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研究生:張甫豪
研究生(外文):Chang Fu Hao
論文名稱:宗教團體志工經營與宗教發展-台北保安宮個案研究
論文名稱(外文):Religion group volunteer management and the development of religion-The case study of Taipei Baoan Temple
指導教授:張家麟張家麟引用關係
指導教授(外文):Johnny Chang
學位類別:碩士
校院名稱:真理大學
系所名稱:宗教學系碩士班
學門:人文學門
學類:宗教學類
論文種類:學術論文
論文出版年:2007
畢業學年度:95
語文別:中文
論文頁數:210
中文關鍵詞:宗教團體大龍峒保安宮志工教育訓練機制宗教發展
外文關鍵詞:Religion groupTaipei Baoan TempleVolunteerEducationTrainingDevelopment of religion
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隨著社會結構的變遷與生活型態的轉變,現今傳統的宮廟團體志工皆面臨經營上的困境。為了永續的經營與發展,宮廟團體志工必須展現更為多元的社會服務功能,以符合社會大眾逐漸複雜的需求趨勢。
在為數頗多且使命多元的宗教團體當中,本論文以台灣地區頗具「典範」(Paradigm)地位的傳統宮廟「財團法人台北保安宮」志工經營為研究個案(case study),透過具體實際案例的分析探討,以達成本論文所欲展現與理解的研究目的,如下三點:
1、理解保安宮宗教志工的類型、特質及其有優缺點,藉此說明未來傳統宗教團體志工招募的改進與參考指標。
2、瞭解保安宮志工訓練的情形,以及訓練後的滿意度,據此當作未來宗教團體志工訓練缺隙的改善準則。
3、宗教團體發展的原因眾多,若志工對於保安宮訓練的滿意程度高,進而有助於宗教團體整體發展的假設成立,將可作為傳統宮廟從事發展時的參考依據。
研究後發現,傳統宮廟團體在面臨志工經營管理的困境之際,善用宮廟團體所擁有的獨特競爭優勢與特性,將有助於宗教發展,提升本身的競爭實力。如本論文之研究個案,大龍峒保安宮積極招募志工、教育訓練志工的經營發展模式,透過提升與強化所屬的志工的技能與品質,且運用志工特性所展現的競爭優勢,以實踐「文化寺廟」的使命,足以作為其他傳統宮廟於經營與管理時的參考與仿效指標。
When the changes of the social structure and transition of the living type attitude, the traditional religion group faces the management volunteer predicament. Religion group volunteer must represent more plural social service function, in order to accord with the people's gradually complicated demand and religion development forever.
In various and plural mission religious group, i choose“ Taipei Baoan Temple”volunteer management as the case study, because of it is the paradigm. Understanding the study case, i want to prove the following three in this research:
1, I try to understand Baoan Temple volunteer type and specialty. As traditional religion group want to improve the way by this to recruit volunteer in the future.
2, I will understand the situation that Baoan Temple volunteer training and the satisfaction after training, regard this model as other religion groups want to train and improve volunteer in the future.
3, There are many reasons, when the religious group develop. If the satisfaction of volunteer training in Baoan Temple case is very high degree, it will useful for religious group development. Religion group can do it by this way, when they engaged in the development.
Finally, i find that as traditional religion group palace face the predicaments of volunteer management and administration, it will be good to make the best of unique competition advantage and characteristic for religion groups.
Such as case study of this thesis, Taipei Baoan Temple active recruit volunteer, and education and training pattern. It is a good case to imitate for other religion groups, by promoting volunteer’s ability and quality to practice“Culture Temple”mission and contribute to organization development.
第一章 緒論
第一節 研究動機
第二節 研究問題與目的
第三節 研究假設與架構
第四節 研究方法與流程
第二章 文獻探討
第一節 非營利組織理論
第二節 人力資源理規劃與發展理論
第三節 志工的意涵
第四節 保安宮研究
第三章 保安宮組織變遷與志工型態發展
第一節 保安宮組織變遷
第二節 「文化寺廟」理念與志工組織
第三節 志工招募與教育訓練機制
第四章 保安宮志工教育訓練滿意度與志工特性
第一節 志工教育訓練機制的滿意程度
第二節 保安宮志工特性
第五章 志工教育訓練滿意度與保安宮發展
第一節 志工教育訓練滿意度與使命實踐認同
第二節 志工教育訓練機制滿意度與內心主觀感受
第三節 志工教育訓練機制滿意度與宗教推廣
第四節 志工教育訓練機制滿意度與宗教捐獻
第五節 志工教育訓練滿意度與宗教發展
第六章 結論
第一節 研究發現
第二節 研究意義與建議
第三節 研究限制與發展
一、中文書目
(一)專書
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三、網址
社會發展趨勢網址:http://www.dgbas.gov.tw/mp.asp?mp=1。
大龍峒保安宮網址:http://www.baoan.org.tw/。
內政部全球資訊服務網網址:http://vol.moi.gov.tw/default.aspx。
QRCODE
 
 
 
 
 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
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