臺灣博碩士論文加值系統

組織變革影響著組織內部的架構與流程的改變，組織架構決定了組織內部的階層及回報與授權機制、流程決定了組織的功能性以及對於不確定因素的反應能力。
組織變革的相關研究中，在組織內部構面的研究上多採用機械式的觀點，強調在變革過程中的關鍵成功因素，並試圖將這樣的經驗紀錄與傳承，以期能夠學習甚至套用在未來的組織變革中。但組織最主要的組成份子是人，對於組織內部的觀察卻缺少有機的的觀點，從生物的角度來觀察組織，變革過程中，不強調關鍵成功因素的移植，而是重視適應性。
在生物界，每種生物的體內都有著的基因，基因決定了蛋白質的合成，也造成生物體機能上以及外觀特徵上的改變。透過環境不斷變異的淘汰機制，能夠存活下來的生物不一定是具有最強大力量的，但一定是最能適應環境的，這是動植物進化的原動力，也正是達爾文演化論的中心思想。
本研究將企業組織類比為生物，當面臨環境變異時，組織採取配合的變革，所造成內部基因的創新、變異、淘汰，我們試著去區隔出組織的基因，並觀察其對組織的影響好壞，以及基因在組織內部的延續性。透過這樣的觀察，建立一個有機式觀點來檢視組織的變革過程，並試圖利用此觀點來解釋組織變革過程中所發生的種種現象。

Both internal structure and process of an organization are influenced by organizational change. Since the organizational structure dominate the hierarchical level and report and authority mechanism. And the process dominate the functionality and the capability of response to uncertainty of the organization.
In the researches related to organization change, the internal investigation of the organization usually hold the mechanical point of view. This point of view emphasis on the critical success point, and attempt to record and share these successful experience in the organizational change in the future. Although the organization is mainly composed by human, there is no organic view when surveying from the internality of the organization. The organic view does not emphasis on the copy of critical success point but on the acclimation.
All living things have gene in them to dominate how protein created. This also makes all the living things have different characteristics. Through the elimination of environment, the surviving species may not hold the strongest power but absolutely most acclimation. This is the power of evolution and also the core part of Darwin’s law.
This research mimic organization as being. When facing environmental change, organization must adopt proper response. This action make organizational gene change. We try to create a new organic view to survey organization and compare the new theory with traditional view to find out if it is more adequate or not.

摘要...................................I
ABSTRACT...............................II
誌謝...................................III
目錄...................................IV
表目錄.................................VI
圖目錄.................................VII
第一章 緒論............................1
第一節 研究背景........................1
第二節 研究動機........................2
第三節 研究目的........................4
第二章 文獻探討........................5
第一節 公營事業的民營化................6
一、公營事業之定義.....................6
二、公營事業之經營目的.................7
三、民營化之基本概念...................8
第二節 國內金融產業的併購..............10
一、併購的定義.........................10
二、台灣金融產業合併的環境因素.........12
三、台灣金融產業合併的動機.............13
四、台灣金融業合併的型態...............16
五、台灣金融業併購的流程...............17
第三節 組織理論........................19
一、組織...............................19
二、組織變革...........................21
第四節 基因工程理論....................26
一、DNA 的發現與結構分析...............26
二、基因...............................27
三、基因工程的臨床運用.................28
四、組群生態理論.......................29
第三章 研究方法........................36
第一節 研究架構........................37
第二節 研究方法........................38
第三節 研究流程........................39
第四章 個案分析........................40
第一節 資料分析方式....................40
一、個案研究資料庫 .....................40
二、變革發展序列圖 .....................41
第二節 公營轉制民營....................43
一、變革過程...........................43
二、組織架構轉變.......................45
三、組織文化變遷.......................48
四、小結...............................50
第三節 納入富邦金控到與富邦銀行合併....52
一、變革過程...........................52
二、組織架構轉變.......................54
三、組織文化變遷.......................56
四、小結...............................59
第四節 小結............................60
第五章 結論與建議......................62
第一節 研究結論........................62
一、公營轉制民營.......................62
二、納入富邦金控到與富邦銀行合併.......63
三、結論...............................64
第二節 研究限制........................66
第三節 研究貢獻........................67
第四節 未來建議........................68
參考文獻...............................69

