臺灣博碩士論文加值系統

本研究以父權控制理論及傅科的規訓理論，分析女性從警的原因、形塑過程、職場出路以及投入職場之後反抗的可能性。
研究發現，受訪者一開始都不是立志要當警察，但最後在經濟結構與父權結構的交互影響下，選擇投入非傳統的警察職業-----一個極至父權的場域。警察養成教育又以經濟層面作為控制的手段，運用各種志願書及保證書，形塑一種進入的遊戲規則，留住了一群經濟條件比較不足的女性。此外，又透過「微處罰」、「時間」、「活動與行為」、「滲透性監視」及「儀式的操練」等規訓機制的控制手段，不僅解構身體的主體性，創造出「溫馴的身體」之外，也形塑了警察的身分認同。
但警察形塑的過程，終究受制於父權結構因素，而形塑出兩種不同樣貌的女警，一種想要回歸父權女性位置，另一種則認為應該要進入父權男性的位置。但不管哪一種樣貌的女警，她們一進入職場之後就受到父權象徵秩序的影響，而被迫從事陰柔的工作，並被排除在警察群體之外。此時，不同樣貌的女警會找尋不同的職場生存策略：
一、想回歸父權女性位置的女警：盡可能發揮女性特質，並藉由統調制度、找尋成就 感來源、增進專業素養等方法，以能保有一份安穩的警職工作。換言之，當職場的位置分配又被象徵秩序接管（take over）時，反而讓她們有機會在陽剛職場找到出路。
二、想進入父權男性位置的女警：積極淡化女性特質，並藉由爭取工作表現與學習的機會、融入男性語言文化、拋開家庭問題、擔任基層幹部等方法，以能進入警察群體之內。但在爭取平等的同時，女警往往因為性別差異的問題，而認為無法與男警達到「平等」與「相同」的條件，故一味地想要抹煞性別差異的問題，於是，在不知不覺中複製了男性的觀點，也忽視家庭照顧再生產的重要性。
不管哪一種樣貌的女警在養成教育組織中，都受到父權結構與規訓機制的交互影響而成為溫馴的身體，在去主體性之後並不會產生反抗的力量；此外，女警基於受惠者的心態、警職的穩定高薪、沒有第二專長及職場中排山倒海而來的排拒力量，削弱她們對於職場處境的反抗策略；再者，受訪者在警職生涯中不斷受到經濟結構面向的控制，而無法任意離開警界。換句話說，女警在「有目的性」的經濟需求之下，無可奈何的接受了警察體制中的勞動過程，此時，其「溫馴的身體」在警察職場中並不會產生反抗的策略。

Based upon theories of patriarchal control and Foucault’s theory of discipline, this study analyzes the lives of female police officers, from the reasons for entering the police force, the process of police training to the job arrangements after the training, and the possibility of individual resistance after entering police force.
This study discovers that most subjects initially did not take police as their ideal job. However, in the end, under the influence of both the economic and patriarchal structures, they “chose” to enter a professional realm that is traditionally viewed as male occupation – police force, an extreme field of patriarchy. Police training system takes advantage of economic structure to form rules of control, using various voluntary and assurance contracts to keep women with low economic status. Furthermore, through such disciplining methods as “micro-penalty,”“time-table,” “activity control,” “permeable surveillance,” and “ceremonial exercise,” police training system not only deconstructs the subjectivity of female body, creating “docile body,” but also gives rises to police identification.
However, as the becoming of polices is always under the influence of patriarchal structure, two types of female police officers are intertwined with patriarchy – one seeks to return to traditional female roles, while the other contrives to take the traditional male positions. Regardless of which type she becomes, a female police is always within the patriarchal symbolic order, being forced to take “feminine” positions and being identified as “outsider” in police groups. In this circumstance, each type of female police formulates different surviving strategies in police force:
1.For those who seek to return to traditional female roles, they would display as clearly as possible their “feminine qualities” through manners and behaviors, and search for job satisfaction and improve professional abilities through transference system; the end is to keep a secure and stable police job. In other words, after police training, when the job arrangement is again taken over by patriarchal symbolic order, these female police officers have a chance to find their own way to situate themselves satisfactorily in a masculine professional realm.
