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研究生:鍾惠萍
研究生(外文):Hui-ping Chung
論文名稱:台灣圖書出版業編輯人員角色壓力之研究
論文名稱(外文):Study on Role Stress of Editors in Taiwan's Publishing Industry
指導教授:鄒川雄鄒川雄引用關係齊力齊力引用關係
指導教授(外文):Chuan-shyong TsouLi Chi
學位類別:碩士
校院名稱:南華大學
系所名稱:出版事業管理研究所
學門:商業及管理學門
學類:其他商業及管理學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2005
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:111
中文關鍵詞:編輯編輯角色角色壓力圖書出版業
外文關鍵詞:EditorRole StressPublishing IndustryRole
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  圖書編輯是出版產業的核心人物,負責圖書產製流程的控管,工作向來事多繁瑣,必須在瑣碎中求精細;而在圖書產製流程中,面對各環節的不同角色伙伴時,圖書編輯又必須隨時轉換自己的角色,以符合角色伙伴的期待;這種多重角色扮演的任務為編輯帶來相當的角色壓力。
 
  隨著社會環境的變遷以及科技的發達,出版業漸趨文化工業化與企業化,原本的文化性格逐漸消失,展現的是全然的商業化特性;台灣出版市場的版圖小,書種卻相當可觀,再加上既有的產銷制度所形成的結構性問題,造成出版產業競爭激烈,出現以書養書和退書率居高不下的險惡現象。
 
  圖書編輯的角色置身於社會系統以及整體產業結構之中,與其角色伙伴在此框架下進行互動,當組織與環境發生變化時,浸淫結構之中的編輯也必須面對來自外在環境的衝擊,以及組織結構的壓力與衝突,乃至工作上的、人事互動上的壓力,以及內心價值觀與實際行為的衝突。
 
  有鑑於此,本論文意圖探討台灣圖書出版業的編輯人員,在進行角色扮演、行使角色任務時,所承受的內外在衝突與壓力。研究中,運用文獻分析法與訪談法,將蒐集所得的資料,按照個體—組織—環境三個層次分層剖析,分別探討圖書編輯在實務工作中的壓力、與角色伙伴互動中的衝突,以及來自出版組織和產業環境變化所造成的結構性壓力,並且討論當理想與現實發生扞格時,圖書編輯如何面對與自處。 
  Book editors are the core figures in publishing industry. The roles they play change from time to time in dealing with different persons involved in the publishing industry, so as to meet their needs. Expectations from their partners have forced the editors to play multi-roles, which results in role stress for the editors.
 
  The publishing industry has culture-industrialized and enterprised in the changing world and is therefore characterized by its commercialization. It has lost its cultural character. The publishing business in Taiwan is very competitive, due to its small market with large publications and its long-existed structural problems of producing and marketing system, and is therefore suffering with the vicious circle of high amounts of new titles and high rates of book returns.
 
  Working in such complicated social system and industry structure, the roles that book editors have to play are unavoidably conflicting with the inner organizations as well as the outer environments, and result in roles stress from their works and interactions with other people, as well as from conflicts between their value and their actual behaviors.
 
  Considering the above, the thesis intends to discuss the roles that book editors in Taiwan publishing industry play and the stress they would suffer from both inside and outside themselves. In the study, document analysis method and interviewing are adopted, and the collected materials have been divided into three levels: individual, organization, and environment. According these three levels, the conflicts of the editors’ practice, their roles and interactions with partners, and the whole structural stresses from the changing of the organizations and the environment are investigated. In the end, the thesis tries to tell how book editors should adapt themselves to situations when the reality is against with the ideal.
中文摘要   i
英文摘要   ii
目錄   iii
圖目錄   v
表目錄   vi
 
第一章緒論  1
  1.1研究背景  1
  1.2研究目的  6
 
第二章文獻探討與回顧  8
  2.1角色壓力理論  8
  2.2圖書編輯角色探究 20
  2.3文化工業與台灣出版業 33
 
第三章研究方法  41
  3.1分析架構  41
  3.2研究對象與範圍  43
  3.3研究方式的擇定  45
  3.4文獻研究法  46
  3.5訪談法  49
  3.6研究有效性的探討 52
 
第四章圖書編輯的角色壓力 58
  4.1編務執行過程中的壓力 58
  4.2與角色伙伴互動的衝突 67
  4.3來自組織結構的壓力 72
  4.4來自產業環境的壓力 76
  4.5理想與現實的扞格 82
 
第五章結論  89
  5.1研究發現  89
  5.2總結與省思  93
  5.3研究限制與後續研究建議 94
 
參考文獻   96
 
附錄一 邀訪信(致受訪者F) 106
附錄二 邀訪信(致受訪者G) 107
附錄三 訪談大綱(致受訪者A) 108
附錄四 訪談大綱(致受訪者D) 109
附錄五 訪談大綱(致受訪者I) 110
 
個人簡歷   111
 
圖2.1 角色插曲模式  15
圖3.1 分析架構  42
表3.1 訪談對象一覽表  51
Ⅰ. 專書
 
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傅月庵(2003,1月24日)。榮耀歸作者,快樂編輯分享。Ylib遠流博識網,引自http://www.ylib.com/class/topic/show2.asp?Object=gossip&No=18572&TopNo=3249
 
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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