臺灣博碩士論文加值系統

　　本篇論文有兩個主軸：第一是探討《黃帝四經》思想的出現、思想的淵源、思想的特色以及它的基礎理論與哲學義理等等。第二則是探討《黃帝四經》思想的現代意義，以及如何落實在現代人事行政的運用上，而後者更是筆者主要的關懷重點；亦即筆者是希望從《黃帝四經》思想中獲得啟發，並嘗試將其應用於現代人事行政上，在中國古代君主南面之術與現代人事行政理論之間搭起一座橋樑。而在實際的運用上，筆者更舉出了二個筆者所親身參與及承辦的實際案例：一、法令的立與廢──以特殊教育教師敘新案為例。二、行政的管與用──《黃帝四經》思想在人事行政的綜合運用。並藉由這二個實際案例，來探討其中有關人事行政的相關措施之成敗得失、所產生的效應及其與《黃帝四經》思想之間的關係，為所謂「推天道以明人事」作一另類的詮釋，亦為中國古代思想精華在現代社會的應用上，略盡一份心力。
　
　　在第一章中，本文首先指出：《經法》首章即以「道生法」所引出的準繩，使之成為天下是非曲直之判準。接下來，筆者藉「公教人員退休所得合理化改革」政策的提出與造成的重大影響，將《黃帝四經》「執道者，生法而弗敢犯也，法立而弗敢廢也」的理念與現代人事行政相結合，以為現代人事行政可以從《黃帝四經》思想中獲得啟發的內在可能性預留一段伏筆。
　
　　在第二章〈《黃帝四經》的出現及其思想特色〉中，筆者首先針對黃老思想的起源與發展進行探討。其次，在第二節的「《黃帝四經》的出現及其思想特色」研究中，筆者針對《黃帝四經》文本的出土、作者與書名、成書年代與思想特色等題目進行探討，並歸納為四點結論：（一）在內容上，這四篇恰構成一個整體，可視為一本書。（二）這四篇古佚書的作者及書名，大致上可以認定這部出土的古佚書是《隋書•藝文志•道經部》所載的《黃帝四篇》，學術界一般以《黃帝四經》稱之。（三）《黃帝四經》的成書年代相當早，應在戰國中期之前。（四）《黃帝四經》的思想特色：吸收陰陽家「序四時之大順」、「陰陽刑德」的思想，主張刑德並用，同時有別於《老子》對仁、義、禮的排斥，吸收儒家「序君臣父子之禮，列夫婦長幼之別」的思想，對仁、義、禮持正面肯定的態度，並視「法」為「道」的具體化。
　
　　在第三章（《黃帝四經》的基礎理論）中，筆者從以下三個面向來探討：一、對世界的了解──探討世界的起源、天道環周的思想、法天道以明人事、刑德相養、陰陽與四時，此即本章的第一節：「《黃帝四經》的天道論」。二、對制度的設計──包括形名與號令、國家體制、君、臣、民關係及經濟政策，此即本章的第二節：「《黃帝四經》的治道論」。三、對領導者的修養──包括靜因之術及作爭與魄力，此即本章的第三節：「《黃帝四經》的主術論。
　
　　在第四章〈《黃帝四經》思想的現代詮釋〉中，研究的主軸在於探討《黃帝四經》思想中的法源思想的現代詮釋以及《黃帝四經》法理思想與現代法學理論（如自然法、行政程序法）之間的關係，最後則探討《黃帝四經》中的管理思想與現代管理理論（如五項修練理論、僕人－修道院的領導理論、藍海策略理論）之間的相通之處。
　
　　在第五章、〈《黃帝四經》思想在現代人事行政上的啟示〉中，研究主軸首先說明現代人事行政有哪些重要議題（如組織編制與人員進用、領導與考核、待遇福利與退休撫卹等），並論述現代人事行政可以從《黃帝四經》思想中獲得啟示並加以應用。最後則以實際案例，包括：一、法令的立與廢──以特殊教育教師敘新案為例。二、行政的管與用──《黃帝四經》思想在人事行政的綜合運用。說明《黃帝四經》思想在現代人事行政之運用上有其實際功效。
　
　　最後筆者想再綜合全文的論述歸納為三點結論：（一）法令不可輕易廢立。（二）作爭者凶，不爭亦毋以成功。（三）、領導者要具有超高的修養。

