一、中文部份
丁萬鳴(2005)。漢翔公司的賠本生意:龐巴迪Challenger 300。Airway〈世界民航雜誌〉。
王石生(2005)。我國航空科技研發歷程與回顧。新新季刊第卅三卷第三期。
王耀德(2004)。成就目標取向與運動員精神取向對大專籃球員運動合作態度之影響
國立體育學院體育研究所碩士論文。
王作榮(1999)。壯志未酬。臺北市:天下文化。
方平煌(2003)。高階管理者的人格特質、領導風格對內控制度執行成效之影響研究。國立成功大學高階管理在職專班(EMBA)碩士論文。方世煌(2002)。虛擬團隊之團隊結構、團隊運作與知識分享相關性之研究。國立中
山大學資訊管理研究所碩士論文。
朱楠賢(1998)。組織結構與編制自由化之設計。建構企業型政府學術研討會。朱楠賢(1996)。公共組織衰退與適應對策之研究。國立政治大學政治學系公共行政研究所未出版之博士論文。
行政院經濟建設委員會92年度委託研究計畫編號:(92) 031.603(2003)。國防、軌道相關公營事業民營化成功帶動產業自主發展之條件。No. 2, A
行政院國家科學委員會(2006)。中華民國科學技術白皮書―――科技發展遠景與策略(2003-2006)(簡要版)。
吳志男(2003)。組織文化、組織氣候與組織公民行為之研究。私立中原大學心理學研究所未出版之碩士論文。
吳佳煇(2003)。組織領導者如何影響組織文化的建立---以ING安泰人壽為例。中華管理評論國際學報,Vol.6,No.2。http://www.baf.cuhk.edu.hk/ocrd/cmr.htm6吳萬益‧林清河(2000)。企業研究方法。臺北市:華泰文化事業股份有限公司。
吳瓊恩(1999)。行政學。臺北市:三民書局。
李再長譯(1999)。組織理論與管理。臺北市:華泰文化事業股份有限公司。Richard L. Daft著。
周添城(1998)。台灣民營化的經驗。臺北:中華徵信所出版。
林欽榮(2004)。組織理論與管理。臺北市:揚智文化。
林正國(2003)。養育員工奉獻的因素與公司成長的關係之研究。大同大學事業經營研究所碩士論文。林碧炤(1997)。國際政治與外交政策。臺北:五南。
官振萱譯(2002)。前紐約市長朱利安尼:領導的五項原則。天下雜誌。第253期。洪松輝(1993)。領導統御。台南:國立成功大學軍訓室。
侯武勇(2005)。國營公司勞資關係研究—以漢翔公司為例。東海大學社會學系人文暨社會科學期刊第一卷第一期。侯武勇(2001)。台灣國防科技公司民營化問題研究。東海大學公共事務碩士學程在職進修專班未出版之碩士論文。施義龍(2004)。國軍不同階級幹部領導行為與影響因素之研究。政治作戰學校軍事社會行為科學研究所軍事心理組碩士論文。高航(2005)。神秘543部隊:揭秘中國擊落U-2飛機內幕(圖)。網址:www.XINHUANET.com。日期:2005年06月17日。時間: 08:58:21。來源:千龍新聞網。
翁秀芬(2004)。領導風格及組織文化與企業內部控制制度執行成效關聯性之研究。
東吳大學會計學系碩士論文。
徐顯光譯(2000)。天生領導—領導21特質。美國:基石。(譯自 John C. Maxwell(2000), The 21 Indispensable qualities of a leader , Storagehouse of the Word International)
唐振楚(1971)。雲五社會科學大辭典第七冊「行政學」。臺北:臺灣商務印書館。
許書揚(2005)。人格潛質。管理雜誌。http://www.mgr.com.tw/news/getNews.asp許立一(2002)。新公共管理的省思:以黑堡觀點為基礎。國立政治大學公共行政學系公共行政學報,第六期,頁29-65。
許南雄(2000)。行政學概論,台北:商鼎文化出版社。
張德偉(2001)。家長式與轉換式領導風格在軍事單位的比較研究。國立中山大學人力資源管理研究所碩士在職專班碩士論文。張潤書(1998)。行政學。臺北市:三民書局。
張笠雲著(1986)。組織社會學。臺北市:三民書局。
陳勁甫譯(2002)。為將之道。臺北:麥田出版社。〈艾德格.普伊爾(Edgar F. Pruyear, JR.)著〉
陳欽水(1998)。從領導特質與效能:談美國西點軍校領導教育。黃埔雙月刊。
黃宏森(2005)。弊端揭發者(Whistle-blowers)面臨的難題與抉擇之研究。國立政治大學公共行政學系公共行政學報,第十四期。
黃曦民(2003)。組織變革、組織文化與組織效能關聯性研究。銘傳大學傳播管理研究所碩士論文。覃素莉(2001)。談教練領導理論與應用。淡江體育,第四期。葛光越(2005)。功能性組織與矩陣編組之整合模式研究-幻象戰機維修組織個案研究。國立台灣大學政治學系政府與公共事務碩士在職專班碩士論文。楊立傑(1996)。大官的兒子當兵 享受特權完全現形記。新新聞週刊510期。1996.12.15-12.21.。華錫鈞(1999)。戰機的天空。臺北市:天下文化。
華錫鈞(1997)。雲漢的故事。臺北縣汐止鎮:中國生產力中心。
鄒理民譯(1991)。知識社會學—社會實體的建構。臺北:巨流圖書公司。〈P. L. Berger & T. Luckmann 合著〉。
熊秉元(2003)。漫步法律。臺北市:天下文化。
