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研究生:陳燕嬌
研究生(外文):CHEN YEN CHIAO
論文名稱:國民小學教師專業成長與學校效能關係之研究
論文名稱(外文):A study of the relationship between teachers’ professional growth and school effectiveness in the elementary schools
指導教授:范熾文范熾文引用關係
學位類別:碩士
校院名稱:國立花蓮教育大學
系所名稱:學校行政碩士班
學門:教育學門
學類:教育行政學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:228
中文關鍵詞:教師專業成長 學校效能
外文關鍵詞:teachers’ professional growthschool effectiveness
相關次數:
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國民小學教師專業成長與學校效能關係之研究

摘 要

本研究旨在了解國民小學教師專業成長與學校效能的相關情形,其次是探討教師專業成長與學校效能之現況,以及分析國民小學教師不同的背景變項與學校環境變項在專業成長與學校效能上的差異情形。
本研究採用文獻分析、問卷調查與訪談等研究方法,以花蓮縣公立33所國民小
學338位教師為調查研究對象,並選取教師3人為訪談對象,以蒐集花蓮縣國民小學教師專業成長與學校效能關係之實徵資料。主要研究工具有二,分別是:「教師專業成長量表」與「學校效能量表」。調查所得的資料以SPSS10.0 For Windows統計套裝軟體程式,進行信效度分析、描述性統計、t考驗、單因子變異數分析、雪費事後比較、皮爾遜積差相關、多元逐步迴歸分析等統計處理,綜合問卷調查及訪談結果分析,本研究結論如下:
一、花蓮地區國民小學教師專業成長與學校效能之現況良好。
二、不同背景變項的教師,在教師專業成長的認知情形上,有顯著差異。
三、不同背景變項的教師,在學校效能的知覺情形上,有顯著差異。
四、教師專業成長與學校效能有顯著相關存在,教師專業成長愈好,學校效能
也愈佳;學校效能愈好,教師專業成長也愈佳。
五、教師專業成長對學校效能具有預測作用。「人際溝通」是最主要的預測變項,可以有效地解釋學校效能的變異量達34.7﹪。
最後根據研究結果提出具體建議,以作為教育應用上及未來研究的參考。
Abstract

The primary purpose of this study was to examine the correlation between teachers’ professional growth and school effectiveness. Secondly, this study attempted the reality of teachers’ professional growth and school effectiveness. In addition, this study attempted to analyze the differences of teachers’ demographic variables and schools’ environmental variables on teachers’ professional growth and school effectiveness.
This study adopts research methodologies of literature review,
questionnaire survey, and interview. The subject included 338 teachers randomly drawn from 33 elementary schools of Hualien Area. Furthermore, 3 persons are selected respectively from teachers as interview subjects.
There were two survey instruments used in the study, including Teachers’ Professional Growth Questionnaire and School Effectiveness Questionnaire. The data analyzed by SPSS 10.0 for Windows, methods of reliability analysis, factor analysis, descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Scheff'e multiple comparisons, Pearson's product-moment correlation, and multiple stepwise regression yielded the following results.
1. Awareness of elementary school teachers’ professional growth and school effectiveness in Hualien Area were satisfactory.
2. There were significant differences of teachers’ professional growth in teachers’ background variables.
3. There were significant differences of school effectiveness in teachers’ background variables.
4. The correlation between teachers’ professional growth and school effectiveness was positive. The better teachers’ professional growth was, the more satisfactory schools’ effectiveness will be, and vice versa.
5. Teachers’ professional growth was significant predictors of school effectiveness. Their interpersonal relationship was the primary predictive variable and explained 34.7% of school effectiveness variability.
Finally, based on the results, suggestions for educational to apply and future studies are proposed.
目 次