2.For those who contrive to take traditionally male positions, they would put lots of effort hiding their “feminine qualities” in manners and behaviors. They would aggressively seek and take opportunities to show their abilities in learning and practicing the masculine way; try to adapt the masculine language and culture; and put aside their family issues. All these are for a chance to become part of the police “in-group.” Yet, while they seek fairness, these female police officers more often than not disregard the gender differences, assimilating themselves with male perspectives and ignoring the importance of social reproduction.
Furthermore, both types of female police are shaped to be “docile body” through the cooperation of patriarchal structure and disciplining institutes. That is, after her body loses its subjectivity, she is no longer able to generate power of resistance. Looking at the economic structure, female police officers often relinquish their chance of resistance because the relatively high salary and security of a police job, especially when they are not sufficient in any other professions. Once they enter the police force, their economic life is inseparable from their “career.” In other words, female police officers surrender themselves to the laboring process of police force because of their “goal-oriented” economic needs; in such situation, these “docile bodies” would not have generated strategies of resistance.

第一章 緒論---------------------------------------1
第一節 研究動機與問題意識-------------------------1
1.1.1 女性為何選擇非傳統的警察工作---------------1
1.1.2 基層女警形塑的過程與樣貌-------------------2
1.1.3 基層女警的職場出路-------------------------2
第二節 文獻回顧-----------------------------------4
1.2.1 警察組織及男性文化-------------------------4
1.2.2 女警的發展---------------------------------5
1.2.3 女性在警察職場的處境與障礙-----------------7
第三節 理論探討與分析架構-------------------------11
1.3.1 父權控制-----------------------------------11
1.3.2 規訓（紀律）機制---------------------------14
第四節 質性研究方法-------------------------------18
1.4.1 資料蒐集方法-------------------------------19
1.4.2 研究對象-----------------------------------20
1.4.3 訪談大綱-----------------------------------22
第二章 女性與警察:為何選擇非傳統的警察工作--------23
第一節 經濟結構因素-------------------------------25
2.1.1 家裡是低收入戶-----------------------------25
2.1.2 爸爸生意失敗-------------------------------25
2.1.3 讀不起私立大學-----------------------------26
2.1.4 補習費太貴不敢開口-------------------------26
2.1.5 高中畢業薪水低-----------------------------27
2.1.6 不想再做最下層的工作-----------------------27
2.1.7 沒錢也得放棄國立大學-----------------------28
第二節 父權結構的因素-----------------------------30
2.2.1 不重視女性教育-----------------------------30
2.2.2 父母的意見難違-----------------------------31
2.2.3 男性親友的影響-----------------------------32
第三章 基層女警的形塑過程與樣貌-------------------36
第一節 進入養成教育的遊戲規則---------------------36
3.1.1 契約的控制---------------------------------36
3.1.2 取得任官資格-------------------------------39
3.1.3 受訓苦哈哈晚上躲著哭-----------------------39
第二節 規訓控制與溫馴的身體-----------------------41
3.2.1 微處罰的控制-------------------------------41
