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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:吳佳芬
研究生(外文):Chia-Fen Wu
論文名稱:OHSAS18001與ILO-OSH2001應用之研究-以國內通過OHSAS18001企業為例
論文名稱(外文):A study on the Applications of OHSAS 18001 and ILO-OSH 2001 for the OHSAS 18001 Certified Companies in Taiwan
指導教授:徐啟銘徐啟銘引用關係
指導教授(外文):Chi-min Shu
學位類別:碩士
校院名稱:國立雲林科技大學
系所名稱:環境與安全工程系碩士班
學門:工程學門
學類:環境工程學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:90
中文關鍵詞:職業安全衛生國際勞工局
外文關鍵詞:occupational safety and healthOHSAS 18001ILO-OSH 2001
相關次數:
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OHSAS 18001職業安全衛生管理系統由英國標準協會(British Standards Institution, BSI)邀集包含全球七大主要驗證機構共同制訂而成,於1999年4月15日正式公佈,OHSAS 18001提供驗證機構一致性的驗證標準,全球至今已有超過5000家企業通過驗證。
行政院勞工委員會於2005年5月,表示未來將把現行法規中之職業災害防止計畫、自動檢查計畫、作業環境測定計畫、勞工健康管理計畫等與自護制度整合,建構以ILO-OSH 2001為基礎之管理機制。
ILO-OSH 2001職業安全衛生管理系統指引為一指導綱要,由國際勞工局(International Labour Organization, ILO)制定,其目的在於提供建立國家層級及組織層級之職業安全衛生管理系統架構,因ILO隸屬於聯合國,其所制訂之指引備受各國矚目。
截至2005年11月為止,國內通過OHSAS 18001驗證之企業已超過239家,但企業對於ILO-OSH 2001之架構內容並不熟悉。本研究將透過文獻蒐集,探討OHSAS 18001與ILO-OSH 2001之發展與應用,比較兩者之差異性,並利用問卷調查,調查國內目前已通過OHSAS 18001驗證之企業,其推行OHSAS 18001之動機、推行過程中遇到之困難、推行後之安全衛生績效,及未來推行ILO-OSH 2001與OHSAS 18001內容架構差異處之可行性。
由問卷分析結果,得知國內企業多數透過顧問公司之輔導通過OHSAS 18001。並瞭解企業推行OHSAS 18001之動機,以內部誘因較為強烈。企業推行OHSAS 18001之安全衛生績效,為建立公司安全衛生管理程序、建立各部門標準操作程序、減少意外事件損失成本及提昇法規符合程度。企業推行OHSAS 18001遇到之困難,為推動過程中增加大量文件及紀錄、法規鑑別的工作負荷過重,及推行工作僅集中於少數人運作。企業推行ILO-OSH 2001與OHSAS 18001差異之可行性,較不易推行之項目為教育訓練應排定在工作時間內實施、設立勞工安全衛生委員會、雇主具備管理安全衛生風險之能力,及制訂員工健康促進方案。
OHSAS 18001 succeeds in integrating the views of the occupational safety and health management system of most certification bodies. More than 5,000 companies have passed OHSAS 18001 all over the world. In Taiwan, more than 200 companies have passed OHSAS 18001.
On May 2005, Council of Labor Affairs (CLA) released news which showed that CLA will revise laws to combine many occupational safety and health plans with Voluntary Protection Programs (VPP), and will establish a management framework based on ILO-OSH 2001. Most companies in Taiwan don’t understand ILO-OSH 2001.
ILO-OSH 2001 (guidelines on occupational safety and health management systems) was established by International Labour Organization (ILO). ILO-OSH 2001 is paid attention to by many countries because ILO is an organization under the United Nations. ILO-OSH 2001 may be applied on two levels – national and organizational.
A questionnaire survey was conducted in this study to gather and analyze the information about applications of OHSAS 18001 and ILO-OSH 2001 for the OHSAS 18001 Certified Companies in Taiwan. Through this study, it helps to provide a key reference for government to establish the national safety and health management system in the future.
目錄頁次
中文摘要
英文摘要
誌謝
目錄
表目錄
圖目錄
一、緒論
1.1研究背景與動機
1.2研究目的
1.3研究步驟與流程
二、文獻探討
2.1OHSAS 18001職業安全衛生管理系統
2.1.1OHSAS 18001之發展
2.1.2OHSAS 18000 系列之內容與架構
2.1.3OHSAS 18001相關文獻
2.2ILO-OSH 2001 職業安全衛生管理系統指引
2.2.1ILO-OSH 2001之發展
2.2.2ILO-OSH 2001之內容與架構
2.3OHSAS 18001與ILO-OSH 2001之比較
2.3.1系統架構與條文之差異
2.3.2系統整合相關文獻
三、研究方法
3.1研究架構
3.2研究假設
3.3資料分析方法及分析方法
3.3.1資料收集
3.3.2分析方法
3.4問卷設計
3.5問卷修正
四、結果與討論
4.1信度分析
4.2效度分析
4.3敘述性統計分析
4.4t檢定
五、結論與建議
5.1結論
5.2建議
參考文獻
附錄一問卷設計初稿
附錄二問卷修訂版
附錄三問卷核定版
自傳

表目錄
表2.1國際主要職業安全衛生管理系統標準
表2.2OHSAS 18001 標準之特性內涵表
表2.3OHSAS 18001與相關系列標準對照表
表2.4ILO-OSH 2001職業安全衛生管理系統指引架構
表2.5組織層級和國家層級職業安全衛生管理系統比較
表2.6ILO-OHS 2001條文要素與我國對應法規之比較表
表2.7職業安全衛生管理系統之推動情形
表2.8ILO-OSH 2001與OHSAS 18001條文內容比較
表2.9ILO-OSH 2001與OHSAS 18001內涵之比較
表3.1OHSAS 18001驗證動機之衡量項目與問項對照表
表3.2安全衛生績效指標之衡量項目與問項對照表
表3.3ILO-OSH 2001條文衡量項目與問項對照表
表4.1推行動機因數之信度分析
表4.2推行後安全衛生績效因數之信度分析
表4.3推行過程中遇到之困難因數信度分析
表4.4推行ILO-OSH 2001與OHSAS 18001不同項目之可行性因數信度分析
表4.5員工人數的分佈
表4.6產業別的分析
表4.7填表人職稱的分佈
表4.8填表人服務年資的分佈
表4.9資本組成的分佈
表4.10外銷比率的分佈
表4.11推動方式之分佈
表4.12政府推動ILO-OSH 2001時之配套措施調查分析
表4.13企業推行OHSAS 18001動機因數顯著性分析
表4.14企業推行OHSAS 18001後安全衛生績效因數顯著性分析
表4.15推行困難因數顯著性分析表性分析
表4.16企業推行ILO-OSH 2001與OHSAS 18001不同項目之可行性因數顯著性分析

圖目錄
圖1.1國內企業通過OHSAS 18001家數累計趨勢圖
圖1.2本研究流程圖
圖2.1安全金字塔
圖2.2OHSAS 18001管理系統模式
圖2.3企業安全衛生健康價值象限圖
圖2.4ISO與ILO訂定國際O H S M S標準互動關係圖
圖2.5BS 8800依據HS(G)65之模式
圖2.6國家層級職業安全衛生管理系統之運作架構
圖2.7國家職業安全衛生管理系統架構之核心因素
圖2.8組織層級之職業安全衛生管理系統架構
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