熊欣華(2002)。商業組織間的信任:概念探討與理論建構方向。組織行為在台灣三十年回顧與展望研討會。臺北:台灣大學。
監察院國防及情報委員會專案調查研究小組(2004)。中科院、漢翔及中船國防關鍵科技人才流失情形專案調查研究報告。
潘五權(2003)。國營事業進入民營化之員工意向研究---以漢翔公司發動機事業部為例。義守大學管理科學研究所碩士未出版之碩士論文。劉士毅(1999)。醫院組織文化之探討:以一家醫學中心為例。國立中山大學人力資源研究所未出版之碩士論文。範朝棟(2003)。非營利組織領導功能之探討。國立中山大學企業管理研究所未出版之碩士論文。
謝俊義(1998)。新制度論與公共行政:整合性觀點。中國行政評論,7(4),頁155-188。羅虞村(1995)。領導理論研究。第四版。臺北:文景。
蘇純儀(2003)。以一般系統理論探討領導者特質之研究。私立中原大學企業管理研究所碩士學位論文。二、英文部份
Barnard, C.(1938), The Function of the Executive. Cambridge,Mass.: Harvard Univ. Press.
Hannon, Brent(1997). Changing the guard.Journal of Flight International.PP.49-50.
Hillebrand, Bas & Biemans, Wim G.(2004). The relationship between internal and external cooperation: literature review and propositions. Journal of Business Research 56, 735-743.
Maxwell, John C.(1998), The 21 Trrefutable Laws of Leadership. Thomas Nelson Publishers.
Nuechterlein, Donald(1979), The Concept of National Interest: A Time for New Approach . Orbis, vol.23, No.1 ,Spring, pp.73-92。
Perrow, Charles(1972), Complex Organization , Glenview, IL: Scott, Foresman & Co.
Perrow, Charles(1961). Organizational prestige:Some functions and dysfunctions . American Journal of Sociology, 66,No.4 , 335-341.
Samuel,P.Huntmuon(1986),The MIlitary Mind:Conservative Realism of the Professional Military Ethic,In Wakin,Maltmm M.(ed.)War,Morality, and Military Profession.Boulder and London:West view Press.
Schein, Edgar.(1996). Three Cultures of Management: The Key to Organizational Learning. Management of Technology and Innovation,Vol.38,No.1 , pp.9-20.
Schein, Edgar.(1992), Organizational Culture and Leadership 2nd ed.(San Francisco: Jossey-Bass Publisers), P.12
Schein, Edgar.(1985), Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass, San Francisco, CA.
Schein, Edgar.(1970), Organizational Psychology 2nd eds. Englewood Cliffs,N.J.:Preticehall-Hall International Inc.
Selznick, Philip(1969), Law, Society , and Industrial Justice. New York: Russell Sage Foundation.
Shore, B.(2005). Cross/International Journal of Project Management 23 ,55-64.
Simon, Herbert A.(1957), Administrative Behavior: A study of Decision-making Process in Administrative Organization.New York: Macmliian.
Stephen, P. Robbins(1984),Essentials of Organizational Behavior.Englewood Cliffs,NJ:Preticehall-Hall International Inc.