3.2.2 時間的分割與控制---------------------------44
3.2.3 活動與行為的控制---------------------------45
3.2.4 滲透性的監視-------------------------------51
3.2.5 儀式的操練---------------------------------52
3.2.6 自我規訓-----------------------------------52
3.2.7 溫馴的身體---------------------------------53
第三節 警察身分的認同-----------------------------55
3.3.1 執法能力的塑造-----------------------------55
3.3.2 形塑「男性」的身體-------------------------56
3.3.3 制度之外的父權設限-------------------------57
第四章 基層女警在職場的位置-----------------------61
第一節 被迫回歸父權象徵秩序-----------------------61
4.1.1 陽剛的訓練、陰柔的工作---------------------61
4.1.2 訓練課程拋一邊-----------------------------62
4.1.3 「女性化」工作屬性影響升遷機會-------------63
4.1.4 考警大是向上流動的捷徑---------------------65
第二節 警察身分認同的瓦解-------------------------67
4.2.1 唯一的錯是性別-----------------------------67
4.2.2 長官思維左右女警位置-----------------------69
4.2.3 工作性質造成女警的從屬地位-----------------70
第五章 基層女警的職場世界-------------------------73
第一節 職場路徑與出路-----------------------------73
5.1.1 回歸父權女性位置---------------------------73
5.1.2 進入父權男性位置---------------------------78
第二節 她們為何不反抗-----------------------------84
5.2.1 受惠者的心態-------------------------------84
5.2.2 高薪穩定的工作-----------------------------85
5.2.3 沒有第二專長-------------------------------86
5.2.4 排山倒海而來的排拒力量---------------------87
第六章 研究總結與建議-----------------------------97
第一節 研究總結-----------------------------------97
6.1.1 女性為何選擇非傳統的警察工作---------------97
6.1.2 基層女警形塑的過程與樣貌-------------------98
6.1.3 基層女警的職場出路-------------------------98
第二節 性別政治-----------------------------------102
6.2.1 在差異中求平等-----------------------------102
6.2.2 重視再生產工作-----------------------------103
第三節 研究建議-----------------------------------104
6.2.1 凝聚改革力量-------------------------------104
6.2.2 進入警界的管道應去除性別歧視---------------105
6.2.3 提供女警更多元的工作選擇機會---------------105
6.2.4 還給女警平等的職場空間---------------------105
參考書目------------------------------------------106

一、中文部分
王文科、王智弘（1999）《焦點團體訪談-----教育與心裡學適用》，台北市：五南出版社。
王珮玲（2004）〈警察、性別、文化-----女警工作的探索〉，「中央警察大學九十三年度學術研討會論文集」（2月23日），台北：台灣警察專科學校國際會議廳。
王雪勳（1991）〈女警示範派出所試驗成效受肯定〉，《警光雜誌》424：319-320。
王雅各（1999）《台灣婦女解放運動史》，台北：巨流圖書公司。
王瑞香（2000）〈基進女性主義：女性解放的根本契機），見顧燕翎主編《女性主義理論與流派》，頁121-158。台北：女書文化。
王麗容（1995）《婦女與社會政策》，台北：巨流圖書公司。
朱純俐（1994）〈中美女警比較之探討〉，中央警官學校學士論文。
何明修（2003）〈工廠內的階級團結：連結石化工人的工作現場與集體行動〉，《台灣社會學》6：1-59。
余貞誼（2000）〈折返跑的僵局------台灣女警工作處境之研究〉，國立台灣大學社會系。
李銀河（2003）《女性主義》，台北：五南出版社。
沈明室（2003）《女性與軍隊》，台北：揚智文化。
周嘉辰（2003）《女人與政治》，台北：揚智文化。
林幼琦（1997）〈台灣女警的工作處境與困境〉，國立台灣大學新聞研究所碩士論文。
林芳玫（2000）〈自由主義女性主義：自由、理性、與平等的追求），見顧燕翎主編《女性主義理論與流派》，頁3-34。台北：女書文化。
林津如（2000）〈「外傭政策」與女人之戰：女性主義策略再思考〉，《台灣社會研究季刊》39：93-151。
林麗珊（2003）《女性主義與兩性關係》，台北：五南出版社。
胡道馨（1970）〈話『家常』〉，《警光雜誌》283，頁30-31。
范 情（2000）〈當代社會主義女性主義），見顧燕翎主編《女性主義理論與流派》，頁201-242。台北：女書文化。
徐美容（1983）〈台北市女警隊士氣之調查研究〉，中央警官學校學士論文。
商綉慧（2003）〈台灣地區女警工作與角色之研究〉，國立東華大學公共行政研究所碩士論文。
張 文（1999）〈女警的心聲-----女警工作中之性別障礙〉，《兩性平等教育季刊》6：42-44。
畢恆達（1996）《找尋空間的女人》，台北市：張老師文化。
莊子秀（2000）〈後現代女性主義：多元、差異的凸顯與尊重），見顧燕翎主編《女性主義理論與流派》，頁296-338。台北：女書文化。
莊榮宏、姚岳宏（2003）〈霸王花出馬粉霹靂〉，（http://www.libertytimes.com.tw/2003/new/dec/9/today-so4.htm）,2003/12/9.
