臺灣博碩士論文加值系統

在我國實務上經常發現許多職業病案例之爭議，其關鍵點在於「職業病鑑定」，然而我國職業病鑑定制度在我國發展不過短短二十餘年，正式納入法律者（稱為職業災害勞工保護法）亦不過4年有餘，且文獻大多未能深入其制度。因此藉由德國、美國、日本與我國職業病鑑定制度之現況，來比較各國制度優劣，進而探討我國目前職業病鑑定制度之缺失，做為我國未來制度修正之參考，以期符合勞工之期待，並真正保障勞工之權益。
全文章節安排如下：
第一章 緒論
本章說明研究動機、研究目的、研究範圍、研究方法與研究限制。
第二章 職業病的概念
本章將探討職業病的定義、職業病之成立要件及目前勞動法令對於職業病預防及善後彼此關連性及規定。其中將就「疑似職業病」與「促發產生職業病」是否為職業病，以釐清職業病真正之定義；對於一般勞工所忽略各勞動法令所司之功能及規定加以說明，以確保職業病發生後各項權利保障的基礎，如勞工安全衛生法規定避免勞工發生職業病、傷害或死亡、勞動基準法規定保障災害發生後最低的補償金額等，並探討雇主之責任及勞工應有之權益。
第三章 職業病鑑定制度
本章先就職業病鑑定之意義及國外目前現行職業病鑑定制度，如德國、美國及日本等加以概述，以期作為我國職業病鑑定制度之參考。其中鑑定制度分為3個部分作介紹，分別為職業病鑑定組織流程、職業醫學科醫師培訓制度及職業病通報制度。因為該等部分影響整個制度之運作及職業病預防之重要指標。
第四章 德國、美國、日本與我國職業病鑑定制度之比較
為期本國職業病鑑定制度更加完整，應就前一章所介紹之各國在職業病鑑定制度之3個考量因素加以比較，而在單元上作細分之比較，如職業醫學科醫師和護理人員培訓制度、勞工一般及特殊體格及健康檢查管理制度、職業病通報制度（包括職業災害統計分析）等，以期為我國未來職業病鑑定制度修正之參考。
第五章 我國職業病認（鑑）定制度問題探討
就我國職業病制度之缺失及改進之方向，參酌國外制度及國內學者及個人之意見加以分析，以期作為中央主管機關未來修法之參考；再就勞工身體不適開始接受醫療起至確認為職業病之過程闡述、雇主所應採取之各項措施及勞工罹患職業病應如何採取救濟途徑。
第六章 結論與建議
總結前述各章所提重點，並提出具體改進建議。

第一章 緒論………………………………………………………………………8
第一節 研究動機及目的……………………………………………………8
第一項 研究動機………………………………………………………..8
第二項 研究目的………………………………………………………..11
第二節 研究範圍、方法及限制……………………………………………12
第一項 研究範圍………………………………………………………..12
第二項 研究方法………………………………………………………..13
第三項 研究限制………………………………………………………..14
第二章 職業病的概念………………………………………………………........15
第一節 職業病的意義………………………………………………………15
第二節 勞動法在職業病上之保護………………………………………....20
第一項 勞動基準法……………………………………………………...21
第二項 勞工保險條例……………………………………………...……23
第三項 職業災害勞工保護法…………………………………...………25
第四項 勞工安全衛生法………………………………………...………26
第一款 勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法...………………27
第二款 勞工安全衛生教育訓練規則..…………………………….27
第三款 勞工安全衛生設施規則…………………………………...28
第四款 勞工健康保護規則………………………………………...29
第五款 勞工作業環境測定實施辦法………………………….…..29
第六款 危險物及有害物通識規則………………………………...30
第五項 勞動檢查法………………………………………………...……31
第三節 職業病成立的要件…………………………….………………...…32
第一項 執行職務......................................................................................33
第二項 罹病原因係因作業活動及作業環境所導致………………......33
第三項 勞工因違規行為引起之「職業疾病」，可認定為職業病……39
第四項 疑似職業病依程度上可論為職業病..........................................41
第五項 因促發疾病，該疾病仍屬於職業病..........................................42
第四節 小結………………………………………………………................44
第三章 職業病鑑定制度………………………………………………………....46
第一節 職業病鑑定之概述………………………...……………………...…46
第二節 德國、美國、日本職業病鑑定制度之介紹……………..................48
第一項 德國之職業病鑑定制度……………………………………......49
第一款 職業病鑑定流程…………………………………………...50
第二款 職業病專科醫師之培育…………………………………...53
第三款 職業病通報制度…………………………………………...54
第二項 美國之職業病鑑定制度……………………………………......56
第一款 職業病鑑定流程…………………………………………...57
第二款 職業病專科醫師之培育…………………………………...60
第三款 職業病通報制度…………………………………………...61
第三項 日本之職業病鑑定制度..............................................................63
第一款 職業病鑑定流程…………………………………………...63
第二款 職業病專科醫師之培育…………………………………...66
第三款 職業病通報制度…………………………………………...67
第三節 我國職業病鑑定制度……………………………………………......68
第一項 組織及鑑定流程……………………………………...……….69
第二項 資料審議之探討…………………………………...…………...72