中文部分：

王泰允(1991)，企業購併實用，遠流出版杜。
方鴻明(1991)，Villee 生物學（上），大學圖書社。
白振宇譯(1991)，生物學概論，財團法人徐氏基金會。
石齊平與蔡妙姍(1990)，「公營事業民營化論公營經濟部門最適比例問題」，財稅研究季刊。
江岷欽與林鍾沂(1995)，公共組織理論，國立空中大學。
林碉力(1995)，我國基層金融機構合併相關問題之探討，基層金融研究訓練中心。
林碉力與陳俊堅等六人著(1994)，金融機構合併之研究，中央存款保險公司1994年度研究發展專題研究報告。
柳淑惠(2002)，台灣地區銀行購併行為之探討，銘傳大學金融研究所碩士論文。
財政部金融局(2000)，金融業務統計輯要第279 期。
梁定澎(1996)，資訊管理研究方法總論，國立中山大學資訊管理學報。
陳月雲(2003)，企業購併員工壓力管理之研究—以證券業為例，元智大學管理研究所碩士論文。
陳朝威(1980)，公營事業民營化之問題與探討理論與政策，理論與政策雜誌社。
彭文賢(1986)，組織原理，三民書局，頁304-307。
黃財源(1984)，台灣公營事業民營化理論建構與實踐，國立政治大學三民主義研究所博士論文。
葉淑儀(2002)，金融機構之購併—分析金融機構合併法，台北大學法學學系碩士論文。
趙淑妙譯(1995)，自私的基因-我們都是基因的俘虜，天下文化出版。
劉志成(2000)，組織基因工程與組織(文化)變遷之研究-以陳水扁之台北市政為例，元智大學資管所碩士論文。
蕭長瑞(2000)，銀行企業之整合與跨業購併，律師雜誌9 月號：5-16。
賴寧寧(2002)，購併應該做到買賣雙贏，今周刊267 期。
謝清佳與吳琮璠(2000)，資訊管理理論與實務(第四版)，智勝。
韓仕賢(2002)，論銀行合併的迷思及工會的因應策略，政治大學勞工研究所碩士論文。

英文部分

Akhavein, J. D and D. B. Humphrey(1997)，The Effect of Mega Mergers on Efficiency and Prices: Evidence from a Bank Profit Function，Review Industrial Organization, 12, pp. 95-139.
Beesley, M. and Littlechild, S.(1987)，Privatization: Principles, Problems, Priorities， Privatization and Ownership, pp. 11.
Berger, Allen N.(1999)，The Consolidation of the financial services industry: causes, Consequences, and implications for the future.，Journal of Banking and Finance 23.
Dawson, Patrick(2003)，Understanding Organizational Change，Sage Publications.
Geoffrey Moore(2005)，Dealing with Darwin – How Great Companies Innovate at Every Phase of Their Evolution，Portfolio Hardcover
Hammer, M., & Champy, J.(1993)，Reengineering the Corporation: a Manifesto for Business Revolution.
Joel A. Baum and Jitendra V. Singh(1994), Evolutionary Dynamics of Organizations. (New York: Oxford University Press): pp3-20.
Kwan, Simon and Robert A. Eisenbeis(1997)，Bank risk, capitalization, and operating efficiency，Journal of Financial Services Research 12，pp117-131.
Laudon, K. C. & Laudon, J. P.(2002)，Management Information Systems, Managing the Digital Firm，Prentice-Hall International Inc.，Upper SaddleRiver, NJ , 7th Edition.
Leavitt, H.H. and Whisler, T. I .(1937)，Management in the 1980’s,，Havard Business
M. T. Hannan and J. H. Freeman(1977), The Population Ecology of Organizations，American Journal of Sociology，83:929-84.
Naisbitt & Aburdence,(1994)，Megatrends 2000，Prentice-Hall.
Nelson, Richard and Sidney Winter(1982)，An Evolutionary Theory of Economic Change. Cambridge: The Belknap，Press of Harvard U.Press.
Robey D., Sales, C.(1994)，Designing Organizations (4th)，U.S., Irwin.
Savas(1987)，Emanuel Privatization,the Key to Better Government，Chatham,N.J. Chatham House Publishers
Soper, John C.(2001)，What`s Next for Consolidation in Banking ? Business Economics:pp.39-43.
Rosenbloom, David H.(1993)，Public Administration：Understanding Management, Politics, and Law in the Public Sector，McGraw-Hill.