陳向明（ 2002）《社會科學質的研究》，台北市：五南出版社。
陳純瑩（1997）〈台灣女警的創建與發展初探（1947-1995），《近代中國婦女史研究》5：17-54。
陳禮中（1976）〈論女警工作〉，《警學叢刊》7（2）：55-61。
黃以敬（2005）〈410教改10週年特別報導：十年教改昇華？沈淪？〉（http://www.libertytimes.com.tw/2004/new/apr/p/today-file.htm）
黃淑玲（2000）〈馬克斯主義女性主義），見顧燕翎主編《女性主義理論與流派》，頁35-80。台北：女書文化。
楊慶裕（1996）〈警察人員家庭與工作角色衝突之研究〉，中央警察大學警政研究所碩士論文。
葉毓蘭講、劉興蓁整理（2003）〈Women in Policing:女性從警的過去、現在與未來〉，《婦研縱橫》68：49-56。
蜂報網站（http://www.cyberbees.org/blog/archives/003296.html），2004/04/08。
廖美鈴（2004）〈警察機關執行婦幼工作之探討〉，「中央警察大學九十三年度學術研討會論文集」（2月23日），台北：台灣警察專科學校國際會議廳。
劉梅君（1999）（性別與勞動），見王雅各（編）《性屬關係（上）：性別與社會、建構》，頁267。台北：心理出版社。
劉毓秀（2000）〈精神分析女性主義：探測陽具的版圖），見顧燕翎主編《女性主義理論與流派》，頁159-200。台北：女書文化。
蔣基萍（1984）〈我國女警工作之調查研究〉，中央警官學校警政研究所碩士論文。
蔣基萍（1994）〈女警在警察工作中的審思〉，《警學叢刊》24（4）：147-180。
蔣基萍（2004）〈「女警資源」發展之芻議〉，「中央警察大學九十三年度學術研討會論文集」（2月23日），台北：台灣警察專科學校國際會議廳。
鄭安盛（2000）〈我國警察人力資源管理之研究-----------從現有人力評估觀察〉，中央警察大學研究所碩士論文。
鄭至慧（2000）〈存在主義女性主義：拒絕做第二性的女人），見顧燕翎主編《女性主義理論與流派》，頁81-120。台北：女書文化。
蕭奕蕙（2000）〈性別角色期待的枷鎖：擺盪於家庭與工作之間的女性公務人員〉，國立政治大學社會學系研究所碩士論文。
賴碧蘭（2002）「行政機關女性主管生涯發展策略及相關因素之研究----------以兩性工作平等觀點」。國立中山大學：人力資源管理研究所在職專班碩士論文。
謝臥龍（2001）〈解讀凝視與偷窺下的性別關係〉，「第六屆全國婦女國是會議/區域論壇安全篇」，(http://taiwan.yam.org.tw/nwc/nwc6/safe/18.htm )
謝芬芬（2004）〈談女警職場的友善空間與展望〉，「中央警察大學九十三年度學術研討會論文集」（2月23日），台北：台灣警察專科學校國際會議廳。
謝國雄（1989）〈黑手變頭家：台灣製造業中的階級流動〉，《台灣社會研究季刊》2（2）：11-54。
謝淑蓉（1995）〈我國女性警官升遷條件之研究〉，中央警察大學行政警察研究所碩士論文。
簡吉照（2002）〈我國女性警察人員陞遷障礙之研究〉，《警專學報》3（2）：180-205。


二、西文及譯文部分
Abbott, Pamela and Wallace, Claire(1990). An Introduction to Sociology: Feminist Perspectives. 《女性主義觀點的社會學》（俞智敏、陳光達、陳素梅、張君玫等譯，1995），台北市：巨流圖書公司。
Auten, J.（1976）.“Paramilitary Model of Police and Police Professionalism.”in Abraham S. Blumberg and Elaine Niederhoffer, The Ambivalent Force: Perspectives on the Police, New York: CBS.
Balkin, J.（1988）. “Why Policeman Don’t like Policewomen.” journal of Police Science and Administration 16(1) : 29-37.
Berg, B. and Budnick, K.（1986）.“Defeminization of Women in Law Enforcement: A New Twist in the Traditional Police Personality.” Journal of Police Science and Administration 14(4) : 314-319.
Blau ,P. M. (1964) Exchange and Power in Social Life.《社會生活中的交換與權力》（孫非譯，1998），台北市：桂冠圖書公司。
Blau, F.D, and Ferber , M.A.（1992）.The Economics of Women, Men, and Work. Englewood Cliffs, N.J.：Prentice-Hall.
Brewer, J.（1991）.“Hercules, Hippolyte and the Amazons- or policewomen in the RUC.”British journal of Sociology 42（2）: 231-247.
Burawoy, M.(1979)《製造甘願：壟斷資本主義勞動過程的歷史變遷》（林宗弘等譯，2005），台北：群學出版公司。
Dalla Costa, M. R.（1972）.The Rower of Women and the Subversion of the community.Bristol.
Fletcher, C.（1995）. Breaking and Entering. New York: Harper Collins.
