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臺灣博碩士論文加值系統

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研究生:賴錦德
研究生(外文):Chin-Te Lai
論文名稱:海峽兩岸推行ISO14000績效評估分析--以機械產業實施PZB模式為例
論文名稱(外文):Performance Evaluation and Analysis of Guidance ISO 14000 into Trades in Taiwan and China--Taking Mechanical Industries Implementing PZB Mode as an Examples
指導教授:蘇艾蘇艾引用關係
指導教授(外文):Ay Su
學位類別:博士
校院名稱:元智大學
系所名稱:機械工程學系
學門:工程學門
學類:機械工程學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2006
畢業學年度:94
語文別:中文
論文頁數:153
中文關鍵詞:環境管理系統(EMS)ISO14000PZB模式環境績效評估
外文關鍵詞:Environment Management System (EMS)ISO14000PZB
相關次數:
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在台灣與中國海峽兩岸各產業中,傳統產業佔絕大多數,而機械產業更是傳統產業中最具代表性的龍頭企業,為維持機械產業在市場上的競爭力、降低環境污染事故而實施ISO 14000,主要目的是為鼓勵產業界自發地從組織內部規劃其環保改善及污染預防措施。近年來,國內廠商西進大陸投資盛行,因此在對岸推行ISO14000所可能遭遇到的推行困難及效益,對國內廠商來說是一件舉足輕重的事。
本研究分三部分開展,(1)量的驗證:首先收集台灣及大陸兩岸機械產業發展概況及相關文獻,針對已通過ISO 14000認證機械產業,根據PZB模式理論設計環境績效評估問卷,利用問卷調查方式蒐集相關資料,了解機械產業推行ISO 14000現況,再將資料以SPSS10.0軟體進行分析,研究ISO 14000推行中廠商與顧客認知關聯(2)質的驗證:依據文獻、學者做專家內容效度考驗和研究者多年ISO14000系統建置顧問師專業技能為基楚,透過訪談來再次驗證前面量的問卷結果(3)管理推論:根據以上量、質的比對驗証,作出管理推論。
研究發現,無論是台灣或是大陸機械產業在推行ISO14000過程中均遇到相當多的困難,台灣機械產業應(1)重視規章制度的落實(2)強化團隊精神(3)持續教育訓練(4)組織的全力支持及最高主管的充分授權(5)加強產品創新開發能力等方面;大陸機械產業應(1)提升全員品質意識(2)加強環保意識宣導(3)加強員工教育訓練,有計畫培養中層管理人員素養(4)引進人才淘汰不適用人員(5)尋找顧問公司協助提升ISO14000基本知識等方面,創造更有利商機,才能發揮最大效益。
Since most cross-strait industries in Taiwan and China are traditional industries, and mechanical industries are typical ones. In order to maintain the competitiveness, reduce the pollution events of mechanical industries on the market and encourage industrial circles to plan environmental improvement and pollution precautions from the interior of their organizations spontaneously, ISO14000 has been enacted to protect the environment. Also, in recent years, because many domestic factories have made an investment in China, the possible difficulties and benefit of promoting ISO14000 in China are crucial to domestic factories.
There are three parts in this research, (1)quantity indication: collect the development situations and related documents of cross-strait mechanical industries in Taiwan and China, focuses on the traditional industries that have passed ISO14000 certificate, designs environmental performance evaluation questionnaires according to the PZB mode, and collects related information by questionnaire survey to understand the status quo of mechanical industries promoting ISO14000, and then, analyzes the collected data by SPSS10.0 statistical software and studies the perception relation between factories and customers when promoting ISO14000. (2)quality indication: according to documents survey, professional content validity by scholars, and long ISO14000 system audit professional consulting skills by researcher, conducting face to face dialog to proof the outcome from quanity questionnaire. (3)management deduction: derive management conclusion from the competition between above quantity and quality indication.
Our research shows that there are many troubles among Taiwan and China mechanical industries while implementing ISO14000. It needs a certain period to comply with and get satisfied results. Taiwan mechanical industries should enforce (1)the implement of related regulations (2)team work (3)continuous employee education and training (4)support by organization and authorization by top management (5)innovative research and development in products etc., China mechanical Industries should enforce (1)all employees quality awareness (2)declare the environment protection awareness (3)employee training, especially in middle management (4)enroll right employee, and wash out whom unsuitable (5)find consultant association to improve the ISO14000 program etc., to creat good trades from business. Then they will get great benefit from it.