第三項 職業病認（鑑）定方法………………………...……………...77
第四項 我國職業醫學科專科醫師之培育…………………...………...79
第一款 醫學教育…………………………………………………...79
第二款 住院醫師教育……………………………………………...79
第三款 職業病專科醫師活動……………………………………...81
第五項 我國職業病通報制度…………………………………...……...83
第一款 醫療通報系統……………………….……………………..84
第二款 職業災害通報系統………………….……………………..88
第四節 小結…………………………………….………………….................90
第四章 德國、美國、日本與我國職業病鑑定制度之比較…………….…...….95
第一節 組織及流程之比較…..……………………………..….....................95
第一項 職業病鑑定組織之比較………………………………………..95
第二項 職業病鑑定流程之比較………………………………………..98
第二節 培訓職業病專科醫師之比較……………………..….......................100
第一項 各國職業醫學科醫師教育制度之比較. ……..…......................100
第二項 各國職業醫學科醫師訓練制度之比較. ……..…......................102
第三節 通報制度之比較…..……………………………..….........................107
第一項 醫療系統通報之比較…………………………………………..107
第二項 勞動系統通報之比較…………………………………………..110
第三項 健康檢查制度之比較…………………………………………..113
第一款 一般體格（健康）檢查………….……………………....113
第二款 特殊健康檢查…....... ..……..……………………...…......115
第四節 小結..……………………....... ..……………………………...…......118
第五章 我國職業病認（鑑）定制度問題探討..……………….………..….…..121
第一節 職業病認（鑑）定制度之檢討..……………………....……..….....121
第一項 職業病認（鑑）定組織及人員之選定…………....……..….....121
第二項 「利益衝突迴避制度」及「公開資訊」之建立...……...….....124
第一款 「利益衝突迴避制度」之建立………………….………..124
第二款 「公開資訊」之建立……………………….……………..126
第三項 職業病認定基準規定之探討..………………….…...……..…...128
第四項 職業病鑑定流程重新定位..…………………….………..…......135
第一款 衝突的鑑定流程………………….………………………..135
第二款 鑑定組織單一化…………………….……………………..139
第二節 非正式的認（鑑）定流程………………….………..……….........143
第三節 職業病認（鑑）定法律性質及救濟途徑………….………..…......147
第一項 職業病認（鑑）定法律定位及一般救濟程序…….…....….....147
第二項 仲裁制度在職業病鑑定制度所扮演的角色……….……..…....152
第三項 法院對於職業病之審定及舉證倒置……………….………......154
第四節 小結. ………………………..... …..…..... ………….……………....157
第六章 結論與建議………………….…..... …..…..... ………….…………........160
第一節 結論. ………………………..... …..…..... ………….……………...160
第二節 建議. ………………………..... …..…..... ………….……………...162
參考文獻. ………………………..... …..….... ……….……………........165

一、中文部分：
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59、職業災害補償權益，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所，2003.08，http://www.iosh.gov.tw/laboredu/edu10.htm。
60、戴基福，職業壓力預防手冊，行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所，2005.09，http://www.iosh.gov.tw/netbook/stress/stressm0.htm。
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62、北縣新聞—臺北縣勞資爭議案件轉介協處滿意度調查報告出爐，勞工局，2003.02，http://www.tpc.gov.tw/apsys/searcher/showdb.cfm?s=33&p=勞資爭議&i=7946。
63、毒性化學物質管理，嘉義市環境保護局，2005.12，http://www.cycepb.gov.tw/show05.htm。
（五）其他（非官方網論資源）部份：
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2、職業病認定以事實為基礎　勞工應以集體力量介入調查，苦勞報導，2004.03.31，http://www.coolloud.org.tw/news/database/interface/detailstander.asp?ID=87667。
3、過勞死認定過嚴致無法保障勞工權益，台灣勞資網，2004.03，http://www.twlabor.net/phpBB2/viewtopic.php?t=1677。
4、勞團抗議過勞死認定嚴苛，中央日報，2004.04.15，http://www.cdn.com.tw/daily/2004/04/15/text/930415d5.htm。
5、駐廠醫師不足 醫界建議合設，自由新聞網，2004.04，http://www.libertytimes.com.tw/2004/new/apr/29/today-e8.htm。