中文摘要 -----------------------------------------------Ⅰ
英文摘要 -----------------------------------------------Ⅱ
目次 ---------------------------------------------------IV
表次 ---------------------------------------------------VI
圖次 ---------------------------------------------------X
第一章 緒 論 -------------------------------------------1
第一節 研究背景與動機 -------------------------------1
第二節 研究目的與待答問題 ---------------------------4
第三節 研究範圍及方法、步驟 -------------------------5
第四節 名詞詮釋 -------------------------------------6
第五節 研究限制 -------------------------------------8
第二章 文獻探討 ----------------------------------------11
第一節 教師專業成長的理論與研究 ---------------------11
第二節 學校效能的理論與研究 -------------------------62
第三節 教師專業成長與學校效能的相關研究 -------------94
第三章 研究設計與實施 ---------------------------------99
第一節 研究架構 -------------------------------------99
第二節 研究假設 -------------------------------------101
第三節 研究對象 -------------------------------------102
第四節 研究工具 -------------------------------------105
第五節 實施程序 -------------------------------------116
第六節 資料處理 -------------------------------------119
第四章 研究結果與討論 ---------------------------------123
第一節 教師專業成長與學校效能之現況分析 -------------123
第二節 不同背景變項教師在專業成長上的差異情形 --------127
第三節 不同背景變項教師在學校效能知覺上的差異情形-----144
第四節 教師專業成長與學校效能之相關分析 -------------158
第五節 教師專業成長對學校效能之預測分析 -------------160
第六節 訪談結果與討論 -------------------------------166
第五章 結論與建議 -------------------------------------171
第一節 結論 ------------------------------------------171
第二節 建議 ------------------------------------------176
參考書目 ----------------------------------------------183
一、中文部分 -----------------------------------------183
二、英文部分 -----------------------------------------190
附 錄 ------------------------------------------------195
附錄一 國民小學教師專業成長與學校效能研究調查問卷 ----195
附錄二 專家內容效度問卷修正對照表與意見統計表 -------204
附錄三 專家內容效度意見統計表 ------------------------211
附錄四 預試問卷 --------------------------------------213
附錄五 正式問卷 --------------------------------------218
附錄六 訪談大綱及紀錄 --------------------------------222












