月刊,第三十六卷,第三期,頁48-58。
7. 48. 賀力行、林少斌(2004),「論核心競爭力與企業經營創新互動關係」,企銀季刊,第二十七卷,第四期,頁189-196。
8. 55. 黃勳敬(2001),「e世代:人力資源管理的戰略革命」,能力雜誌,頁112-118。
9. [1] 王泰昌、劉嘉雯,民國89年,經濟附加價值(EVA®)的意義與價值,中華管理評論,第3卷第4期,頁15-31。
10. [11] 許美滿、吳壽山、鍾惠民、林怡群,民國93年,控制股東代理問題對公司價值之影響與舉債之監督效果分析,會計與公司治理,第1卷第2期,頁67-90。
11. [16] 褚宗堯 & 林耀南,民國86年,我國高科技廠商環境、競爭策略、績效關聯模式之研究-以新竹科 學工業園區為例”,科技管理學刊,第2卷第1 期,頁12-23。