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研究生:黃慶芳
研究生(外文):Ching-fang Huang
論文名稱:國小教師教學信念與有效教學行為之相關研究─以台南縣、市為例
論文名稱(外文):A Study on the Relationship between Teaching Belief and Effective Teaching Behaviors of Elementary School Teachers in Tainan Area
指導教授:林進材林進材引用關係
指導教授(外文):Jinny-tsair Lin
學位類別:碩士
校院名稱:國立臺南大學
系所名稱:教育學系課程與教學碩士班
學門:教育學門
學類:綜合教育學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:157
中文關鍵詞:有效教學行為教學信念
外文關鍵詞:effective teaching behaviorsteaching belief
相關次數:
  • 被引用被引用:79
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本研究旨在探究國民小學教師教學信念與有效教學行為之相關情形。採用文獻分析與問卷調查等研究方法。首先蒐集國內外有關文獻,探討教師教學信念與有效教學行為的理論基礎與內涵;其次以問卷調查法,抽查台南縣、市內480位國小教師。調查結果以平均數、標準差、t 考驗、單因子變異數、皮爾遜積差相關與逐步多元迴歸等統計方法,進行各項資料分析。研究發現:
一、整體而言,台南縣、市國小教師具有中等以上的信念特徵。
不同背景與情境變項教師的分析結果:男性教師在整體教學信念與學生差異性、效能、信任、知識結構性等層面上,優於女性教師。資深教師在能力可塑性的得分高於新手教師。兼任行政工作的教師在效能、信任、知識結構性層面的得分,高於級任與科任教師。具師範校院教育相關學系背景的教師,在效能層面的得分優於具一般大學教育學程背景的教師。台南縣偏遠學校的教師,在信任與知識結構性的得分,高於台南縣、市其他地區的教師。小型學校的教師,在效能、信任二個層面的得分優於中型學校教師。
二、台南縣、市國小教師積極投入教學工作,展現有效的教學行為。
不同背景與情境變項教師的分析結果:女性教師在教學計畫層面的表現高於男性教師。兼任行政工作的教師,在教學氣氛層面的表現,優於級任與科任教師。小型學校的教師在教學評量方面的表現優於中型學校的教師。不同教學年資、不同教育背景與不同地區學校的教師,其有效教學行為表現並無差異。
三、台南縣、市國小教師的教學信念與有效教學行為之間有顯著正相關。
四、國小教師教學信念的效能、學生差異性、能力可塑性與知識結構性等層面,可以預測有效教學行為的整體表現,約佔三成的預測力。
依據上述研究發現,對教育行政機關、國民小學行政單位、國小教師,提出下列建議:
一、對教育行政機關之建議
(一)針對中型以上學校的國小教師,舉辦專業知能研習。
(二)針對中型學校的國小教師,提供行政與教學上的協助,減少工作負擔。
(三)鼓勵教師調動,為學校注入新血帶來新氣象。
(四)舉辦在職進修與座談,提供教師專業支持體系。
二、對學校行政單位之建議
(一)鼓勵男性教師做好教學計畫工作。
(二)針對擔任級任與科任的教師,提供行政與教學上的協助,減輕工作負擔。
(三)鼓勵教師互動交流,以協助不同教育專業背景的教師增進效能信念。
三、對國小教師之建議
(一)鼓勵教師進行同儕互動交流,溝通教學觀點,分享教學經驗。
(二)重視教學經驗的傳承。
(三)教師宜展開專業對話,參與教育相關研習與座談。
(四)教師宜省思自己的教學信念,以增進教學效能。
The study is aimed at the relationship between teaching belief and effective teaching behaviors of elementary school teachers. Document analysis and questionnaire survey are used. First, the researcher collects domestic and foreign related documents to discuss the theoretical basis and content of teacher’s teaching belief and effective teaching behaviors. Second, through questionnaire survey, 480 elementary school teachers in Tainan area are randomly sampled. The result is conducted through means, standard deviation, t-test, one-way ANOVA, Pearson''s Product- moment Correlations, and stepwise multiple regression. The study finds:
1. As a whole, elementary school teachers in Tainan area have medium-high teaching belief.
Teachers with different backgrounds are analyzed: the scores of whole teaching belief, students’ difference, efficacy, confidence, and knowledge structure of male teachers are higher than those of female teachers. The score of capacity plasticity of experienced teachers is higher than that of novice teachers. The scores of efficacy, confidence and knowledge structure of teachers with administrative position are higher than those of class teachers and subject teachers. The score of efficacy of teachers with the background of education-related departments of teacher colleges is higher than that of the teachers with the background of teacher education program of general universities. The scores of confidence and knowledge structure of the teachers at remote schools in Tainan County are higher than those of the teachers at the other schools in Tainan area. The scores of efficacy and confidence of the teachers at small schools are higher than those of the teachers at medium schools.
2. The teachers in Tainan area involve actively in teaching jobs to display effective teaching behaviors.
Teachers with different backgrounds are analyzed: the score of teaching plans of female teachers is higher than that of male teachers. The score of teaching atmosphere of teachers with administrative position is higher than that of class teachers and subject teachers. The score of teaching evaluation of the teachers at small schools is higher than that of the teachers at medium schools. The scores of effective teaching behaviors of teachers with different teaching experiences, educational backgrounds, and school areas are no difference.
3. The teaching belief and the effective behaviors of the elementary teachers in Tainan area have significantly positive related.
4. The efficacy of elementary teachers’ teaching belief, students’ difference, capacity plasticity, and knowledge structure can predict the whole performance of effective teaching behaviors, and its predictability is about 30%.
According to the study results above, the following are some suggestions for educational administrations, elementary school administrations, and elementary teachers:
1. The suggestions for educational administrations:
(1) hold in-service education of professional skills for elementary teachers at medium-large schools.
(2) provide administrative and teaching helps for elementary teachers at medium schools to lessen their burden.
(3) encourage teachers’ transfers to bring new atmosphere for schools.
(4) hold in-service education to provide teachers professional support systems.
2. The suggestions for school administrations:
(1) encourage male teachers to prepare teaching plans properly.
(2) provide class teachers and subject teachers administrative and teaching helps to lessen their burden.
(3) encourage teachers to communicate and interact, and help teachers with different educational professional backgrounds enhance their belief of efficiency.
3. The suggestions for elementary teachers:
(1) encourage teachers to interact with other peers, communicate their teaching opinions, and share teaching experiences.
(2) emphasize the transmission of teaching experiences.
(3) encourage teachers to have professional dialogues and to participate in education-related discussion meeting.
(4) encourage teachers to reflect their own teaching beliefs to enhance their teaching efficacy.
中文摘要..........................I
英文摘要..........................III
誌謝............................V
目次............................VI
表次............................VIII
圖次............................XI
第一章  緒論..................... 1
第一節 研究動機...................1
第二節 研究目的與問題................6
第三節 名詞釋義...................8
第四節 研究範圍與限制................10
第二章 文獻探討....................13
第一節 教學信念的理論與研究.............13
第二節 有效教學行為的理論與研究...........42
第三節 教學信念與有效教學行為的研究.........68
第三章 研究設計與實施................ 73
第一節 研究流程...................73
第二節 研究設計...................75
第三節 研究方法...................85
第四節 抽樣程序...................86
第五節 資料處理...................89
第四章  研究結果分析與討論..............91
第一節 國小教師教學信念的現況分析與討論.......91
第二節 國小教師有效教學行為的現況分析與討論.....105
第三節 國小教師教學信念與有效教學行為之相關分析...117
第五章  結論與建議...................124
第一節 研究結論.................. 124
第二節 建議.................... 129
參考文獻.........................134
壹、 中文部分................... 134
貳、 英文部分................... 139

附錄一 國民小學教師教學信念與有效教學行為預試調查問卷...144
附錄二 國民小學教師教學信念與有效教學行為正式調查問卷...150
附錄三 教學信念因素分析表.................155
附錄四 有效教學行為因素分析表...............156
附錄五 問卷使用同意書...................157
壹、中文部分
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