表 次

表2-1 專業的定義彙整表 --------------------------------12
表2-2 教師專業成長意義彙整表 --------------------------19
表2-3 曾國鴻教師生涯發展階段表 ------------------------25
表2-4 教師專業成長的內涵彙整表--------------------------36
表2-5 教師專業成長之相關研究彙整表----------------------43
表2-6 性別變項對教師專業成長的研究結果一覽表 -----------52
表2-7 教師年齡變項對教師專業成長的研究結果一覽表 -------53
表2-8 教育背景變項對教師專業成長的研究結果一覽表 -------54
表2-9 服務年資變項對教師專業成長的研究結果一覽表 -------56
表2-10 擔任職務變項對教師專業成長的研究結果一覽表 ------57
表2-11 教師婚姻變項對教師專業成長的研究結果一覽表----58
表2-12 不同學校位置變項對教師專業成長的研究結果一覽表----60
表2-13不同學校規模變項對教師專業成長的研究結果一覽表 ---61
表2-14 學校效能研究的發展趨勢表 ------------------------69
表2-15 Cheng Yin-Cheong 學校效能模式 --------------------70
表2-16 學校效能評量指標表 ------------------------------76
表2-17 學校效能評量指標的層面及指標內涵 ----------------78
表2-18 國內近年來學校效能相關研究彙整表 ----------------79
表2-19 性別影響學校效能知覺的研究結果一覽表 ------------85
表2-20 年齡對學校效能知覺的研究結果一覽表 --------------86
表2-21 不同教育背景對學校效能知覺的研究結果一覽表 ------88
表2-22 服務年資對學校效能知覺的研究結果一覽表 ----------89
表2-23 擔任不同職務教師對學校效能知覺的研究結果一覽表----91
表2-24 不同學校位置的教師對學校效能知覺的研究結果一覽表--92
表2-25 不同學校規模教師對學校效能知覺的研究結果一覽表 ---93
表2-26 教師專業成長與學校效能相關研究彙整表 ------------95
表3-1 預試問卷施測樣本與回收情形統計表 ---------------102
表3-2花蓮地區公立國民小學學校分佈與抽樣學校分配表--103
表3-3 不同學校規模問卷樣本分配與人數統計----------------104
表3-4邀請[訪談]對象基本資料彙整表 --------------------104
表3-5 本研究邀請專家學者建立內容效度之名單 ------------106
表3-6 教師專業成長量表項目分析表 ----------------------108
表3-7 教師專業成長量表 KMO與Bartlett檢定----------------109
表3-8 教師專業成長因素分析表 --------------------------110
表3-9 教師專業成長量表信度分析表 ----------------------111
表3-10學校效能量表項目分析表 ---------------------------112
表3-11學校效能量表KMO與Bartlett檢定 -------------------113
表3-12學校效能量表因素分析表 ---------------------------114
表3-13學校效能量表信度分析表 ---------------------------115
表3-14正式問卷回收統計表 -------------------------------117
表3-15研究實施步驟與進度甘特圖(Gantt Chart)-----------119
表4-1 教師專業成長現況分析表 --------------------------124
表4-2 學校效能現況分析表--------------------------------125
表4-3 不同性別之國民小學教師在專業成長認知之差異比較
摘要表--------------------------------------------128
表4-4不同年齡國民小學教師專業成長認知之變異數分析
摘要表 ---------------------------------------129
表4-5 不同年齡國民小學教師專業成長認知之平均數、標準差
與事後比較摘要表 --------------------------------130
表4-6 不同教育背景國民小學教師專業成長認知之變異數
分析摘要表 ---------------------------------------131
表4-7 不同教育背景國民小學教師專業成長認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表 -------------------132
表4-8 不同服務年資之國民小學教師專業成長認知之變異數
分析摘要表 --------------------------------------133
表4-9 不同服務年資國民小學教師專業成長認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表--------------------134
表4-10擔任不同職務之國民小學教師專業成長認知之變異數
分析摘要表 ---------------------------------------135
表4-11擔任不同職務國民小學教師專業成長認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表 -------------------136
表4-12不同婚姻狀況之國民小學教師在專業成長認知之差異
比較摘要表 --------------------------------------137
表4-13不同學校位置之國民小學教師專業成長認知之
變異數分析摘要表----------------------------------138
表4-14不同學校位置國民小學教師專業成長認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表--------------------138
表4-15不同學校規模之國民小學教師專業成長認知之
變異數分析摘要表----------------------------------139
表4-16不同學校規模國民小學教師專業成長認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表--------------------140
表4-17不同性別之國民小學教師在學校效能知覺之
差異比較摘要表 -----------------------------------144
表4-18不同年齡之國民小學教師學校效能知覺之
變異數分析摘要表 -----------------------------145
表4-19不同年齡之國民小學教師學校效能認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表--------------------146
表4-20不同教育背景之國民小學教師學校效能知覺之
變異數分析摘要表 ---------------------------------147
表4-21不同教育背景之國民小學教師學校效能認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表----------------147
表4-22不同服務年資國民小學教師學校效能知覺之
變異數分析摘要表 -----------------------------148
表4-23不同服務年資之國民小學教師學校效能認知之
平均數、標準差與事後比較摘要表--------------------148
表4-24擔任不同職務之國民小學教師學校效能知覺之
變異數分析摘要表 ---------------------------------149
表4-25擔任不同職務之國民小學教師學校效能知覺之
平均數、標準差與事後比較摘要表----------------150
表4-26不同婚姻狀況之國民小學教師在學校效能知覺之
差異比較摘要表 -------------------------------151
表4-27不同學校位置之國民小學教師學校效能知覺之
變異數分析摘要表----------------------------------152
表4-28不同學校位置之國民小學教師學校效能知覺之
平均數、標準差與事後比較摘要表--------------------152
表4-29不同學校規模之國民小學教師學校效能知覺之
變異數分析摘要表------------------------------153
表4-30不同學校規模之國民小學教師學校效能知覺之
平均數、標準差與事後比較摘要表 -------------------153
表4-31教師專業成長與學校效能之相關係數摘要表 -----------159
表4-32教師專業成長對整體學校效能迴歸摘要表 ------------160
表4-33教師專業成長對學校效能-「行政管理」層面迴歸情形 --161
表4-34教師專業成長對學校效能-「課程教學」層面迴歸情形 --162
表4-35教師專業成長對學校效能-「學生表現」層面迴歸情形 --163
表4-36教師專業成長對學校效能-「學校文化」層面迴歸情形 --163
表4-37教師專業成長對學校效能-「公共關係」層面迴歸情形 --164








圖 次

圖2-1 教師專業發展的基本原理(知行思交融原理) ---------26
圖2-2 黃富順的成人參與繼續教育活動模式 --------------29
圖2-3 蔡碧璉的教師專業成長模式圖----------------------39
圖3-1 研究架構圖 ------------------------------------100
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