目錄
封面……………………………………………………………………………… i
書頁……………………………………………………………………………… ii
論口試委員審定書……………………………………………………………… iii
學術授權書……………………………………………………………………… iv
國科會授權書…………………………………………………………………… v
中文提要………………………………………………………………………… vi
英文提要………………………………………………………………………… v iii
誌謝……………………………………………………………………………… x
目錄……………………………………………………………………………… xi
表目錄…………………………………………………………………………… x iii
圖目錄…………………………………………………………………………… xiv
第壹章、 緒論 1
第一節、 研究背景與動機 1
第二節、 研究目的與假設 2
第三節、 研究範圍與限制 3
第四節、 研究步驟與流程 4
1.4.1. 研究步驟 4
1.4.2. 研究流程 5
第五節、 名詞解釋 6
1.5.1. 環境管理系統(Environmental Management System, EMS) 6
1.5.2. ISO14000 6
1.5.3. PZB模式 6
1.5.4. 環境績效評估(EnvironmentalPerformance Evaluation, EPE) 7
第貳章、 文獻探討 8
第一節、 機械產業現況 8
2.1.1. 全球機械產業 8
2.1.2. 台灣機械產業(資料來源:2006年4月,台灣區機械工業同業公會) 10
2.1.3.中國機械產業:(資料來源:本研究整理) 15
第二節、 EMS及ISO 14000定義 18
2.2.1.環境管理系統(EMS)之介紹 18
2.2.2. ISO 14000 環境驗證標準之介紹 19
第三節、 ISO 14000國際環保標準趨勢及國內因應措施 21
第四節、 績效評估 24
第五節、 服務品質與PZB模式 24
2.5.1.服務與品質 24
2.5.1.1.服務的定義與特性: 24
2.5.2.服務品質的定義 27
2.5.3.PZB服務品質的觀念性模式 29
2.5.4.服務品質的的衡量尺度 35
第六節、 相關研究(非機械產業推行ISO14000績效評估) 39
第參章、 研究方法 44
第一節、 研究架構 44
第二節、 研究設計 44
第三節、 研究工具 44
3.3.1.量化研究設計(吳萬益,2000) 44
3.3.2.質化研究設計(方世榮,1996) 46
3.3.3.預試訪談 48
第四節、 研究對象 49
3.4.1.問卷受試者(量的驗證): 49
3.4.2.訪談受訪者(質的驗證): 49
3.4.3. 樣本取樣過程: 50
第五節、 資料分析方法 51
3.5.1.量化分析: 51
3.5.2.質化分析: 54
第肆章、 結果與分析 57
第一節、 調查結果 57
4.1.1缺口一之一: 58
4.1.2缺口一之二: 58
4.1.3缺口二之一: 59
4.1.4缺口二之二: 61
4.1.6缺口三之二: 64
4.1.7缺口四之一: 66
4.1.8缺口四之二: 66
4.1.9缺口五之一: 67
4.1.10缺口五之二: 69
第二節、 訪談與結果驗證 72
第三節、 分析與因應對策 89
4.3.1.量的驗證: 89
4.3.2.質的驗證: 93
4.3.3.管理推論: 94
第四節、 預期成果及貢獻 95
4.4.1.預期成果: 95
4.4.2.貢獻: 95
第伍章、 結論與建議 97
第一節、 結論 97
第二節、 建議 98
參考文獻 100
一、英文部分 100
二、中文部份 105
附錄一 廠商預試問卷 107
附錄二 顧客預試問卷 112
附錄三 正式廠商問卷 114
附錄四 正式顧客問卷 119
附錄五 台灣及大陸機械產業訪談大綱 121
附錄六 台灣及大陸機械產業正式訪談大綱 123
附錄七 大陸機械產業個案訪談記錄(一) 125
附錄八 大陸機械產業個案訪談記錄(二) 130
附錄九 台灣機械產業個案訪談記錄(一) 136
附錄十 台灣機械產業個案訪談記錄(二) 142
附錄十一 質化公司訪談結果分析綜合表 148
簡歷 152
一、英文部分
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二、中文部份
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QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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