Forcese, D.（1992）. Policing Canadian Society. Scarborough: Prentice-Hall.
Foucault, M.（1975）.Discipline And Punish: The Birth of Prison.《規訓與懲罰：監獄的誕生》（劉北成、楊遠嬰譯，2003），台北：桂冠圖書公司。
Foucault,M.(1977) .Discipline And Punish: The Birth of Prison. New York: Pantheon; tr. By Alan Sheridan of Surveiller et punir : naissance de la prison. Paris : Gallimard, 1975.
Friedman, T.（1989） The Experience of Being A Female Police Officer, Ann Arbor: Bell and Howell Company.
Greer, Germaine（1971/1972）. The Female Eunuch. New York: Bantam Books.
Griffiths, C. and Verdun-Jones, S.（1989）.Canadian Criminal Justice. Toronto: Butterworths.
Griffiths, C., Klein, J. and Verdun-Jones, S.（1980）.Criminal Justice in Canada: An Introductory Text. Toronto: Butterworths.
Hanson, Susan and Geraldine Pratt(1991). ”Job Search and The Occupational Segregation of Women.” Annals of the Associaton of American Geographers81:221-53.
Hartmann, H.(1979). Capitalism, patriarchy, and job segregation by sex. In R. Eisenstein(Ed.), Capitalist Patriarchy and the Case for Socialist Feminism. NY: Monthly Review Press.
Heidensohn,Frances（2003）.Gender and Policling. in Tim Newburn(ed.) Handbook of Policing, Cullompton, Devon, UK:Willan Publishing.
Hunt, J.（1990）.“The Logic of Sexism Among Police.”Women and Criminal Justice, 1(2) : 3-30.
Irigaray, Luce(1985). Speculum of the Other Woman. Ithaca, New York: Cornell University Press.
Jagger, A.(1983). Feminist Politics and Human Nature. Totowa, NJ: Rowman & Allanheld.
James M. Daum, (1994).“Police Work From a Woman’s perspective.”The Police Chief, VOL61, No.9 : 46
Kanter, R.M.(1977). “Some Effect of Proportions on Group Life:Skewed Sex Ration and “Responses to Token Women.”American Journal of Sociology 82 : 965-990.
Linden, R.( 1984) .Women in Policing: A Study of the Vancouver Police Department. Ottawa: Ministry of the Solicitor General.
Linden,R. and Minch, C.（1982）. Women in Policing: A Review. Winnipeg: Institution of Social Research.
Low, P.（1991）.“Are Women that Different?” Police Review, 7(Spring) : 15-19.
Martin ,Susan E. （1997）.“Women Officers on the Move? An Update on Women in in Policing.”in Roger G. Dunham and Geoffrey P. Alpert(eds.) Critical Issues in Policing(3rded.),Prospect Heights, Illinois :Waveland Press. p. 322
Martin, S. and Jurik, N.（1996）.Doing Justice, Doing Gender. California; Sage Publications.
Marx, Karl and Frederick Engels.(1845/1970). The German Ideology, ed, C.J. Arthur. London: Lawrence & Wishart.
McNay,L.(1992). Foucault and Feminism: Power, Gender and the Self. Uk: Polity Press.
Merquior, J.G.（1985）.《Michel Foucault》（陳瑞麟譯，1998），台北市：桂冠圖書公司。
Millett, Kate（1978/1970）. Sexual Politics. New York: Ballantine Books.
Orban, C.（1997）.Policed women: The social organization of control in the occupation of Policing.Graduate Programme in Sociology York University North York, Ontario.
Phoca, Sophia.(1999). Introducing Postfeminism. 《後女性主義》（謝小芩譯，1999），台北縣：立緒文化。
Rhodes, C.（1969）. Authority in a Changing Society. London: Anchor Press.
Schaeffer, Judith Ann.（1982）. The Relationship between Wonmen’s Self-esteem and Their Affiliation Need. Ann Arbor, Mich.:Univ.Microfilms International.
Smart, B（1985）.《Michel Foucault》（蔡采秀譯，1998），台北市：巨流圖書公司。
Smith, D.(1987). “Women’s Perspective as a Radical Critique of Sociology.”In Feminist Methodology, ed, S. Harding, 84-96. Bloomington, IN:Indiana University Press.
Sydie, R.A. (1987). Natural Women Cultured Men: A Feminist Perspective on Sociological Theory. Buckingham, UK: Open University Press.