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研究生:陳佳君
研究生(外文):Chia-Chun Chen
論文名稱:從倫理道德、法規認知與遵循論述財會人員在公司治理的角色
論文名稱(外文):The role of accounting staff in corporate governance, with special emphasis on their role in upholding business ethics, and compliance with accounting regulations
指導教授:羅容恆羅容恆引用關係張玉山張玉山引用關係
指導教授(外文):Henry-Y. LoYue-shan Chang
學位類別:碩士
校院名稱:國立中山大學
系所名稱:財務管理學系研究所
學門:商業及管理學門
學類:財務金融學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:84
中文關鍵詞:公司治理企業倫理
外文關鍵詞:Business ethicsCorporate governance
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本研究以案例公司事件為依據,並透過問卷調查方式探討財會人員在倫理道德,法規認知與遵循相關議題。要做好公司治理,唯有從基礎建設做起,加強財會人員的職業道德、專業職能及法規認知與遵循的能力,並強化其對於企業倫理道德的觀念,才能延伸至保障公司、股東及所有相關利害關係人之權益,善盡社會責任。

本研究結果發現,愈瞭解其業務相關法規的財會人員,更會經常檢查自己有無遵循。財會人員應以有效率的方法改善作業活動及流程,並尋找適當的減壓方式,使工作愉快,更加勝任企業守門員的工作。本研究亦發現,企業有必要加強財會人員道德認知判斷的能力,以備工作上可能面臨之利益衝突困境。此外,有必要建立舉發保護條款,如公益通報制度。
This study focuses on one specific company case-study. In addition, a questionnaire was also distributed within the broader accounting community. Feedback was then analyzed to shed light on cognition of-and compliance with-business ethics and regulations.

In order to implement corporate governance well, accounting staff should strengthen their own competence in their professional domain, and then ensure the rights of the company, the stockholders and the stakeholders.

In this study it was found that, in general, accountants who are more familiar with accounting regulations will more frequently check if they are abiding by the rules or not.

It was also concluded that accountants should continue to seek more efficient methods to improve their working practices, so as to better fulfill their assigned roles.

At the same time, management teams should work to improve the accountants’ judgment and fully support them in reconciling any potential conflict of interest.
中文摘要 v
Abstract vi
第一章 緒 論 1
第一節 研究背景及動機 1
第二節 研究目的 2
第三節 論文架構 2
第二章 文獻探討 5
第一節 公司治理 5
第一項 公司治理之定義及功能 5
第二項 公司治理衡量制度 7
第三項 公司治理與利害關係人-員工 7
第四項 成功的公司治理模式 8
第二節 企業倫理與道德困境 9
第一項 企業倫理 10
第二項 公司治理與企業倫理 12
第三項 道德困境 14
第三節 職業道德與專業職能 17
第一項 財會人員的職業道德及其重要性 19
第二項 財會專門執業人員的職業道德規範 20
第三項 企業財會人員的專業職能及法規要求 21
第四節 揭發(Whistleblowing)與專業責任 22
第三章 案例公司 25
第一節 公司沿革 25
第二節 企業文化 25
第三節 組織架構 25
第四節 舞弊事件經過敘述 26
第一項 舞弊第一案 26
第二項 舞弊第二案 27
第五節 舞弊事件缺失檢視及檢討 28
第六節 改善措施 28
第七節 啟示 30
第四章 研究設計 31
第一節 研究構思及架構 31
第二節 問卷發展與編制 32
第三節 研究對象 33
第四節 控制變數說明 34
第五節 研究假說 35
第一項 性別與道德認知之關係 35
第二項 年齡與道德認知之關係 37
第三項 資本額與道德認知之關係 38
第四項 職位高低(工作經驗、年資)與道德認知之關係 38
第五項 道德課程與道德認知之關係 41
第六節 資料分析 42
第五章 研究結果 44
第一節 樣本敘述統計分析 44
第一項 研究樣本 44
第二項 樣本特性描述 44
第二節 信度分析 45
第三節 資料分析 46
第一項 敘述統計資料 46
第二項 變異數分析 48
第三項 題項間相關分析 53
第六章 結論與建議 66
第一節 結論 66
第二節 建議 67
第三節 研究限制 67
參考文獻 68
附錄 73
中文部份

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網站部分

1.天津成人教育網站,http://www.adultedu.tj.cn
2.中時電子報,http://www.chinatimes.com
3.聯合新聞網,http://www.udn.com
4.PC電子報,http://epaper.pchome.com.tw
5.基督教論壇報,http://www.ct.org.tw/
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