6、司法院法學資料檢索系統-裁判書查詢，法源法律網，http://db.lawbank.com.tw/FJUD/FJUDQRY01-1.asp。
7、王惠玲，職業災害勞工保護法－政府的短線立法，國立政治大學社會科學學院政策論壇電子報第33號，2002.06，http://policyforum.nccu.edu.tw/composition/020614/soc_g_020614.htm。
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9、蔡瑞元醫師，何謂職業病，行政院衛生署桃園醫院，2006.05，http://www.tygh.gov.tw:8080/family/occupation/Occupational_disease.htm。
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11、施壽全醫師，消化系統保健園地-積勞會成疾嗎？；馬偕紀念醫院， 1998.05.04，http://www.mmh.org.tw/gi/health/worktire.htm。
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16、潛水伕病的認識與急救處理原則，水世界潛水，2006.01，http://www.water-world.com.tw/tech/decomp-sick.htm。
17、王榮德、韓世寧、黃秀鑾、何啟功、陳保中、羅錦泉、黃百粲、趙坤郁、劉靜芸及郭育良，環境職業醫學會對勞工健康檢查之建議草案，中華民國環境職業醫學論壇，2002.10.31，http://www.pcc.vghtpe.gov.tw/old/docms/a10411.htm。
18、杜宗禮，臺灣勞工保險制度下的職業傷病概況與探討，財團法人中華文化社會福利事業基金會，2005.12，http://www.ccswf.org.tw/2005paper/hazurds/du.doc。
19、杜宗禮醫師，賣勞力‧不賣健康～簡介職業傷病診治中心，臺大醫院，2006.03，http://ntuh.mc.ntu.edu.tw/health/688.htm。
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29、謝炎堯，追求完美的醫療照顧，自由時報自由廣場，2002.05.05；http://www.libertytimes.com.tw/2002/new/may/5/today-o1.htm#o2。

二、外文部分：
1、Antero Honkasalo，Occupational health and safety and environmental management systems，Environmental Science & Policy，2000。
2、Asfahl C. RAY，Industrial Safety And Health Management；Antero Honkasalo，Occupational health and safety and environmental management systems，Environmental Science & Policy，2000。
3、Centers for Disease Control and Prevention（CDC）（U.S.A.），About NIOSH--NIOSH Origins and Mission， http://www.cdc.gov/niosh/about.html。
4、Claire C. Caruso ＆ Edward M. Hitchcock ＆ Robert B. Dick ＆ John M. Russo ＆ Jennifer M. Schmit，Overtime and Extended Work Shifts：Recent Findings on Illnesses, Injuries, and Health Behaviors，National Institute for Occupational Safety and Health（NIOSH）， 2004.04。
5、David M. DeJoy、Bryan S. Schaffer、Mark G. Wilson、Robert J. Vandenberg、Marcus M. Butts，Creating safer workplaces : assessing the determinants and role of safety climate，Journal of Safety Research，2004。
6、Gustav Schacke , Pai Tsang Huang ，THE HEALTH OF THE WORKING MAN – THE RESPONIBILITY OF THE PHYSICAN AND PREVENTIVE STRATEGIES，1997 ANNUAL MEETING OF CHINESE MEDICAL ASSOCIATIOS TAIPEI，1997.06。
7、John Howard，Smoking Is an Occupational Hazard，AMERICAN JOURNAL OF INDUSTRIAL MEDICINE 46，2004。
8、New York State Workers' Compensation Board，Employers' Handbook - Workers' Compensation， http://www.wcb.state.ny.us/content/main/Small_Business/employer_handbook.pdf。
9、Occupation Safety & Health Administration（U.S. Department of Labor），OSHA's Mission， http://www.osha.gov/oshinfo/mission.html。
10、労働基準法施行規則，厚生労働省，http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_docframe2.cgi?MODE=hourei&DMODE=SEARCH&SMODE=NORMAL&KEYWORD=%98%4a%93%ad%8a%ee%8f%80%96%40%8e%7b%8d%73%8b%4b%91%a5&EFSNO=681&FILE=FIRST&POS=0&HITSU=68。