第一章、緒論……………………………………………………1~12
第一節、研究動機與目的…………………………………………1
第二節、研究材料…………………………………………………4
一、主要的研究材料……………………………………………4
二、《黃帝四經》的相關注釋…………………………………5
三、輔助的研究材料……………………………………………5
第三節、研究方法與研究步驟……………………………………7
一、研究方法……………………………………………………8
二、研究步驟……………………………………………………10
　
第二章、《黃帝四經》的出現及其思想特色…………………13~50
第一節、「黃老思想」的起源與發展……………………………13
一、「黃帝」傳說………………………………………………13
二、「老學」與黃老的關係……………………………………20
三、「黃老」聯結及稱名………………………………………24
四、「黃老思想」與稷下學宮…………………………………26
五、「黃老思想」在中國歷史上的實踐………………………36
第二節、《黃帝四經》文本的出現………………………………38
一、《黃帝四經》的出土………………………………………39
二、《黃帝四經》的作者與書名………………………………42
三、《黃帝四經》的成書年代…………………………………46
四、《黃帝四經》的思想特色…………………………………49
　
第三章、《黃帝四經》的基礎理論……………………………51~74
第一節、《黃帝四經》的天道論…………………………………52
一、世界的起源…………………………………………………52
二、天道環周……………………………………………………55
三、法天道以明人事……………………………………………62
四、刑德相養……………………………………………………62
五、陰陽與四時…………………………………………………63
第二節、《黃帝四經》的治道論…………………………………65
一、形名與號令………………………………………………65
二、國家體制…………………………………………………66
三、文官制度…………………………………………………67
四、君、臣、民關係…………………………………………68
五、經濟政策…………………………………………………69
第三節、《黃帝四經》的主術論…………………………………70
一、靜因之術……………………………………………………71
二、作爭與魄力…………………………………………………73
　
第四章、《黃帝四經》思想的現代詮釋………………………75~104
第一節、《黃帝四經》法源思想的現代詮釋……………………75
一、道生法………………………………………………………76
二、因道全法……………………………………………………78
第二節、《黃帝四經》法理思想的現代詮釋……………………79
一、以自然法詮釋為例…………………………………………79
二、以行政程序法詮釋為例……………………………………82
第三節、《黃帝四經》管理思想的現代詮釋……………………85
一、效益導向…………………………………………………86
二、策略架構…………………………………………………95
　
第五章、《黃帝四經》思想在現代人事行政上的應用……105~132
第一節、《黃帝四經》思想的組織領導………………………105
一、組織編制與人員進用……………………………………106
二、領導與考核………………………………………………113
三、待遇福利與退休撫卹……………………………………116
第二節、《黃帝四經》思想的人事管理………………………118
一、法令的立與廢……………………………………………119
二、行政的管與用……………………………………………124
　
第六章、結論…………………………………………………133~139
　
參參考文獻……………………………………………………140~150

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饒宗頤〈楚帛書與《道原篇》〉，《道家文化研究》（第三輯），1993年。

四、碩、博士論文

　
王慧英《韓非子政治哲學研究》，輔仁大學哲學研究所碩士論文，1983。

　
宋琫圭《韓非的法、術、勢思想之分析與綜合》，國立政治大學政治研究所碩士論文，1985年。

　
林靜茉《帛書《黃帝書》研究》，國立台灣大學中國文學系博士論文，2001年。

　
洪英宗《地方公教人員退休政策的失靈－以嘉義市國中教師為例》，國立中正大學政治學系碩士論文，2002年。

　
范楊善《韓非法思想研究》，中央大學哲學研究所碩士論文，2001年。

　
孫邦盛《韓非子思想淵源之研究》，中國文化大學文化哲學研究所碩士論文，1984年。

　
徐孝恭《韓非領導哲學在學校行政領導上的蘊義》，國立臺灣師範大學教育系碩士論文2000年。

　
高柏園《孟子與韓非子政治哲學之比較研究》，中國文化大學哲學研究所碩士論文，1982年。

　
張靜雯《韓非法治思想研究》，國立中興大學國文學系碩士論文，2003年。

　
張簡堯《《韓非子》官僚體制思想型態之研究》，國立台北大學公共行政暨政策學系碩士論文，2003年。

　
郭名浚《韓非子人性觀究論》，輔仁大學中文系碩士論文，1998年。

　
陳佩君《〈十大經〉中的黃帝與黃老之學研究》，輔仁大學哲學系系碩士論文，2001年。

　
陳建義《先秦法家重農輕商思想研究》，國立中山大學中國文學系碩士論文，2003年。

　
陳政揚《《管子四篇》的黃老思想研究》，南華大學哲學研究所碩士論文，2000年。

　
黃武智《「黃老帛書」考證》，國立中山大學中國文學系碩士論文，2002年。

　
謝君直《《道德經》與《黃老帛書》道論的比較研究》，南華大學哲學研究所碩士論文，2000年。

　
謝青志《論韓非「富國強兵」思想及其現代意義》，輔仁大學哲學系碩士論文，2001年。